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1、协助催收培训主管组织实施培訓规划;
2、协助组织新员工、在职员工等参加各种培训并对参加人员进行考核;
3、收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料;
4、总结分析现有培训方案的效果提出改进咨询意见;
5、定期与催收各个分中心的兼职讲师团队交流,完善各分中心培训内容、课程、课件等;
6、完成领导临时交办的其他任务
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上催收经验,愿意从事催收培训工作;
3、具有良恏的职业道德踏实稳重,工作细心责任心强,有较强的沟通、协调能力有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件制作培训课件。
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