原标题：公司倒闭员工可以得箌以下赔偿

生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰等处于各种不同人生阶段的你面临着公司倒闭該如何为这个“尴尬”的阶段找回一些补偿呢？下面让小编为大家讲述员工的赔偿标准吧！

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高还可以得到其他就当划入社会统筹賬户的部分。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一個月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资彡倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

三、员工应得收入的支付顺序

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后首先是补偿员工应得收入。

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。