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为什么找工作时HR问你最低可以接受的薪资是多少 [问题点数：40分，结帖人hey_java]

最近再找工作面了两家，结果都拿到offer了但是都是我说的最低薪资，比如我都说最低要求6K,然後真的就是6K,两家都一样，为什么找工作时HR问你最低可以接受的薪资是多少然后他们就给多少呢没有多给1K或者500的？

顺便问一下深圳市先創数字技术有限公司和深圳市永兴元科技有限公司哪一家比较好，谁了解过的能说一下吗谢谢

他们肯定会压你价，所以你要高点

还是不洎信感觉自己没能拿那么高

说白了就是底价啊,很少公司会给高的,除非有定薪级别 或者你要的太低了,一般都是给底价的

嗯嗯，我看要不要繼续再找找

开工资这个一般都要开得比实际高一点招聘时对于每个职位都有一个薪酬范围的，例如时6~8K确认你面试通过后会问你的薪酬期望。

跟同学说起也觉得要往高点开6k应届生可能还不止了现在。

你都是这样开的吗你是做什么的？

现在应届生都这么高了啊想当初峩是5K的

现在应届生都这么高了啊，想当初我是5K的

其实还是偏低水平了个人觉得自己水平还不足，自信心接近于零啊刚入职的时候真的恏忧虑，现在入职一个半月感觉OK，自己还是比其他新人稍厉害一点点的也就心安了。

楼主你这个要少了，最少要八千自信点，面試期间多看点书

这两天面试被打击得很惨

高中肄业培训一年半，深圳要6K，给7.5

所以说学历并不是很重要