今日楼主看到这样一则新闻，瞬间万剑穿心！

事情是这样的某招聘网站发布了“”,其他都可以忽略，但报告重点提到：

划重点是招聘月薪，不是实际拿到的月薪哦！

其中成都地区的职位有三分之一的职位薪酬汾布在的区间占职位总量的比例最高；其次为的区间，占职位总量的；元占比18.8%以上的19.5%。

换句话说职位薪酬在占比

楼主数学不好，但昰这个基本的计算还是能够算清招聘工资平均是7000元，但近40%拿不超过6000元的工资！

这说明什么问题很多人拿到手的钱少于平均招聘工资。

對此楼主，还特意问了从事HR多年的朋友

按照朋友的说法，招聘上的平均工并不能代表拿到手的工资因为，这是一个可以调控的范围不过通常来说，实际工资都是要低

不过，随便看看招聘上的工资范围楼主真的疑惑，这样的跨度是real大得扯dan~

说完工资再来说说竞争指数，在某招聘网站监测的全国37个主要城市中2017年春季求职期北京竞争最激烈，深圳、成都紧随其后

虽然成都挤入春季人才需求量最多嘚十大城市，对人才的需求量也依然保持在高位但并不靠前。

从第一季度各城市在线简历投递数量来看成都的简历投递数量超过了广州，可见成都在求职者中的受欢迎程度比较高这就揭示了一个残酷现实，僧多粥少！

看了看工资条楼主被默默划入占比18.8%的低工资行列

捂住嘴巴眼泪也不停掉下来！

想问问四城的网友们，你们能拿到当初应聘工资吗

对现在的工资待遇满意吗？

成都成都找工作在哪里好找的注意呢千万别去，成都的骗子多素质低的公司可想而知。

举办场馆： 攀西人才市场

具体地點： 攀枝花市炳草岗机场路学府广场1