原标题：【准则条例百问百答】洳何理解领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言

如何理解领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言？

风成於上俗化于下。领导干部率先垂范运用好批评和自我批评的武器，就会上行下效产生强大的示范作用，批评和自我批评的空气就会逐渐活跃起来《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言以批评和自我批评的示范行动引导党员、干部打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级，怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑贯彻落实好这一要求，对于严肃认真地开展批评和自我批评具有重要意义。

胸襟决定境界有多宽胸襟才能干多大事业；直言决定魄力，敢於直言才是敢于负责、敢于担当一个成熟的领导干部，应该是既敢于并善于听取不同的意见建议又敢于并善于直抒胸臆、大胆批评的領导干部。换句话说一个经不起批评、不愿接受批评、害怕批评的领导干部不可能是合格的领导干部；一个不敢于批评、不善于批评的領导干部不可能树立起应有的威信。领导干部肩负着决策、执行、监督、协调各方面关系等重要职责经常地、多渠道地充分听取各方面意见建议，特别是不同意见、批评意见敢于批评，敢于同各种不良现象作斗争这是做好工作的重要前提。如果闭目塞听、封堵言路聽不得批评意见，或者对错误的东西视而不见不敢批评、不愿批评，那就会一事无成

领导干部从谏如流、善纳雅言，才能集思广益、減少失误只有放低姿态开门纳谏，才能贏得广大党员群众的信任党员群众才敢仗义执言说真心话，敞开心扉给你提意见诚心诚意指絀你的缺点，真心实意支持和帮助你的工作要虚心听取群众的意见，诚心接受同志的批评认真对待组织指出的问题，尤其要听得进逆聑之言容得下尖锐批评。事实表明越是提得尖锐的意见，越有可能是群众关注度高、反映强烈的问题越需要引起高度重视和反思。絕不能利用手中权力压制批评对提批评意见的同志搞背后打击报复、秋后算账。

敢于批评才能激浊扬清、扶正祛邪。无原则的一团和氣明知不对、少说为佳的庸俗哲学，往往是歪风邪气滋生蔓延的温床领导干部要带头开展批评，带头和不正之风作斗争敢唱“黑脸”，敢说“硬话”领导干部，尤其是一把手要带头搞好领导班子内部的相互批评，敲当面锣、打对面鼓开诚布公、直截了当地指出缺点错误。对下属的问题和不足该点名的点名，该教育的教育该批评的批评，该处分的决不姑息迁就领导干部对上级领导和上级机關的工作失误，也要敢于反映真实情况提出批评意见和建议，不能报喜不报忧看人下菜、看领导脸色说话。

要积极营造讲真话、实话、心里话的良好环境领导干部要鼓励批评、欢迎批评、支持批评，像病人渴望医生诊断自己病情那样真诚期盼别人批评让批评在全党蔚然成风，成为党内政治生活的常态要放下身段，走进群众广开言路，开门纳谏让人感受到自己虚心听取意见的诚意，以实际行动幫助他人消除顾虑、放下包袱、畅所欲言对有质量、有价值的批评意见要及时予以表扬，对阿谀奉承、夸大其词的溢美之词要保持警惕及时制止。党内工作会议的报告、讲话以及各类工作总结既要讲成绩和经验，又要讲问题和不足而且要把问题和不足讲充分讲具体。分析问题既要讲客观原因，更要把主观原因讲充分讲具体