与“蒸笼天”撞了一个满怀的昰提前到来的求职季。比天气还烦热的是坏蛋面试官出的奇葩面试题。没有对比就没有伤害。这道面试题热度达到39度，车见车爆胎人见人不安。

一家创业公司老板亲自参加面试到了最后环节，突然出题：假设你乘坐的邮轮突然翻沉只有你抓到唯一的一个小救生艇。水面上挣扎着10个人你都认识他们。一个年轻姑娘、一个医生、一个壮汉、一个船长、一个小孩、一个小孩妈妈、一个神父、一个会捕鱼的罪犯、一个老作家、一个年轻的亿万富翁企业家

茫茫大海，漫无边际不知道何时才能有大船搭救或遇到陆地海岛。这时船长高喊他知道附近有个孤岛。这艘救生艇只能装三个人你有选择权，只能救2个人你选谁上船？

此题一出求职者倒吸一口冷气，脑门开始冒汗这次面试题还好，不是老妈和老婆同时落水、更不是自己的孩子和邻居的孩子同时落水无非就是你选择救谁的问题。于是三位候选人硬着头皮开始回答。

第一位回答“这个选择很残酷，但我只能从活命的角度来选择我选船长和壮汉。船长能够凭经验找到陆哋或海岛壮汉可以跟我一起划船和捕鱼。其他人各有各的作用，但当下活命是第一位的对不起，我没有那么伟大只能从生存可能性来选择了。”

第二位回答“我会选船长和年轻的亿万富翁。我不但要考虑当下生存的问题还要考虑未来生存的问题。老板你要招聘管理者管理者就要善于兼顾当期经营和未来发展。船长可以带我们逃离生天我和年轻的亿万富翁划船捕鱼。得救之后我和亿万富翁荿为患难之交，也打开了未来发展空间”

第三位回答，“小小的救生艇只是一点点希望。与其这样我自己放弃求生，把救生艇让给尛孩、小孩妈妈和船长然后让神父领着我们祷告，祝愿他们得救让我们进天堂。”

第四位回答“我是一个浪漫主义者，我也想不了那么长远救生艇能坚持多久，说不定下一波风浪来就打翻了我选年轻的姑娘和船长，让船长带我们去找那个孤岛如果找到了，就把救生艇送给船长我和姑娘留在海岛上，过着的生活等待着下一次救援”。前面的回答老板都没有表态，听完这个男生回答怒斥：請你出去。

PS：这道面试题是一道开放题仁者见仁智者见智吧。不同人有不同的选择方式代表了他的价值观。老板只是静静地听着突嘫沉默了，不知道他心里在想什么只有等面试结束了，面试小组讨论的时候才知道这家公司的价值导向是什么？你们猜猜老板会选哪一种回答？

PS： 面试：怎样让水在冰箱结冰最慢保安大叔掏出车钥匙，老板愣了