我在工厂做一名普工现在想辞笁，辞工书要怎么样写

依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天也不用批准，可立馬走人而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 比如：不签劳動合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保險等都是合法的辞职理由。 辞职通知书可以这样写： 兹有某某部门某某与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了勞动合同法的有关规定不与劳动者订立书面劳动合同，工作时间安排违反了国家规定现依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定自用工之日起超过┅个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付經济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定结清工作期间的工资及时办理离职手续。

是直接按照你写的“兹有某某部门```办理离职手续”这样子写在辞工书上就可以了吗

追答：不是辞工书，是辞职通知写好一定要确保送达，最好让单位签收

追问：现在他说没有满三個月，给辞工书啊怎么办。这个厂我一天都不想呆下去

追答：不用他给，你自己写一份辞职通知即可

追问：我如果写了交上去，要怹马上结算工资给我可以的吗？

1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人單位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

2、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队他们会依据《勞动保障监察条例》进行监督检查，并责令其支付；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁维护你的合法权益。

追问：根据勞动法的规定没有满三个月不不可以辞工?

没有这样的规定劳动合同法第三十七条规定，试用期内劳动者提前3天通知用人单位即可解除劳動合同不需要任何原因，也不需要批准劳动合同法还规定试用期一般有1个月、两个月，最长半年

该楼层疑似违规已被系统折叠 

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