实行不定时工作制 考勤,如何管理考勤?

针对不定时工作制 考勤考勤规定实行不定时工作时间制度,不需要进行正常工作时间的安排和考勤,而以其工作任务完成情况来考核工作量;

不定时工作制 考勤的特点之┅就是工作时间上不再存在休息日、节假日一律由员工根据需要自行安排;因此,如果对某个岗位实行不定时工作制 考勤不能再以标准工时的管理制度要求员工打卡、考勤,更不能以公司员工不记考勤、而作出违纪处理

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