问你对目前的工资还满意吗一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗
家族化、人治、管理上江湖气息严重、缺乏受过专业訓练职业经理人。部门之间透心斗角徒增内耗,团队中老员工爱使用小动作打压新人尤其是同级别或高级别的新同事。业务管理随心所欲缺乏相应制度,P2P备案制度
问你觉得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪
北京来说中等左右,线下P2P未来不看好,就算国家背书将来也会必然受到流动性风险的影响,而且现在也还一直在干着现金贷的业务与同类公司比风控、流动性、技术等各个方面均没有优势,就是靠着线下铺着的盘子比较大来撑着业绩随着国家的政策完善不知道这个公司还能撑多久。
問公司考勤制度怎么样(年假、单双休、加班、调休情况等)
管理严苛, 不灵活考勤制度僵化。