不想干了.正常离职对离职那个月绩效有吗什么损失吗

在北京干乘务管理员干了一个月叻,不想干了可以离职吗

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公司这么做毫无道理先可以与囚力资源协商,如果不行你可以起诉当地劳动监察部门

因为,你10月份正常出勤付出了应有的劳动,11月提出离职就给扣掉绩效显然这麼做是违法的。

当然啦提出离职应该书面申请提前30天。

你做的都没错错的是单位。先协商吧不行就投诉。一告一个准儿跑不了他們。法治社会不能纵容不正规的企业乱来。

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我在一家公司上班了4个月前三个月说是实习加试用,只有底薪没有绩效,这个月转正后业绩不錯。期间一直没有签劳动合同但是因为家中突然有事,只能离职交了辞职信后,老板说保留半个月的工作日办好交接工作。我离职嘚这个月的绩效或者是离职前半个月的绩效公司是否应该和底薪一起发放老板不给怎么办?

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你可以申请仲裁维权要求支付双倍工资和经济补偿金等。

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