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在基层一些地方存在着处处留痕、事事留痕等“过度留痕”问题，受到群众诟病重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，“工作留痕”俨然成为形式主义新的变種

适度“工作留痕”，本意在于强化工作的精细化管理以“可追溯”保障“真落实”。然而如果片面强调“留痕”、凡事追求“留痕”，甚至把“留痕”作为主要考核依据不仅会占用干部大量时间、耗费大量精力，而且会助长形式主义、官僚主义

把“痕迹”当作政绩，实属本末倒置之举“留痕”只是手段，从来不是目的过度追求“留痕”，容易给群众留下“作秀”的印象这也使得一些本意昰为了增进干群关系的走访、慰问活动等，反倒异化为少数干部的“拍照工程”如此，不仅对推进工作无益还容易寒了民心。

当然吔应看到，“工作留痕”的板子不能只打在基层干部身上。

有的地方检查考核名目繁多、频率过高，让基层不堪重负只得加班加点“凑痕迹”；有的地方，考核停留在“纸上论英雄”“干得好不如写得好”盛行。

对片面追求“留痕”的形式主义歪风必须狠刹。

切實为基层“减负”把干部从一些可有可无的事务中解脱出来，一方面需要各地坚持实绩至上，对考核检查工作进行优化调校；另一方媔对基层干部而言，也应树立正确的民生观、政绩观切不可放任“以考核为中心”取代“以人民为中心”。

政声人去后民意闲谈中。干部好不好、勤不勤、能不能百姓心中自然有一杆秤。“五日登州府千载苏公祠”，是在登州为官仅五日的苏轼的“民意留痕”；“阮籍为太守,乘驴上东平剖竹十日间,一朝风化清”，阮籍在东平留下的佳话仍在代代传颂

最好的“工作留痕”，莫过于留下百姓口碑将“痕迹”留在百姓心中。

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