在辞工走流程的时候，有一项是公司要回收劳动合同不回收就不给办离职手续，用人单位这样的要求是不合理的可以姠当地劳动哗稜糕谷蕹咐革栓宫兢监察大队投诉。

根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不滿一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”如果符合此类情形，你随时可以辞职并可以要求用人单位支付赔偿金。如有争议可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权

建议到劳动局投诉如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资辞退女职工，单方解除劳动合同但是，女职工要求终止劳动合同的除外 要看你在公司做了有多长嘚时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和勞动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致电咨詢(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈