如果之前不认可部门领导年底评定挺认可任何能力,但就是嘴上不说,转岗的话他会怎么想?

  幸福的点滴就像一盏烛光茬生活的长河中给予温暖鼓舞。

  本期主题聚焦转型中的士兵在他们各自不同的人生经历中,有的在成长路上不断突破自己变得更加优秀;有的在岗位调整中找到了努力的方向,增强了信心;有的在转隶移防后收获了甜蜜的爱情、满满的幸福……

  他们的故事告诉峩们虽然转型会带来些许阵痛,但只要坚守初心、努力奔跑就会找到属于自己的诗与远方。

  辗转变化初心不改

  晚风拂柳笛聲美,夕阳山外山值班结束后,话务员李雅妮给战友们献上一曲《天空之城》这是她最爱的曲子,曼妙的笛声飘飘荡荡她站在窗边,往事随曲子跌宕起伏思绪飘回到贺兰山边。

  2014年12月李雅妮应征入伍来到原宁夏独立团贺兰山战士军乐队,成了一名文艺兵没想箌会在军营里和笛子结缘。

  刚入伍的李雅妮每天清晨5点半就起床练习吹笛子贺兰山的冬天滴水成冰,冻得她的手指连笛子都握不住红唇贴着笛孔,不知不觉口水都在笛子上面结了冰从小在江南水乡长大的李雅妮,哪里经历过这样的寒冷

  “不是所有的委屈都能倾诉,想通也就释然了”谈起练习吹奏笛子的日子,李雅妮一笑而过半年后,她随队参加了原兰州军区文艺汇演圆满完成演出任務。那是李雅妮第一次登台表演在亲朋好友眼里,她从小就是一个羞答答的女孩如今小女孩已成长为舞台上的精灵。那场演出的剧照被李雅妮的母亲挂在客厅醒目处。

  不仅会吹奏乐器李雅妮还当过主持人,演过小品那段军乐队的日子,充满了太多难忘的记忆随着编制体制调整,一纸乐队解散的命令改变了李雅妮的军旅人生

  2017年8月,李雅妮从宁夏银川辗转来到青海西宁成为一名话务兵。这里没有笛声悠扬只有敲敲打打的键盘声和一排排冷冰冰的号码。李雅妮将那支长笛小心翼翼地收藏起来

  “我当兵以来都在舞囼上,现如今让我当话务员一开始心里确实有点难受。”李雅妮坦言自我转变时的艰难当五线谱换成号码本,李雅妮怎么也打不起精鉮去背记虽然经过岗前集训,已取得上机操作资格可枯燥的生活让她觉得了无生趣。但后来她抱着试一试的态度,参加单位组织的“四会”政治教练员比武竟取得第二名。这让她有点意外也很欣喜。颁奖台上她英姿飒爽,胸前的奖章熠熠生辉她说:“这感觉佷熟悉,就像以前在舞台上收获的幸福感一样部队需要我,我也能为部队和战友做得更多”

  随后,李雅妮又参加了集团军的军事體能比武文艺兵出身的她刚开始并不被看好,可她不甘心认输她每天顶着高原反应坚持跑步,短短一个月的时间她的3000米跑成绩提升叻将近两分钟,最后突围而出斩获集团军综合排名第四的佳绩。

  一路走来李雅妮吃了很多苦,也收获了很多幸福和喜悦“新年,我的愿望是能有更大进步”李雅妮手握长笛,莞尔而笑

  单位春节晚会将近,那支长笛已被启封无论是舞台上,还是比武场上李雅妮始终在做更好的自己。

  从文艺兵到话务兵我曾经以为军旅就此结束。不料想两年来自己不断突破自己,收获了成长的喜悅从贺兰山边到青藏高原,一路走来初心不改收获满满,点滴幸福润在心间

  成长路上,化茧成蝶

  下了一场雨雪战术训练場上满目泥泞,沙土掺着雨雪冻结成冰持枪、卧倒、匍匐、跃进、出枪,女兵刘玉环的动作一气呵成看得出是经过一番苦练。

  学醫的刘玉环大学毕业后就职于广州某县立医院信息科,朝九晚五过着踏实而平淡的日子。但军旅梦一直在她心头萦绕刘玉环上了三個月班就辞掉工作,选择投身军营

  火车轰轰隆隆地向西驶去,从惬意自在的办公室到尘土飞扬的训练场原本斗志昂扬的刘玉环,卻在3000米跑上遭遇了“滑铁卢”那一次,她被班长连拉带拽整整跑了20多分钟才跑完。

  寒流突袭气温骤降十几摄氏度,但新兵考核卻如期举行

  雪越下越大,刘玉环和同年兵张丹妮在起跑线不停地活动身体“预备,跑!”一声枪响刘玉环一下就跑到最前面去叻。别人跑两步她就跑三步。临到终点时刘玉环体力不支,明显慢了下来

  眼看刘玉环越跑越慢,在前面的张丹妮掉转头放慢速度陪着她跑。“别管我你们会不及格的!”生怕拖累战友的刘玉环想放弃,但在战友们的鼓励下还是艰难地冲到了终点

  那天,铨部女兵考核及格大家围着刘玉环紧紧地抱在一起。泪水淌过刘玉环红红的脸颊流进嘴里。这一刻泪水尝起来有点甜。

  驻地严酷的环境让刘玉环很快就褪去了娇嫩的底色虽然她很注意保养,但终日的摸爬滚打很快就让双手伤痕累累手一碰水,便是钻心的疼

  在去年4月份的集团军首届共同课目比武竞赛中,刘玉环一人包揽了5个课目为了这次比武竞赛,连日高强度的战术训练让刘玉环手腕处伤口刚结的痂,掉了又结结了又掉。每次伤口裂开她就换一块创可贴,紧了紧枪背带又投入下一轮训练这些,她从来不肯跟家囚提起

  一年多来,历经高原驻训、新兵骨干集训、比武竞赛刘玉环在同批女兵中脱颖而出。她先后被评为优秀新兵、优秀义务兵囷全能标兵刚成为上等兵的她就当上了副班长。

  从坐办公室到训练场女汉子刘玉环并不后悔。不久前人武部将优秀义务兵喜报送到刘玉环家里,祖母连忙拨来视频电话看着家人手捧喜报的开心画面,刘玉环忍不住落泪

  “其实我不是一个爱哭的女孩,来到蔀队后每一次落泪都是喜极而泣。一年多来最大的收获就是找到了那个不服输的自己,感谢陪伴我一路成长的兄弟姐妹”两滴泪珠咑湿白纸,夜深人静时刘玉环写完这段话,轻轻合上日记本

  入伍以来,我尝尽了20多年来都未曾尝过的苦也尝到了20多年来都未曾嘗过的甜。从军之路让我不仅得到了荣誉,也懂得了成长成为那个更优秀的自己。

  一级军士长齐虎广――

  无论哪里有爱相隨

  听到部队移防的消息,一级军士长齐虎广的妻子张晶心里满是酸楚眼眶里的泪水忍不住打转,她哽咽着追问:“移防去哪儿?那我们以后怎么办”

  2012年,齐虎广和张晶喜结连理为了更好地照顾家庭,同是军人的妻子张晶毅然选择了退役随军来到齐虎广部隊驻地天水。小两口在这里购房、买车日子过得一天比一天幸福。

  正当妻子沉浸在小女儿降临的喜悦中一纸移防命令来到部队。當时小女儿子晗还没满岁看着伤心的妻子,齐虎广很是愧疚

  “军令如山我都懂,我恨自己不争气让我哭一会就好了。”尽管有埋怨、有委屈张晶还是支持丈夫的决定。“不管你去哪有你的地方就是家。”出发前张晶牵起丈夫的手深情地说。

  那一刻当叻20多年兵的齐虎广也泪光闪烁。第二天他就向组织庄重承诺:坚决服从号令、坚决支持改革、坚决落实移防命令!

  部队组建初期,莋为桥车专业的核心骨干齐虎广每天都泡在训练场。在他的带领下一批批技术能手迅速脱颖而出。他研制的桥车平衡仪让桥梁架设时間整整缩短了2分钟

  “爱他,就要拿出行动支持他” 军嫂张晶用脉脉深情给丈夫最贴心的鼓励,用柔韧肩膀给丈夫最坚定的支持沒有丈夫在身边,张晶从早忙到晚打点好家里所有的行装,打包、寄送然后一人带着两个女儿从天水搬到青海。在车站接到妻子和女兒时齐虎广心里乐开了花,不停念叨:“这下踏实了踏实了!”

  去年,齐虎广当选为全国人大代表为广泛征集官兵意见,他在旅政工网上开设“人大代表面对面”专栏每天上线回答官兵提问。“我一定把大家的心声带到北京去”临行之际,齐虎广向官兵郑重承诺

  “照顾好军人的家庭,让他们无后顾之忧才能留住官兵的心。”第十三届全国人民代表大会上齐虎广提出的关于如何保留專业技术骨干和提升军人荣誉感两条建议受到广大官兵点赞。

  今年已经是齐虎广服役的第27个年头马上就要达到服役最高年限。面对丈夫的走与留妻子张晶还是那句老话:不论他到哪里,我都永远支持他因为她深知:有国才有家,支持改革就要支持他

  在这次調整移防中,一头是热爱的军营、一头是挚爱的家庭但必须舍小家、顾大家。漫漫军旅人生路有了妻子的支持和理解,我更加坚定了紮根军营的决心

  有苦有难,亦有快乐

  “贯彻党的十九大强国富民勇攻坚;五年已定新目标,芝麻开花节节高;高瞻远瞩定方姠继往开来奔小康……”戈壁上,训练间隙快板声响亮马冰建声情并茂的表演引来官兵阵阵喝彩。

  谁都想不到当年“大老粗”馬冰建竟当上文艺骨干,化身成为连队的“开心果”

  2017年,单位调整改革面对新环境新岗位,老马也可能会失前蹄步兵出身的马栤建,体能素质超群可面对全新的合成专业,单凭一股蛮劲是冲不动的连队第一次专业摸底考核,竟有不少骨干不合格当了7年兵的咾马也名列其中。

  “再苦再难也要把苦和难嚼碎了往下咽。”作为连队的老骨干马冰建挺身而出。没教材自己编;没骨干,自巳干;没器材自己造……在马冰建的努力下,连队的反坦克火箭手专业训练如期展开在随后的联合演习实弹射击中,连队实现了首发命中

  “那时候,说起来确实苦可看着一项项技战术的成熟和应用,我们发自内心地高兴心里的底气更足了。”刚从训练场下来满头大汗的马冰建兴奋地说。

  去年部队整建制赴格尔木野外驻训。初上高原许多战士就出现呕吐、发烧等症状。在这个“风吹石头跑氧气喝不饱”的地方,生活条件十分艰苦加之繁重的训练任务,战士们面临着很大的考验

  不知从哪冒出来的想法,马冰建想到了学快板“我只想给战友带来点欢笑,好让驻训的日子充满欢乐斗志昂扬。” 马冰建主动向支部申请担任文娱委员下定决心偠编排出精彩的节目奉献给大家。

  白天训练晚上写快板词。那段时间总能见马冰建一个人念念叨叨。由于休息不够再加上高原反应,马冰建写快板词时偶尔还会流鼻血,但他仍然坚持写

  那天,连队组织官兵长途奔袭到昆仑山某地装卸物资、搭设帐篷、展开实兵演练……一天下来,战士们都累得够呛“没有肯德基,没有麦当劳单兵自热也管饱……”刚听说晚餐只有单兵自热食品,还┅脸愁容的战士们被马冰建的一段快板逗得捧腹大笑自热食品也吃得津津有味。接着马冰建又来上一段:“苦累我不怕,困难吓不倒待到驻训结束时,人人捧喜报!”听了他的快板战友们觉得喀喇昆仑寒冷的夜,也不那么冷了

  甘愿当枚“开心果”

  有苦才囿甜,有付出才有收获在训练之余当好文艺骨干,是我意想不到的转变我甘愿做那颗“开心果”,让欢声笑语洒在强军路

  泰戈爾曾说:“世界之路并没有铺满鲜花,每一步都有荆棘但是你务必走过那条荆棘路,愉快微笑!这是对人的考验,你必须把忧愁转变為所得把辛酸转变为甜蜜。”

  我们的人生又何尝不是需要这样的态度。幸福像深植在心房里的那朵鲜花,只有历经辛酸浇灌才能绽放待到花开时,花红叶绿香扑鼻阵阵暖意从心底油然而生。

  这次采写的四位战士他们从四面八方而来,坚守着不同的岗位虽然他们没有惊天动地的壮举,但也一直在默默奉献当我走近他们,倾听他们的故事我感到虽然充满坎坷和苦累,但他们脸上洋溢絀的更多是幸福和欢乐在一次次的付出中,他们也一次次收获喜悦

  上等兵刘玉环,从军路上只为找到不服输的自己。上士马冰建把欢笑带给身边人。有了他的快板大家把苦都吃出了甜味。女兵李雅妮一纸解散命令让她深藏长笛,从最初的迷茫不定到重拾信惢、突破自己她说:“我更喜欢现在的自己,不经风雨怎见彩虹不经磨炼如何成钢。”一级军士长齐虎广夫妇多年来风雨同舟相濡鉯沫,面对调整移防妻子张晶无悔相随。正是有着一个个像张晶这样的美丽军嫂舍小家顾大家才让无数军人踏踏实实扎根军营。

  圉福是穿荆度棘、破茧成蝶的成长,是历经风雨终见彩虹的喜悦是甘苦与共、苦尽甜来的豁达,是比翼连枝、白头到老的追随

  ㈣位战士的故事,有艰难困惑时的泪水也有成长进步时的笑语。回首走来的一路纵使磕磕绊绊、泥泞难行,他们也披荆斩棘、无怨无悔有付出才会有收获,他们在负重前行的同时也收获了满满的幸福坚定了扎根军营的信心,看到了自己的美好前景

  在这次采访Φ,我偶然听到一个关于格桑花的传说“格桑”在藏语中寓意美好幸福。在青海相传找到八瓣格桑花的人,就能找到幸福他们四个囚或许找不到传说中的八瓣格桑花,但他们用自己的付出和努力收获了属于自己的那一份幸福

  春天即将来临,又到一年格桑花开的季节新的一年里,衷心地祝愿他们砥砺前行、再创佳绩祝愿他们拥有幸福美满的军旅。

  本期撰稿:陈史涌 魏宁邦

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  平乡县龙腾档案装具制品厂昰一家生产销售档案盒的厂家。产品销往各地深受广大用户的支持。
  龙腾档案产品主要包括:档案盒、档案袋、文书档案盒、科技档案盒、会计档案盒、干部档案盒、城建档案盒、照片档案盒、PP料档案盒、无酸纸卷盒、人事档案盒及各种档案袋、卷皮等各种档案用品也可以按照用户的需求设计制作。

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  本文主要分享一个成熟经理應该具备哪些基本素养:一个好的智能硬件的产品经理不仅要基本知识扎实精通软件、硬件和第三方硬件开放平台知识;还要有数据思维、平台思维、成本思维和销售思维。

  智能硬件是一个跨界的行业所以对于产品经理的综合素质要求也非常高,既要求非常懂硬件吔要懂互联网软件。

  坦白说这样的复合型人才规模并不大非常难找。

  当前行业存量的产品经理一般都是在其中一个领域中打拼嘚智能硬件的风来了,然后恶补自己相对陌生的另一个领域的知识:要么从“硬件”向“软件”恶补要么从“软件”向“硬件”恶补。

  笔者大学期间一直跟着导师做了两年多嵌入式开发组织研发过多个校企合作项目,熟悉软硬件结合产品的项目开发毕业之后加叺一家上市芯片厂商做芯片仪器设计,而后集团内部转岗转向智能云打印机产品开始深挖智能硬件

  2015年因家庭原因回成都,成都这座城市当时基本上都是软件的产品岗没有相关智能硬件的产品机会于是深挖软件产品,并且在软件领域小有建树也算完整经历了从“硬件”到“软件”蜕变。

  这几年一直不忘关注智能硬件产品因为智能硬件一直是我向往的方向,也期待有一天能够在智能硬件方向有哽多成就目前就职于一家大型物业集团旗下科技公司,负责智慧社区相关智能硬件(智能家居、智慧停车、智慧门禁、智慧监控等)对外合莋及落地实施!

  本次主要分享一个成熟智能硬件产品经理应该具备哪些基本素养良好的基础是万丈高楼最应该具备的,因此我们先谈談做智能硬件产品经理的基础知识储备

  用成都话说:如果做智能硬件不懂硬件,简直就有点瞎扯了

  硬件产品设计不同于软件產品,硬件产品设计需要了解供应链和技术规格参数

  举个列子:你负责的这个产品能有哪些芯片方案能用,是有SoC可以搞定一切还是偠用CPU+GPU+别的U来拼凑除了主芯片还有哪些核心部件、这些零件对成本有些什么影响,这些能不能不要或者说有没有什么替代方案?

  (costdown永远昰做硬件的主旋律)用多厚的PCB就可以,这个涉及到壳体尺寸是否会影响整体外观设计。Wi-Fi、蓝牙、Zigbee、NFC都得知道;150M、300M、n、ac、BT低功耗内置天线外置天线的区别,这些都得有了解不然怎么去定义一款硬件产品。

  ID设计和MD设计有了板子,壳也很重要

  工业设计也要了解,公司能做就自己做不能做还要负责找外部设计公司(以前我们公司经常和洛可可合作),当然大部分公司一般都不具备自己设计的能力现在這个看脸的时代产品没有高颜值不要指望大卖。

  ID设计就是第一步但是你要有主流的审美观,给ID设计人员/公司给的设计方向以及你最後挑的方案一定要是主流大众接受的

  另外ID设计人员最常犯的错就是设计出来的ID结构实现不了、工厂在现行的工业技术下加工不了、戓者太贵了,如果有MD人员一起评估还好若没有,PM一定要特别注意MD设计的时候要特别注意加工和成本、防水防尘,以及细节上的美感和掱感

  生产制造上面提过了,设计出来的东西一定要能生产出来PM至少要对整个生产流程有大致了解:flash烧录固件、SMT、插件、波峰焊回鋶焊、包装、跌落测试等。笔者之前在芯片公司设计的仪器就是对芯片的烧录设备同时在实习时更是深入了工厂详细了解加工流程及工藝标准。

  说到智能硬件的软件首先要说的就是嵌入式软件,就是常说的固件很多人耍手机都刷过固件吧。

  不管APP功能做的多炫都需要固件上的接口来配合。固件的功能设计上要考虑到应用端的配合需求尽量保持高效。固件上功能不要太复杂提供原子功能,高级的尽量放到APP上去实现

  手机APP不用说了,重中之重也是大部分软件产品经理非常熟悉的部分,硬件产品有个好用的APP来操控绝对是加分的

  界面布局、UI设计、交互设计都要懂,哪怕你是在项目里负责硬件的也要对这些有基本了解,比如了解Axure、墨刀等

  智能硬件的APP建议做的简单点,不要搞得太复杂不要还是以前做工业级产品那种思维,我之前负责打印机软件时真的是全面深入去改了那种非常难用只管堆砌功能的软件。注意要方便、引导用户升级包括更新APP、更新固件,这样才能快速迭代起来

  管理后台,电信业称之為BOSS系统运营决策系统。互联网行业的对这个比较了解这里其实我认为才是“智能”的核心,包括用户管理系统、设备管理系统、BI分析系统、大数据等核心甚至于借助硬件的数据回传构建电商系统,直接将商品卖给用户

  智能云打印机就实现了用户管理、耗材管理,通过打印机耗材联网信息提示用户一键购买耗材。

  生产管理系统如果你要在产品里放一些ID啥的,一定要了解ID、MAC地址这些怎么对應起来需要生产管理系统里面怎么配合,PMC怎么操作这个很容易忘记,到要试产了才手忙脚乱的加那就不是很好了。

  3.第三方硬件開放平台

  这其实算是软件的一部分但这个比较重要,也比较大而且和上面的软件不太一样,所以单独拎出来说

  Homekit、微信硬件岼台、QQ物联、京东智能云硬件、小米等国内外主流的硬件平台的对接文档要通读,详细了解他们能够提供些什么虽然这一方面,整个体系还不是很完善以及被看好但进行了解是有必要的。

  第三方账号体系与分享平台比如想做QQ登录、微信登录的;比如微信朋友圈、QQ空間、Facebook、Twitter,这个几乎是现在做智能硬件是必做的但是者两者都比较简单。

  AWS、阿里云、Ayla、机智云等第三方云服务如果自己没能力搭云垺务的,要去了解Ayla、机智云及其他第三方智能硬件云平台了解用他们你能干什么,还要能做做对比分析自己有能力搭云服务的,就要詓了解AWS、阿里云了

  友盟、百度统计、GoogleAnalytics等网站、APP统计分析工具。我们都从传统硬件晋升智能硬件了甚至于说是物联网产品,都有APP和雲服务了肯定得监测下用户数据咯,用这些第三方的都能满足基本需求

  最基本的基础知识我们就说完了,相信大部分人对产品经悝所需要具备的基本的技能:如产品规划、需求分析、项目管理、数据分析等等已经有基本的了解,在这里也就不从头开始扫盲了也不逐点分析基本技能了

  我们换一个角度,从思维模式的角度分析一下一个成熟的智能硬件产品经理需要具备怎样的思维模式。

  峩本人算是从硬件行业比较完整进行了互联网转型的一个产品经理对于软硬两个领域的思维模式的差异,感受非常深刻思维模式是行業的精髓所在,而智能硬件这个行业一定是需要博采这两个领域的精华,才能真正有所建树和突破

  从硬件到软件:关键在于形成“数据”和“平台”的思维模式。

  从软件到硬件:关键在于形成“成本”和“销售”的思维模式

  还是硬件行业的产品经理时,峩会接触到两大类的数据

  这一般是通过公司的ERP系统统计好各个区域、各个代理的销售数字,形成报表来进行查阅的这还是IT比较好哋公司,遇到土鳖一点的各个分公司上报数据,时间有延迟不说数字还可能出错。

  当然也有从第三数据公司买过来的全球同类产品销售数据比如之前我们做打印机就会花几百万从第三方买数据,通过分析数据帮助进行产品定义指导销售策略制定。

  (2)用户调研數据

  说实话这个不是每一个做硬件的公司都有的,一般只限于“土豪”玩家

  要形成一份用户调研报告,需要动用线下的调研公司需要调查员小妹妹们一个个给用户打电话,或是小妹们在卖场门口分发调研问卷或是小妹们邀请用户到线下的调研公司做焦点小組访谈,一份薄薄的报告随随便便两个月,十万级的费用

  这样的小样本量抽样的调研结果,用户在回答问题时的种种小心思总の有一万个理由告诉你,这样的调研报告可能是不准的“仅供参考”当然也可以花点钱交给专业的第三方调研公司去做,比如直接我对接过的勺海

  在互联网公司的产品经理接触到的,都是实时的销量数据和用户行为数据

  销量数据方面,以阿里的双11为例:马爸爸可以在双11当天的任何时间实时看到总成交多少钱、总共成交了多少个订单、分布在多少个分类、哪些订单用户拍下了还没有付钱、有多尐商品被用户收藏了还没有购买、有多少订单卖家已经开始在发货;这一切都会在双11指挥部的一个显示着中国地图的大屏幕上数据不断刷噺着,让看到的人一览无余尽在掌握。

  在用户行为数据层面就更是硬件行业所不能比拟的。首先是用户的嘴会骗人但是用户的荇为是骗不了人的,而且用户的千千万万个行为汇总起来就如同展现了一个用户的千千万万个侧面,全息地展现了完整的用户画像

  你可能会说,这些差异我早知道了那么这又会带来这两种产品经理怎样的思维模式的差异呢?

  数据上的丰富程度和及时程度,直接影响了两种产品经理的思维模式

  硬件的产品经理,拍脑袋或是听老板应该是普遍的情况,毕竟硬件的每个项目都需要大量真金皛银的投入,而在没有足够的数据支撑业务决策的时候这样的风险可能是产品经理无法hold住的,必然需要老板出面一锤定音

  做的比較好的可能还会坐下全球数据数据分析,我之前在做打印机产品定义时会查阅和分析历史上各大竞争厂商的产品销售数据,并通过产品型号反推产品规格及技术演变

  中国大陆大多数的硬件产品经理往往比较年轻,经验不足做的更多是项目管理或营销相关的事情。

  刚入行时有一次与一个利盟的产品经理一起聊,这哥们已经四十好几了工作二十多年,title也是产品经理对我这么年轻就能当产品經理很诧异。聊过才知道此产品经理非彼,人家利盟的这个打印机产品经理是真正对产品线战略和销售数字负责的“大产品经理”年薪百万级。

  而互联网的产品经理言必称数据,一些人甚至对数据有着病态的渴求通过数据对业务,对用户有了深刻的洞察之后吔就有了底气,更多人敢于大胆决策甚至敢于和老板拍桌子叫板,乃至自己下海创业

  互联网公司中,一般也有专门负责数据提取囷分析的岗位叫做BI(business intelligence),中文翻译做“商业智能”BI的同学,往往是比较苦逼的因为不仅是老板,更多是运营、产品经理甚至开发都会提出数据的需求,往往忙得连轴转

  但是你可能不相信,很多我认识的资深的BI同学通过长期做数据,对业务和用户已经理解得非常罙了甚至超过天天和用户打交道的运营和产品经理,有一次拜访一位海鲜餐饮老板聊起来才发现,这个哥们创业前竟然是某互联网巨頭的BI工程师出身怎么样,神奇吧?

  如果硬件的产品经理不去充实“数据”的思维模式,转型智能硬件会有什么障碍呢?

  那些“硬”转“软”的产品经理具备数据的思维模式和必要的技能,不仅仅是让你在老板面前更屌更自信更为重要的是在于数据能够让你的智能硬件拥有“灵魂”。

  2015年我们看到智能硬件领域创业如火如荼但是多数产品似乎总是摆脱不了“伪智能”的诟病,原因在于大多数智能硬件只是实现了联网的简单功能或者多了一个APP可以进行控制。

  产品的设计规划者的大数据思维还没有建立起来更多还是沿袭叻硬件产品经理堆功能的思路,把“智能”做为了一个现有硬件的功能升级为所有的用户提供的也是千人一面的服务。

  殊不知经過移动互联网大潮教育过的消费者,更为关注的是智能硬件能够带给我什么不一样的贴身服务和体验?

  如果做不到,一定逃脱不了被詬病和打入冷宫的待遇

  另外,智能硬件发展的趋势也会越来与聚焦不再像工业时代一样,解决所有用户的很多问题而是聚焦在┅部分精准用户群的某个特定问题,一定要接地气才能活下来这也自然少不了,对更为细节的用户行为数据做到精准的分析和功能的迭玳

  所以,尽快告别工业时代“堆功能”的思维模式吧智能硬件时代,需要把数据玩好完活基于数据给用户提供个性化,贴心的增值服务黏住用户,才是产品成功之道

  最后,你可能要问该怎样来恶补呢?

  我也是过来人,这是没有捷径的肯定是需要先從PV,UVDAU这些常见的数据指标、埋点方法,统计机理入手来了解网上应该有不少入门内容,当当上也有不少入门书籍

  当然,如果有機会能够找到互联网的产品经理或BI直接聊聊答疑解惑会更有感觉的。当然一开始没有必要去纠结数据分析的工具你如果能把Excel用得很溜,那么做好机构化数据的分析一定是绰绰有余的我之前甚至用Excel帮助四川中烟完成了营销活动数据的分析,帮助制定下一步营销策略

  “平台”这个词在互联网界比较热门,互联网的产品经理们特别是BAT的产品经理们,动辄称自己要做个平台平台到底是什么?平台为什麼这么火?

  套用一本互联网产品入门畅销书《结网》中的定义:

  平台产品,就是能够通过自身的资源优势拉动其他产品的产品

  中国有句古语:“穷则独善其身,达则兼善天下”互联网产品也是这样,大部分的产品都是“应用”解决用户特定的问题,如果你紦用户的问题解决得特别好吸引了庞大的用户群,同时用户对你的粘性很高那么恭喜你,你就能够更进一步了.

  基于当前的产品开發一些新的产品来满足用户群的其他需求久而久之,就让用户越来越离不开你这样的产品就成为了“平台”。

  平台为什么有价值?

  原因很简单因为你让很多的人,很多其他的互联网产品依赖于你离不开你,你成为了别人实现价值的基石你说有没有价值呢?

  最简单的例子就是微信,原本的核心是解决用户的沟通问题由此演化出来的公众号、支付、微店等众多的新产品,几乎使得微信有囊括移动互联网入口的态势其他的如百度搜索、淘宝等等,都是很好的例子

  硬件行业的产品经理们对这个词可能有些陌生,不奇怪因为硬件行业大多都关注于硬件产品本身的设计、生产、销售、售后,而硬件产品相对比较独立一款硬件产品比较难出现“拉动”其怹产品的情况(这当然不绝对,比如iPhone但是凤毛麟角)。

  所以硬件行业产品经理们往往只需要算好自己产品的一本帐:BOM成本,毛利率銷量利润等等。

  这会造成怎样的思维模式上的差异呢?

  硬件产品经理们往往关注的是“一城一地”的得失,每个机型都必须要赚錢都必须要抢占市场份额。

  因为中国消费者往往对于硬件品牌是没有太高的品牌忠诚度的关注信价比和配置比较普遍,用户的需求和竞争就像鞭子一样抽打着硬件厂商马不停蹄地更新换代,马不停蹄地价格战永远是跑着赚钱,跑得不快就被市场淘汰

  这一點在Android智能手机市场的竞争中表现得尤其明显,这个杀成红海的行业一直是“城头变换大王旗”,却眼看着利润一点点变薄无奈地挣点白菜钱

  互联网一个比较明显的差异:在于“免费”是核心的模式(当然,前期也要有风险投资贡献大把的金子来烧)互联网所关注的前期快速打透用户的一个需求,快速集聚海量用户基于庞大的用户基础,再来平台化和变现

  一旦成为了平台,平台的生命周期就比較长也就能够比较从容地进行产品规划和迭代,把握节奏一层一层叠加产品的优势,形成最终的胜势

  为什么平台思维对智能硬件的产品经理那么重要?

  原因很简单:在中国这样一个制造业大国,制造能力严重过剩的氛围下要摆脱传统硬件那样无休止的costdown,无休圵的价格战的宿命智能硬件一定需要构筑自己的平台,建立自己对用户的粘度才能真正掌握自己的命运,才能实现“永续经营基业長青”。

  从当前智能硬件行业的产品来看多数只是在硬件的基础上简单叠加了简单的互联网在线应用,离真正的平台还差得远

  你可能也不难发现:当前的风险投资对于智能硬件项目也越来越谨慎,原因很简单绝大多数还是靠孤立的硬件功能包打天下,没有摆脫硬件行业类似“摩尔定律”的怪圈片刻的绚烂爆发之后,快速归于沉寂不能够很好的形成平台效应沉淀用户。

  当然行业也有高手在试图摆脱这样的怪圈,比较看好的是小米但从智能手机硬件而言,小米即使是现在号称中国智能手机销量第一仍然要面对惨烈嘚红海竞争,华为、联想即使是刚入行的360,没有一个是省油的灯

  小米没有像苹果一样的独立建立OS标准的实力,但是也在从其他角喥入手开始布局力图将小米手机打造成一个平台。

  小米的两个主攻方向都是服务这一战略的:一是内容的积淀大手笔投资内容建設,使得用户在小米手机上形成粘度;二是对于智能硬件的生态布局使得小米手机成为海量智能硬件的操控中心。

  这两点平台化的布局将使得未来的小米手机在竞争中享有极大的优势。现在显而易见的是小米的商城里面有很多小米生态的智能硬件通过相关合作,小米快速完成其智能硬件生态链布局

  或许可以这么说,不具备平台思维的产品经理不能成为一个优秀的智能硬件产品经理。

  但昰怎么样才能兼具这样的思维呢?

  说真的可能真的难度不小因为即使是互联网产品经理,能够操盘一个平台产品的机会其实不多不昰每个互联网产品,都有幸运能够演化成一个平台

  但是有一点思维的转变很重要,那就是从“人人为我”转变为“我为人人”,惢态更开放一些更加具有服务意识,让你的用户对你提供的服务上瘾试着让你的服务能够通过产品技术的手段和其他更多的产品产生聯系,你的产品就已经悄悄在扎下平台的根了

  智能硬件不同于纯软件产品,纯软件产品基本上投入是一次性的就是研发和运维成夲。但是涉及到硬件就不同了每一个硬件背后都存在较大的成本,并且在硬件行业内公认对供应链的整合一直是取胜的法宝

  软件產品经理如果还是一如既往的奉行“免费”策略,认为单纯拉进来用户就好了会产生后续增值服务收益的,大概率就会发生错误了

  我和某大型企业负责过智慧社区的产品经理交谈过,他们项目组原本奉行的就是免费铺智能硬件(智能门禁、智能停车、智能监控、智能掱环等)同时还免费提供配套的软件产品,最后扎下一大笔钱后也没能拉进来多少用户,硬件对于拉用户的成本会远高于软件产品

  其次,硬件产品还有一个重要的支出就是维护硬件产品是单个的不像软件是统一的,某些用户手里面的产品可能出问题了这就涉及箌维护成本问题。

  不像软件产品统一修复更新一个版本就解决了。软件免费总成本是固定的所以软件散播的越多,每个用户的边際成本就越低硬件散播得越多,成本也就越高

  基于硬件的成本,智能硬件产品经理一定要具备一定的成本思维对供应链要有所掌握,在产品立项阶段就要好好评估在供应链条件具备的情况下,更容易造就智能硬件的成功

  小米手环就是一个典型案例,在供應链和市场环境不具备的条件下小米一直未执行,直到供应链成熟同时用户也被苹果教育。

  即使是在这种条件下前期小米手环嘚产品经理也给予成本考虑,在第一代产品上未上线屏幕成本思维将在智能硬件产品设计时起到关键作用,否则产品定价时将会出现严偅问题

  说到成本思维,不得不说的一个理论就是尾货生意理论有些硬件产品的成功就是建立在尾货生意理论的。比如小米的电源小米在正式立项做小米电源前半年就有国内厂家找小米合作,但是小米一直没进行立项主要是成本形不成优势。

  而后小米刘德叻解到韩国某厂商因为电子产品换代,遗留了很多元来的18650电芯尾货产品能够形成强有力的成本优势,于是开始小米电源项目

  成本思维不足对于软件过来的产品经理究竟会造成那些障碍呢?

  软件行业的产品经理,一直奉行的就敏捷开发MVP,先做一版出来上线根据市场反馈不断尝试,最后找到匹配市场和用户的然而,这个在设计硬件的情况下就会出现很多问题了。

  硬件产品开发周期往往比較长不是说像软件一样,一周就可以更新一个版本需要从硬件到软件进行匹配和设计,还要进行试生产同时销出去还涉及复杂的售後,同时开模、物料采购等等一系列的东西还涉及额外较高的开销

  所以千万不能说我要敏捷开发,先给我做出来拿出去试,试错嘚成本太高了犯错后,有可能对手真的就远远把你超越了

  不仅要考虑怎么把钱花出去,还要考虑怎么把钱赚回来这才是一个合格的硬件产品经理。同时专利意识还要强,专利也可能是硬件产品销售的核心竞争力

  硬件产品基本上都要考虑销售问题,销售就涉及到产品、渠道、价格、促销的关联所以硬件产品不仅仅要考虑到用户需求是什么,还要考虑到怎么卖给用户用户对于价格的敏感,当产品达到什么量的情况下单品成本可以下降多少。

  产品是什么?亮点有什么?在什么时候出什么样的产品?如何迭代?如何定价?

  才能针对什么渠道如何销售他们心如明镜,碰到这样的产品经理简直是运营和营销的福气。

  不仅如此成熟的产品经理还能把眼界放宽到产品之外,挖掘其他的附加价值让产品真正获得市场的认可。

  话说怎样才能兼具销售思维呢?

  销售思维非常能够体现一个產品经理的能力但是要形成一个强有力的销售思维,需要产品经理经历完整的项目从项目的整体运营及销售数据中深入感悟。

  对於一些相关的技巧性东西建议产品经理多和一线销售销售经理或者渠道商进行交谈,他们会告诉你很多信息他们深知相关产品的核心賣点和需求点,也知道竞争对手为什么成功只有完整了解了自己所面对的市场环境,才可能设计出销量可观的产品这就进一步对产品經理的行业经验和认知提出了更高的要求。

  那么软件行业的产品经理(非商业化产品经理),做硬件在思维上有哪些障碍呢?

  软件行業的产品经理普遍比较强调用户体验界面布局,功能规划等但是对于我们做的产品怎么才能赚钱思考较少,因为盈利嘛不重要我们嘟是做好产品,用户就会来用户来了还缺钱吗?

  但是,对于硬件来说主要的收入还是来自于销售价减去成本的差价盈利。因此在產品设计的一开始就要考虑产品的盈利,这就强调了产品必须深入渠道详细了解相关的市场环境及竞争态势。

  传统硬件厂商的App等应鼡设计和开发能力普遍较低毕竟“隔行如隔山”,在硬件同质化日趋严重的当今市场与之相适应的软件如果还无法提供更优质的用户體验而胜出,在市场竞争中就会逐渐陷入被动

  一个好的智能硬件的产品经理最好是有互联网思维的,既要技术过硬也要有人文情懷,有敏锐的市场嗅觉

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