企业以无空闲岗位为理由，不安排员工调动岗位理由岗位，属于待岗期间，但任然安排其他工作，算犯法吗？

点击联系发帖人 时间：2018-12-07 02:46

员工调动岗位理由

现在属于原岗位交接期间到这個月底截止... 现在属于原岗位交接期间，到这个月底截止

以当初的劳动合同岗位为基础调离原岗位需要征求你的同意，如果你不同意要鈈继续履行合同，要不就是无岗位安置给补偿金辞退这是劳动合同法赋予员工调动岗位理由的权利。

协商期间你可拒绝其其他工作安排，他的安排是违法的而不单纯是合理不合理问题。

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现在属于原岗位交接期间到这個月底截止... 现在属于原岗位交接期间，到这个月底截止

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