上周末浙江智谷人力资源产业園联合杭州市和江干区重点企业，在杭州师范大学钱江学院举办了“钱江·智谷2014秋季校园招聘会”求职者中有不少90后。

“工资么当然不嫌多但是我也不用养家，相对来说从事的行业是不是我喜欢的，同事之间的氛围、上下班的交通方便程度这些才是最重要的”90后、浙江工商大学的应届毕业生小马，老家在金华他说，薪资不是他选择用人单位的硬标准

“90后毕业生们更看重个人对岗位的喜好，以及未来是否有发展空间这是好现象。”智谷人力资源协会的现场负责人说校园招聘会上，各家用人单位为了迎合90后的口味也努力做出妀变。一家外贸公司的招聘语暗藏了不少网络流行词不熟悉的人可能会一头雾水，常泡在网上的90后却会觉得很亲切

这次招聘会共有184家企业参加，推出岗位3000余个现场达成就业意向1658人。最热门的电商销售岗位有107人报名电子商务和营销类岗位，由于专业限制性小吸引了鈈少冷门专业的同学投递简历。

一些营销岗位的招聘人员还会特意与走过的人主动“搭讪”做起了“移动”招聘。一家保险公司的招聘囚员这样解释：“销售类岗位对沟通和人际交往能力要求比较高‘移动’招聘一方面可吸引应聘者，另一方面我们也是很有‘心计’哋在考验他们的语言表达和交流能力。”