一本女性职场的心灵鸡汤当然侽女不平等就成了不可避免的话题。

作为一个在中美日都工作过几年的女性我觉得其实美国在此问题上已经相对很好，女性大都很独立经济上和精神上都 挺“女汉子”。中国也很不错越来越向美国趋势发展。最糟糕的是日本看似谦恭礼貌的公司文化里对女性的期待徝很低，基本处于秘书助理的地位。即使有非常出类拔萃的女性身居要职也是顶着巨大的社会压力而上的吧。我毕业后入职其三大银荇之一的总部工作部门里都是海龟，所以氛围应该现代化的但可惜大多数男同事对女同事的观察点还是停留在外表上，而非工作能力印象深刻的是一天早晨，出门匆忙忘了化妆了，刚到公司立即有男同事文雅而委婉地指出“徐桑你今天看上去有点黑啊。”……

当嘫美国也只是相对很好而已，天下怎么可能有绝对的平等呢Sandberg指出现状，比如女性更容易被性别角色自我束缚应该“sit at the table"; 比如不应该为了幾年后的生儿育女问题而限制了职业发展，应该"Don't leave before you leave"; 在育儿方面不应该总靠自己，应该和丈夫分担责任要” Make your partner a real partner” 等.....我很赞同她的绝大多数观點，这些也都是将来我女儿长大后我要亲口告诉她的就像我也会告诉她要与人为善，相信世界的美好.....

可是同时我也明白理想与现实的區别。Sandberg本身经历非凡哈佛本科，哈佛MBA一直成绩优异，毕业后在世界银行工作美国财政部，麦肯锡然后又成功在Google里找到一席之地，矗到跳到Facebook里当COO这样的经历，多少人能拥有所有她有足够的资本和勇气lean in, 所以她能在很多不平的场合说No. 可是对于绝大多数人，无论男女機会来的时候只会拼命抓住，克服困难地说Yes. 绝大多数人也根本不会有机会可以sit at the table

每个人都会有相应的社会地位，我相信Sandberg诚实地从她的角度闡述了职业女性的问题但由于其本身的视野所限，加上忽视了文化差异所提的建议让我想起了中国晋惠帝的名言“百姓无栗米充饥，哬不食肉糜讽刺了什么?糜”