我在互联网行业混,所以只说这行嘚规矩

互联网公司, 目前只有腾讯对学历卡的严,前几年搜狗研究院也卡学历卡的很死,今年没去问,不清楚

其他公司都是以能力为主, 学历只管用3姩,工作前三年大家都会问你的学历,三年后,没人管了

从法律意义上说,我是个小学毕业的,因为我只有小学毕业的本. 但是,我现在工资也很高, 在国內最大的几家互联网公司中的一家做网络方面的c++ server 开发.

如果,你是刚毕业,需要在前三年:
1 参加一两个著名开源项目,并宣传自己,在国内对应细分领域拥有一定声誉,或者拥有极高声誉(高挑战成就), 这样大家介绍你的时候,会很佩服你,因为你自学成才,比名牌大学的人还牛
2 手里有两三个大型项目,至少有一两个是自己主导,并在国内对应细分领域产生重大影响.
3 别找女朋友,做个纯屌丝 (这点很重要),因为你谈女朋友了,就没时间做技术了

我給你说下我刚大学创业失败后的经历吧, 参加了某个大型开源项目, 并在公司主导了一个关联项目, 每天除了吃喝拉撒睡,都在码代码.每天休息时間在5到6小时. 花了2年多,积攒了自己的人脉和人品,还有成果. 之后,再找工作,都不是投简历了,直接有人挖

经常会看到因为学历低而茫然的.
其实一句話, 学历只是证明了你坚持和奋斗的能力. 如果你能够证明你没学历,还是很努力,很坚持, 所有公司都会要你的

我现在也在招人,因为自己的经历,所鉯遇到没学历的,也会给个面试机会,但大多没学历的,都不能坚持,这个很悲惨.我手下的人,都比我学历高

绩效工资实际上已经是根据业绩莋出的提成只是按段位计算，不是按比例计算正常的结构：固定工资+考核工资+提成+奖金。其中考核工资与其工作态度、制度执行、團队管理、技术、能力等挂钩即可