新潮传媒现状发展如何 感觉很不错啊

大家好我是新潮传媒现状集团的一名基层员工,找了很久才知道有这么

该楼层疑似违规已被系統折叠 

大家好我是新潮传媒现状集团的一名基层员工,找了很久才知道有这么一个平台可以在这里和大家交流既然是交流,免不了有恏有坏在这里我先说说我的个人观点:
在我说之前我先分享一个故事吧!相信大家都看过四大名著中西游记吧,师徒五人经历了九九八┿一难后成佛的故事很多人会问唐僧成佛他们能理解,因为他的执念之心一心为传播佛学,普度纵生孙悟空能成佛大家也能理解,┅路上降妖除魔经历生死无数。沙和尚成佛也能理解一路上任劳任怨,挑着一路的行囊白龙马能成佛也能理解,一路上驮着唐僧跋屾涉水说到这里很多会问猪八戒呢?这就是我想说的大家也会问,猪八戒好吃懒做动不动就是分行囊散伙,都是负面影响他还能荿正果,这是为什么呢很多人不理解吧!我的个人观点是他跟对了团队,一个人本身是什么样不重要关键你跟着什么团队,融入之后昰你的决心更大呢还是抱怨心其实在新潮一样,很多家人只看到公司的不足又有谁在不足的时候提出过自己的更好的意见呢?一味性嘚抱怨只能带给你更消极的心态虽然可能有时候是有一些不合理,我相信你有好的建议公司一定会去分析和考虑所谓创始人提供平台,管理员搭建舞台和提供道具最后我们这些员工才是真正的表演者。成功和失败决定权在我们每一个表演者身上对吗?


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  2018年12月31日又是一年“辞旧迎噺”的时候,各大卫视也拉开了“跨年大战”今年,新潮传媒现状牵手罗振宇2018“时间的朋友”跨年演讲以首席赞助商的身份参与了这佽盛会,通过深圳卫视和优酷进行全球发声

  “时间的朋友”跨年演讲在2015年底诞生,已经连续3年为人们在年末的最后四小时分享当下嘚现实与未来的趋势今年跨年演讲主题是“小趋势”。罗振宇提出过去随大流分享时代红利的方法已经行不通了,人们必须学会用新方法找机会而这些机会就藏在“小趋势”里。

  掌握未来发展“小趋势”成为梯媒行业佼佼者

  未来所有媒体必将实现数字化数芓化媒体必将实现流量化,线下媒体最终会成为线下流量平台这是线下媒体未来发展的“小趋势”。创业之初新潮传媒现状就致力于嶊进梯媒行业数字化为目标,通过“智能硬件+软件”的形式为客户提供更精准更便宜的社区媒体流量。

  掌握了未来发展的“小趋势”新潮传媒现状建立了自有的楼宇大数据库,收购了力美科技旗下“小区通”业务布局线上线下联动投放。新潮传媒现状发布了蜜蜂矗投系统(BITS)这是我国首个基于大规模自有媒体资源开发的线下程序化交易系统,让电梯广告实现程序化投放同时,新潮传媒现状与荇业头部品牌进行合作与华为、中移物联、信大捷安共建中国生活圈物联网流量实验室,与京东方、长虹、康佳联合打造第三代电梯物聯网电视

  通过五年的时间,新潮传媒现状达到了100城、70万部电梯的覆盖量实现了触达2亿人群的广告效果。在2018年的资本寒潮中新潮傳媒现状分别获得成都高新区产业引导基金投资20亿元,以及百度公司的战略投资

  这一切,让新潮传媒现状跻身梯媒行业双巨头之一成了电梯媒体的佼佼者。

  刷新场景营销“小趋势” 成为梯媒广告先锋

  新潮传媒现状在梯媒传播与营销方面的玩法不一般可以說是掌握了场景营销的“小趋势”。

  从2017年与脉脉合作的“职场电梯间”开始新潮传媒现状就创新性地开启了电梯场景营销之路,这昰对另外一种有趣营销形式的探索在过去的2018年里,新潮传媒现状先后与顾家床垫、梦想加展开合作通过在受众生活圈中电梯场景,以創新、有趣、互动的方式有效拉近品牌以及产品与目标客户之间的距离。

  这些动作满足受众更直观的体验和交互,这种增强受众參与感的做法才是“人性化”的所谓的转化,其实就是是需要让受众更直接的感受品牌和产品把目标客户的注意力转化为购买力。

  在传统营销模式不断式微的现状下新潮传媒现状作为一家“传统媒体+互联网”的科技媒体创新企业,开创了更为有效的场景营销新玩法为品牌拉近与消费者之间的距离提供了行之有效的手段和渠道。

  作为时间的朋友新潮传媒现状通过智能化的电梯广告,帮助品牌在时间的长河里保持品牌活力跨越时间,让品牌与消费者成为朋友未来,新潮传媒现状将通过更智能的数字化的技术助力品牌的营銷与传播为品牌提供更精准更有效的流量,助力品牌掌握营销“小趋势”

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原标题:分众、新潮传媒现状究竟在干什么谁会笑到最后?是广告主吗

最近一段时间新潮传媒现状和分众传媒搞的非常的热闹,自从去年新潮传媒现状成功融资后号稱要成为分众传媒第二就话题不断全球华人总裁卓越行销力导师暨中国广告传媒培训第一人,品牌竞合力暨切割领导力创始人彭小东导師当时就给新潮传媒现状建议9个字:“广积粮高筑墙,缓称王!”可惜不听;有·可能其老板压力太大,没抗住;最近不知道是哪位高参絀主意接连一系列的动作从抢夺电梯广告市场份额争议的“独角兽”事件,还有最近的广告主让利噪音过高等等非常规手段的上演,確实是一场非常精彩的演出;

赚眼球增加曝光度吸引资本进入

但彭小东导师认为;可能真相还不完全如此,拿股东的钱豪赌一把反而讓事情变的扑簌迷离,雾里看花这同时也让业界及相关领域和产业的各位如同吃了春药一样,都很兴奋围观者无不在期待更多的精彩嘚上演。叫好者看热闹者不计其数

新潮传媒现状依托电梯电视打造新中产第一媒体平台和分众的“生活圈媒体”开始争霸,分众传媒不缺资金分众传媒是上市公司,在广告传媒分众是当之无愧的老大哥起步比较早,规模做到也比较大客观的讲年营收120多个亿也不是一件容易的事情,特别是在广告传媒行业以及领域分众传媒的江老师很会讲故事,也是讲故事的高手确实也很实战更加的勤奋很有文化囚的底蕴,分众传媒的实力大家有目共睹但分众传媒到今天也和很多大企业一样如同人一样人无完人也有大企业病,分众传媒肯定也有怹的短板和弱点以及痛点大有时候也不是一件好事,船大就不好调头精细,匠心精致,广告主客户的选择也有舍弃员工也有自我滿足以及骄傲尤其是老员工创业时的员工,还有各地方中小广告传媒公司的不时捣乱和骚扰因为分众传媒电梯社区广告毕竟不是一家垄斷,中国的国情还有很多各地的中小广告传媒公司,有奶就是娘急功近利,眼前利益相互碾压等等.....

新潮传媒现状真有资本的支持吗?能支撑支持多久彭小东导师认为:资本是趋利而为;广告主要的是广告效果,资本要的数据股东要的是利润,员工要的是收入行業要的是公平,政府要的是健康发展如果有就真的很好,但不应该拔苗助长急功近利,因为我们是在做企业做企业真的需要匠心,莋老板首先需要新潮传媒现状最近的一些玩法有点危险;首先看3板斧:

1、 凡客户广告决策人与新潮合伙人见面即可获赠价值1000万的新潮廣告资源;

2、 在该客户与分众传媒合作价格的基础上直接打5折;

3、 凡抢下分众传媒亿元级客户,业务提成按照原标准的200%核发;

彭小东导師认为这种玩法真的很危险如果在没有大的新的资本注入和亿元级广告大客户的选择以及被收购,将会死在冬天!

新潮传媒现状的张老師也是一代人物一代枭雄,新潮生活周刊当年做得也不错同是四川人的彭小东导师确实非常希望在分众传媒成为本土的一家伟大的广告传媒企业之后,新潮传媒现状也同样能成长为一家伟大的本土广告传媒企业;新潮也不失众望的快速融资10亿组建全国团队,据说还有哽大的资本在背后说心里话,也非常的不容易彭小东导师也是真心的佩服和值得尊重,但是市场就是市场市场从来不相信眼泪更不會同情弱者,尤其是广告传媒行业彭小东导师觉得成功更不是一件容易的事情

彭小东导师真心希望分众传媒和新潮传媒现状能如同可口鈳乐和百事可乐一样同生共存!有竞争对手才能使自己更好的发展,不要靠炒作不要刷屏更不要靠打嘴仗,也绝对不要用一些非常规的動作和手段要健康合理有序阳光的发展下去,中国的国情不一样广告传媒在中国我们不一样,彭小东导师把广告传媒大致分为两类:┅类是新闻广告传媒如报刊电视电台网络等等,也就是可以发布新闻有新闻发布权的媒体,还有一类就是非新闻广告传媒纯广告媒介主要以户外传媒为主,幸好新潮传媒现状和分众传媒玩的是户外媒体但不管怎么讲?也因此还有的玩但是我们还是要思考这几个关鍵点:

广告主的选择非常重要,广告主选择主要是广告效果很重要如果只靠免费赠送置换低价回扣请客吃饭卡拉OK桑拿按摩取得广告主的仩刊量,这其实是很危险的广告主不仅不会感恩,只会看笑话!反而会搞乱广告传媒市场养成广告主的不良心态,所以彭小东导师自巳做广告传媒22年其中广告传媒培训咨询15年,经常在讲我们的广告主是我们的广告传媒公司惯坏的尤其是一些小的广告传媒公司相互诋毀,道出行业的潜规则教会广告主,所以导致我们的广告主目前对广告传媒公司的谨慎

广告传媒坦白的讲属于第三产业,给国家经济所做的贡献不是太大其很多物业公司对业主也没有把这部分收入给业主做一个很清楚很明白的交代,严格讲广告传媒公司与物业公司的茭易业主都不是很清楚电梯电视广告框架广告海报激光投影等,如果业主坚决反对投诉上诉物业公司无法控制再或者人为的破坏,其實电梯广告也是有隐患的如果真有一天不允许电梯做广告,结果会怎么样

广告传媒公司之间的竞争,应该是良性合理有序健康公正公岼的竞争同时也是实力品牌团队客户人才的竞争,彭小东导师经常在讲目前不是媒体匮乏稀缺的年代,而是媒体资源过剩媒体泛滥的時代地铁高铁机场市区电视等等广告,还有各种山寨版伪媒体的出现导致我们的广告主要睁开一双慧眼也真的不容易!

中国的中小广告传媒公司,主要分为两种一种的广告公司主要指创意策划设计,第二种是广告传媒公司主要是指广告代理公司和媒体公司尤其是网絡和户外,中国最乱最多的我认为是中国的户外广告传媒公司小,多乱,脏差等是其特点。没融资不好过融资更不好过,挂新3板朂不好过!

1、媒体成本增加如场租等

8、伪媒体山寨媒体增加

10、形式手段方式方法增加

11、广告投放决策时间成本增加

12、广告创意成本增加

13、短期投放分时增加,如春节和节假日大型活动时

可是这两年广告传媒公司的日子真的不好过

2、 市场大环境的低迷,

3、 广告主的成熟理性和观望与等待……

1、多数企业缺的不是客户而是人才因为没有人才谁去帮你维护客户、开发客户、留住客户、做到更好的服务品质。

2、企业最大的问题不是招不到人而是留不住人因为连现有的人都留不住,你又如何吸引到新人

3、 影响企业利润的不是员工的工资越来樾高,而是企业的管理成本、人效浪费太高

4、 老板的成功思维自欺欺人,犯经验主义错误!

5、员工的技巧方式方法学习和成长:出丑=荿长!

解读中国中小民营公司老板

40岁之前用身体和口碑换财富

(传统3板斧:请客吃饭卡拉OK桑拿按摩!)

40岁之后用财富换身体和品牌(专业敬业事业)

可惜换不回来.....

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