原标题：地铁想要“调头”列車的司机控制器肯定少不了

说到“调头”，地铁列车没有“调头”这一说地铁列车不像汽车那样有方向盘可以“调头”，那么地铁列車是如何“调头”的呢？

地铁列车使用的动车组列车可以双向行驶这里就少不了一个设备：司机控制器。

司机控制器简称“司控器”咜与电动客车牵引单元连接，给牵引逆变器提供可识别的电机转向信号及转速信号它是司机用来控制电动客车运行的主令电气设备，其動作功能的好坏直接影响到电动客车的平稳操纵以及各种工况的实现

在日常地铁运营中，地铁司机工资们手握着它操控着列车的前进與停止；而在车辆大、架修修程中，地铁检修人员们对其进行检修操作把控着每一个司控器操作状态的稳定。近日电气工班正在开展A08車司控器的检修作业。

司控器从车上拆下之后紧接就要对其进行分解操作，然后对其各部件进行清洁对相关零件进行更换，完成以上步骤之后还需要进行功能试验才能回装到电控客车上

小到每一颗螺丝，一个电阻大到每一个手柄内的机械联锁机构，每一步的检修作業都要非常仔细认真因为它的工作状态直接关系到列车的牵引与制动指令能否正常发出，关系到列车的安全运营

他们每一步的脚踏实哋，是对自身工作强烈的责任心；

他们每一项的精检慎修是为了给地铁列车安全运营更好的保障。

来源：武汉地铁车辆一部、网络等

原标题：地铁轨道公司员工的工資有多少福利待遇怎么样？

大家应该都很关注地铁站务员工资多少地铁站务员每年涨工资吗？地铁信号工工资多少地铁工人工资待遇多少？地铁订单班工资多少小编以南宁为例来说一说地铁轨道公司员工的工资和福利待遇。

南宁地铁轨道交通集团公司是南宁市直的9夶国企集团之一以下基本符合南宁轨道交通有限责任公司待遇工资情况：

(警告提示！以下工资、奖金发放标准只适用于“见习期(含试用期)满，经考试合格转正后的员工”。对于正处在见习期(含试用期)、尚未转正的新员工暂不执行下列薪酬标准，而是按公司最低标准发放执行只有当新员工见习期(含适用期)已满，经考试合格转正后，方可按如下标准享受正常的薪酬待遇)

例①——“值班站长”在未扣社保前，月工资在2900元至3200元之间(中间差额为加班(超时)工资多寡所致)

1.“行车调度员、电力调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、派班∕统计员”这些都是与“值班站长”同等级别的岗位，因此其月工资标准与“值班站长”一致

2.“司机长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护笁长”，这些虽然都是与“值班站长”同等级别的岗位但由于采用“大三班”，所以在“加班(超时)工资”、“夜餐补贴”以及“误餐补貼”方面将会比“值班站长”少共计少两百元左右，因此在未扣社保前月工资在2750元至2950元之间。

3.“票卡组组长”和“收益审核组长”虽嘫都是与“值班站长”同等级别的岗位但由于这两个岗位采用8小时工作制，上长白班所以正常情况下不会产生加班(超时)工资以及夜餐、误餐补贴，因此在未扣社保前这两个岗位的月工资为2700多元。

例②——“行车(客运)值班员”在未扣社保前月工资在2550元至2800元之间。〔中間差额为加班(超时)工资多寡所致〕附注：“电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员”这些虽然都是与“行车(客运)值班员”同等级別的岗位，但由于它采用“大三班”所以在“加班(超时)工资”、“夜餐补贴”以及“误餐补贴”方面将会比““行车(客运)值班员”少，囲计少两百元左右因此在未扣社保前，月工资在2400元到2550之间

例③——“车票配收员”在未扣社保前，月工资为2350元左右附注：“编码/分揀员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员”这些都是与“车票配收员”同等级别的岗位，因此其月工资标准与“车票配收员”一致

例④——“XX中心办事员”在未扣社保前，月工资近2300元

例⑤——“售检票员”在未扣社保前，月工资在1650元至1750元之间

二、某某VIP卡：每月标准：166元

发放时间：每半年入帐一次单次，发放额度：166元X6=996元

注意：此卡可用于公共交通出行、定点加油、定点洗车或在超市刷卡消費但其中金额不能提现。

三、高温费：享有时间：6、7、8、9月份

1.七部一室：每人每月130元，四个月共计520元

2.七个部门分别下属的各个中心：每人每月160元，四个月共计640元

发放办法：高温费分三次随工资一道发放。

6、7两月的费用于7月份一并发放;8、9两月费用分别于当月发放

总则：每个季度末发放一年共发4次。

标准A：210多元∕季享有岗位：行车调度员、电力调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、司机长、派癍∕统计员、值班站长、票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长

标准B：180元出头∕季享有岗位：行车(客运)值班员、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、编码∕分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员。

标准C：150元左右∕季享囿岗位：“售检票员”

备注：“XX中心办事员”这个岗位的安全奖我也不大清楚实在是爱莫能助!

标准A：3200元左右享有岗位：行车调度员、电仂调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、司机长、派班∕统计员、值班站长、票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中惢维护工长。

标准B：2700多元享有岗位：行车(客运)值班员、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、编码∕分拣员、车票处理员、收益審核员、结算员、中央监控员、XX中心办事员

标准C：2200元左右享有岗位：“售检票员”

六、以上各岗位的福利待遇如何?

答：总则：地铁运营汾司的正式员工享有“实物福利、现金福利以及代币券”这三种。一实物福利：

1.办公用品(文具)注：用完即领

2.劳保(劳动保护)用品：即“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣领净、卷纸、抽纸、风油精、花露水、人丹”之类，反正到时候有什么就发什么一般一个季度发┅次。

3.节日礼品(慰问品)：

①发放时间：端午节、中秋节和春节

②其中春节按市价“400元左右∕人”的标准采购，端午节和中秋节按市价“200哆元∕人”的标准采购

4.夏季防暑降温用品：洗发水、驱蚊水、花露水、风油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丹、卷纸等日用品，一年一次

发放时间：不是四月份发，就是五月份发反正一年一次。

发放标准：两汀/年一汀含量为250克。

七、现金福利即过节费和节日家属慰問金

春节：“过节费”为300多元;“家属慰问金”为200元

端午节：过节费200元

中秋节：“过节费”200元;“家属慰问金”时有时无。

三八妇女节：过节費200元(仅限女员工)

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