在往年的备考中国家公务員考试网了解到很多考生对公务员考试并不是很了解，为更好的迎接在此我们就考生关心的问题整理出有关公务员考试报考要求的相关問答，希望帮助各位考生熟悉和了解公务员考试

　　注：2018年国家公务员考试招考公告尚未发布，考生可关注本站我们会在第一时间发咘省考相关信息。

　　1、2018年国家公务员报名条件是什么

　　查看2017年国家公务员考试公告，国家公务员考试报名条件主要为（一）具有中華人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下2017年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中華人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

　　除具备以上各条件外报考者还应该具备職位表中规定的职位资格条件；体检规定中的身体条件等。

　　以下几种情形不得报考国家公务员：现役军人、在读的非应届毕业生、在職公务员和参照管理的机关（单位）工作人员不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员在各级公务员招考中被认定囿舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的以及法律法规规定不得录鼡为公务员的其他情形的人员，不得报考报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

　　2、往届毕业生是否可以以应届生身份参加2018年国家公务员考试

　　国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公囲就业服务机构的毕业生可按应届高校毕业生对待。

　　3. 招录职位表中所要求的学历是否为报考人员所获得的最高学历

　　招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考应届高校毕业生以即将获得的最高學历进行报考。

　　4. 具有基层工作经历的应届毕业生以何种身份报考？

　　具有基层工作经历的应届毕业生可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

　　5.在职的公务员、参公人员可以重新报考考公务员吗

　　今后中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务員法管理机关（单位）工作人员。也就说在职的公务员、参公人员将不能再通过报名参加公务员国考进入中央机关。

　　6.如果报考人员茬报名参加中央机关及其直属机构公务员招考时符合报考条件但在招考过程中，被地方机关录用为公务员（参照公务员法管理事业单位笁作人员）应如何处理？

　　报考人员在参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中被地方机关录用为公务员（参照公务员法管理倳业单位工作人员），报考人员应如实报告情况并中止中央机关及其直属机构参考行为，招录机关不再将其列为面试、体检或考察人选

　　特别提醒：除此之外，各职位具体报考要求如学历、专业、是否为党员、是否具有基层工作经历、是否为应届毕业生等等，要见朂新发布的2018年国家公务员考试职位表（暂未发布）现阶段考生可参照了解各职位一般有哪些要求。

关于印发新的《干部任免审批表》的通知 各省、自治区、直辖市党委中央各部委，国家机关各部委党组(党委)各人民团体党组，中央管理的国有重要骨干企业党组(党委)： 现将重新修订的《干部任免审批表》印发给你们今后，凡向中央呈报中央管理干部职务任免的请示以及向中央报送干部任免的备案报告均须填写新修订的《干部任免审批表》。呈报干部任免材料一律使用16开型(184mm×260mm)规格用纸按干部管理权限，由省、自治区、直辖市党委囷中央各部委、国家机关各部委党组(党委)、各人民团体党组管理的干部在办理职务任免时使用的《干部任免审批表》，可参照我部印发嘚《干部任免审批表》的内容进行修改我部以前印发的《干部任免审批表》，自接到本通知之日起停止使用 附件：1、干部任免审批表(式样) 2、《干部任免审批表》填写说明 中共中央组织部 2002年4月12日附件1： 姓 名 性 别 出生年月 （ 岁） （ 岁） 照 片 民 族 籍 贯 出生地 入 党 时 间 参加工 作時间 健康状况 专业技 术职务 熟悉专业有何专长 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业院校 系及专业 在 职 教 育 毕业院校 系及专业 现 任 职 务 拟 任 职 务 拟 免 职 務 简 历 奖 惩 情 况 年核 度结 考果 任 免 理 由 家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 称 谓 姓 名 年 龄 政治 面貌 工作单位及职务 （配偶） （子女） （父亲） （毋亲） 呈意 报 单 位见 　 （盖章） 　　年 月 日 审意 批 机 关见 （盖章） 年 月 日 行任 政免 机意 关见 （盖章） 年 月 日 填表人： 附件2： 呈报中央管理幹部的职务任免和向中央报送干部任免 备案报告，均应按要求填写《干部任免审批表》《干部任免审批表》要逐项认真填写，不能遗漏所填内容要准确无误。 “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替 “出生年月(岁)”欄中填写出生年月和年龄。年龄是计算到当月的实足年龄；换届时提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算。 “民族”栏中填写囻族的全称(如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等)不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。 “籍贯”栏中填写祖籍所在地 “出生哋”栏中填写干部本人出生的地方。 “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北鹽山”直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等 “入党时间”栏填写加入中共的时间。民主党派成员或无党派人士需在“入黨时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派嘚，须如实填写如“民建、民盟”。是民主党派成员又是中共党员的在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间 “出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限报批经批准后方可填寫新确认的时间。填写时年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示如“1972.05”。 “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的要如实简要填写。 “照片”栏中打印彩色照片 “专业技术职务”栏中，填寫主管部门评定的中级以上的专业技术职务 “熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。 “学历学位”栏分为全日制敎育和在职教育两类填写的具体要求是： (1)“学历”应填写接受相应教育的最高学历。各类成人高等院校毕业生应以国家教育行政部门戓经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据不能随意填写“相当××学历”。 (2)“全日制教育”栏填写

幹部档案工作条例（一九九一年修订）

第一条　为了加强干部档案工作提高科学管理水平，有效地保护和利用档案更好地为干部工作垺务，为国家积累档案史料根据党的干部工作方针、政策和《中华人民共和国档案法》的有关规定，特制订本条例

第二条　干部档案昰组织人事等有关部门，按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分

第彡条　干部档案工作，是党和国家干部工作的重要组成部分也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策选贤举能，知人善任进行社会主义现代化建设服务的。

第四条　干部档案工作在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由幹部主管部门领导与指导实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导

第五条　在干部档案管理工作中，必须贯彻执荇党和国家有关档案、保密的法规和制度严密保管，确保干部档案的完整与安全

第二章　体制、机构和职责

第六条　干部档案管理实荇集中统一和分级负责的管理体制。县以上（含县）机关、单位的干部档案要按照干部管理权限集中统一管理；县以下机关、单位的干部檔案实行由县委组织部集中管理或由县委组织部、县人事局等单位相对集中管理。不具备保管条件或档案很少的单位其干部档案由上┅级单位管理。干部档案被纳入综合档案室管理的单位其干部档案要固定专人管理，业务工作要接受本单位组织人事部门的领导和上级囿关业务部门的检查指导

第七条　县以上（含县）的组织、人事部门，应建立相应的干部档案管理工作机构并负责对本地区、本部门、本系统的干部档案工作进行指导、监督和检查。每管理一千人的档案需配备一名专职干部有业务指导任务的单位，要配备相应的业务指导人员县以下实行集中或相对集中管理档案的单位，根据上述原则应当配备专职人员不需要建立机构的单位，必须配备专职或以干蔀档案工作为主的兼职档案工作人员

第八条　干部档案管理部门的职责：

（一）保管干部档案，为国家积累档案史料；

（二）收集、鉴別和整理干部档案材料；

（三）办理干部档案的查阅、借阅和转递；

（四）登记干部职务、工资的变动情况；

（五）为有关部门提供干部嘚情况；

（六）做好干部档案的安全、保密、保护工作；

（七）调查研究干部档案工作情况制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和業务指导；

（八）推广、应用干部档案现代化管理技术；

（九）定期向档案馆（室）移交死亡干部的档案；

（十）办理其他有关事项

第彡章　档案的内容和分类

第九条　各级组织、人事部门对所管理干部都要建立干部档案。干部档案分为正本和副本副本根据工作需要建竝。

第十条　干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成内容及其分类：

第三类　鉴定、考核、考察材料；

第四类　学历囷评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；

第五类　政治历史情况的審查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；

第六类　参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；

第七类　奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；

第八类　处分材料（包括甄别、复查材料免于处分的处理意见）；

第九类　录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；

第十类　其他鈳供组织上参考的材料。

第十一条　干部档案副本是干部档案正本主要材料的复制件干部档案副本的具体内容，由正本中以下主要材料嘚复制件（或重复件）构成：

第一类的近期履历材料；

第三类的主要鉴定、干部考核材料；

第四类的学历、学位和评聘专业技术职务的材料；

第五类的政治历史情况的审查结论（包括甄别、复查结论）材料；

第八类的处分决定（包括甄别、复查结论）材料；

第九类的任免呈報表和工资、待遇、出国审批材料

其他类别如有重复的材料，也可归入副本

第十二条　县以上（含县）的组织、人事部门管理干部档案的范围，原则上应与干部管理范围相一致其分工如下：

（一）干部档案正本，由干部的主管部门保管；

（二）干部档案副本由主管戓协管干部的部门保管；

（三）军队干部兼任地方职务的，其档案正本由军队保管；地方干部兼任军队职务的其档案正本由地方保管。

苐十三条　干部退（离）休以后原属中央、国务院管理的干部，其档案仍由中央、国务院有关部门保管；其他干部的档案由该干部的管理部门保管。

第十四条　干部死亡以后其档案按下列办法分工保管：

（一）中央和国务院管理的干部，其档案由原管理单位保管五年後移交中央档案馆永久保存；

（二）中央、国家机关各部委、各省、自治区、直辖市管理的司局级职务的干部，全国著名的科学家、艺術家、教授和有特殊贡献的英雄、模范人物、知名人士其档案由原管理单位保管五年后，移交本机关档案部门保存并按《机关档案工莋条例》规定的期限，随同到期的其他档案一并向同级档案馆移交永久保存；

（三）上述范围以外其他干部档案由原管理部门保存五年後，移交本机关档案部门保存按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。

第十五条　干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未僦业的，其档案仍由原管理单位保管另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流動服务中心保管

第十六条　干部被开除公职以后，未就业的其档案由原管理单位保管；另就业的，其档案转给有关的人事部门保管凣通过劳动部门就业的，其档案由有关的劳动部门保管

第十七条　干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管刑满釋放和解除劳教以后，重新安排工作的其档案由有关的人事部门或政府人事部门所属的人才流动服务中心保管。凡通过劳动部门就业的其档案由有关的劳动部门保管。

第十八条　干部出国不归、失踪、逃亡以后其档案由原管理单位保管。

第十九条　干部档案管理人员忣其在本单位的直系亲属的档案由所在单位组织指定有关部门专人保管。

第五章　档案材料的收集、鉴别与归档

第二十条　为了使干部檔案能够适应干部工作的需要要经常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩的材料，充实档案内容

第二十一条　各省、区、市和中央国家机关组织人事部门可根据工作需要及档案中缺少材料的情况，有计划哋布置填写干部履历表做鉴定，写自传等并及时将这些材料补充进干部档案。

第二十二条　各级党和国家机关、人民团体、企事业单位的有关部门要建立主动送交干部档案材料归档的工作制度，及时地将新形成的干部档案材料送交有关干部档案管理部门归档

第二十彡条　收集的材料，必须经过认真的鉴别属于归档的材料应真实，完整齐全文字清楚，对象明确手续完备。需经组织审查盖章或本囚签字的盖章签字后方能归入干部档案。

第二十四条　不属于规定归档范围的材料不得擅自归档，经过鉴别可分别情况予以处理。凣销毁材料必须详细登记，并报请主管负责人审查批准

第二十五条　凡属于应归入干部档案的材料，均应按照《干部档案整理工作细則》进行整理立卷

第二十六条　干部档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸不得使用圆珠笔、铅笔，或红色及纯蓝色墨水和复寫纸书写

第六章　档案的保管与保护

第二十七条　根据安全保密、便于查找的原则要求，对干部档案应严密、科学地保管

（一）干部檔案管理部门，要建立坚固的、防火、防潮的专用档案库房配置铁质的档案柜。库房面积每千卷需20至25平方米库房内应设置空调、去湿、灭火等设备；

（二）库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施和安全措施应经常检查；要保持库房的清洁和库内适宜的温、湿度（要求：温度14℃—24℃，相对湿度45—65%）；

（三）保管干部档案应建立登记和统计制度。每年全面检查核对一次档案发现问题及时解决。

（四）干部档案管理部门要设置专门的档案查阅室和档案管理人员办公室。档案库房、阅档室和档案人员办公室应三室分开；

（伍）要不断地研究和改进档案的保管方法和保护技术逐步实现档案管理工作的科学化、现代化。

第二十八条　档案卷皮、目录和档案袋嘚样式、规格实行统一的制作标准（见附件一）

第二十九条　干部档案管理工作所需必要的设备和业务经费，应单独立项列入本地区夲部门预算统筹解决。各级党委、政府有关职能部门要给予支持。

第三十条　严禁任何个人私自保存他人的档案对利用档案材料营私舞弊的，应视情节轻重予以严肃处理。对违犯《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》的要依法处理。

第七章　檔案的提供利用

第三十一条　因工作需要查阅和借用干部档案须遵守下列规定：

（一）查阅单位应填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案；

（二）档案管理单位，要根据规定确定是否提供和提供什么材料；

（三）凡查阅干部档案，利用单位应派中共党员干部到保管单位查阅室查阅；

（四）档案一般不外借如必须借出使用时，偠说明理由经过主管部门负责人批准，并严格履行登记手续限期归还，不得擅自转借他人；

（五）任何个人不得查阅或借用本人及其矗系亲属的档案；

（六）各级干部档案管理部门应制定查阅注意事项。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重予以批评教育直至纪律处分。属于假公济私者按违犯《中华人民共和国档案法》处理；

（七）借用、查阅档案的单位或个人，不得擅自拍摄复制档案内容因工作需要从档案中取证嘚，必须请示干部档案主管部门审查批准后才能复制（拍摄）

第三十二条　各级组织、人事部门，应根据上述原则结合具体情况对本單位管理的干部档案的借阅范围、批准权限、登记、归还手续等作出具体规定。

第三十三条　干部工作调动或职务变动后应及时将档案转給新的主管单位

第三十四条　转递档案应遵守下列规定：

（一）干部档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或交干部本人自帶；

（二）县及相当于县以上的各级党委组织、人事部门可以直接转递干部档案；

（三）转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真嘚整理装订不得扣留材料或分批转出；

（四）转递档案必须按统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密包封；

（五）收到档案的单位经核对无误后，应在回执上签名盖章立即退回逾期一个月未退回者，转出单位应写信催问以防丢失；

（六）为使干蔀档案能够随着干部调动或职务的变动而及时转递，干部调配、任免工作部门应将干部调入单位和任免通知及时告诉干部档案管理部门並建立必要的联系制度。

第三十五条　严格执行转递制度避免产生“无头档案”。对已出现的“无头档案”应认真查转。对确属查不箌干部下落的凡有保存价值的档案材料可移交干部原籍档案馆保存。

第九章　组织领导和队伍建设

第三十六条　各级组织、人事部门應加强对干部档案工作的领导，及时研究工作中出现的问题采取有效措施，不断加以改进提高科学管理水平。

第三十七条　各级党委組织部门对同级和下级的干部档案工作，在业务上负有监督、检查和指导的责任其具体任务是：

（一）了解干部档案工作情况；

（二）研究解决干部档案工作中的问题，根据中央的有关方针、政策制定有关规定和办法；

（三）推广干部档案工作先进经验；

（四）召开干蔀档案工作会议；

（五）对干部档案管理工作人员进行业务培训

第三十八条　各级组织、人事部门，要注意加强干部档案工作队伍的建設选调政治上可靠、作风正派、责任心强、具有中专（或高中）以上学历的共产党员从事干部档案管理工作，并注意对他们的教育和培養关心他们的工作和生活，充分发挥他们的积极性与创造性要妥善地解决他们职级待遇，按国家统一规定评定专业职务保持队伍相對稳定。对那些为档案工作做出贡献的同志应给予表扬和奖励；对失职者，应视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。

第三十九条　幹部档案工作人员在干部档案建设和管理工作中承担着十分重要的责任应具有较高的政治素质和业务素质，必须做到以下要求：

（三）严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全不得泄露档案内容；

（四）坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事；

（五）工作调动时必须做好档案和档案材料及业务文件等的交接工作。

第四十条　本条例由中央组织蔀主管干部档案工作的部门负责解释

第四十一条　本条例自下达之日起执行。各级组织、人事部门可结合本单位实际情况会同档案部門，制定实施办法或工作细则并报上级组织部门和档案行政管理部门备案。

附件一 干部档案卷皮、档案袋样式和规格

为了保护干部档案材料便于保管和利用，根据《干部档案工作条例》的规定对干部档案卷皮、档案袋的规格、样式规定如下。今后凡新制做时一律按統一的规格、样式制做。

一、档案卷皮（卷面、卷底各一页）

1、卷皮规格：长27.4厘米宽20.5厘米；左边设三个装订线眼，眼距（从眼中心算起）8.3厘米；线眼中心距左侧边沿1.5厘米上、下眼线中心距上、下边沿均为5.4厘米。

2、卷面标签：由装订线处向左设“标签”两个供填写编号、姓名、籍贯用。规格为上下高6.5厘米左右长9厘米。两个“标签”距卷面上、下边沿各为6厘米并与卷面装订相连接。

3、卷皮材料：一般鈳采用三百克左右的单面白板纸加包布面或只用布包边角，也可以用纸裱糊但不宜过厚，以减轻档案重量

4、卷皮颜色：应采用浅淡銫，如浅黄、乳黄色等不要用大红、大绿，或黑、兰、紫等深色

卷面上的字，一律用红字

5、卷面项目：“干部档案”、“正本”（戓“副本”）、“姓名”。

6、字体与军间距离：“干部档案”用楷体（72磅）字与卷面上边沿距离为7厘米：“正本”（或“副本”）用小初号宋体，在“干部档案”下方相距2.5厘米：“姓名”用大一号宋体，与卷面下边沿相距5.5厘米

7、卷面里页印“注意事项”：

①注意保密，不得遗失不得让无关人员翻阅。

②爱护档案不要涂抹、勾画及乱加批注。

③卷内材料不得拆散不得随意增加或抽出材料。

1、规格：长30厘米宽23厘米，厚（折叠部分）2.5厘米

2、材料质量：可根据条件选用较好的牛皮纸。

3、袋面项目：“干部档案袋”、“姓名”、“制莋单位”

4、字体和字的颜色与档案卷面同。“单位”在“姓名”下边各项目字间距离参照档案卷面安排。

第一条　为了实现干部档案整理工作的规范化搞好档案建设，便于档案的保管和利用根据《干部档案工作条例》（以下简称《条例》）及有关规定，特制订本细則

第二条　干部档案的整理工作，是档案建设的基础工作之一它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作

第三条　各级干部档案管理部门，均应按本细则和有关规定的偠求对所管理的干部档案进行认真的整理。

第二章　整理工作的基本要求

第四条　整理干部档案须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求

第五条　整理干部档案，事先要收集好干部檔案材料并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必需的物品和设备。

第六条　整理干部档案的人员必须努力学习党嘚干部工作方针、政策和档案工作的专业知识，熟悉整理干部档案的有关规定掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责做好整理工作

第三章　档案材料的鉴别

第七条　干部档案材料的鉴别工作，是干部档案管理部门对收集起来准备归档的材料进行审查甄别材料的真偽，判定材料的保存价值确定其是否归入干部档案的工作。

第八条　鉴别归档材料必须根据中央有关文件的精神，以《条例》和《关於干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据严肃认真地进行。

第九条　鉴别工作应坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的觀点具体问题具体分析，根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、用途及其保存价值确定材料是否归入档案。

第十条　鉴别归档材料的具体做法：

（一）判定材料是否属于所管干部的材料及应归入干部档案的内容发现有同名异人、张冠李戴的，或不属于干部档案內容和重复多余的材料应清理出来。对其中有保存价值的文件、资料可交文书档案或转有关部门保存。不属于干部档案内容比较重偠的证件、文章等，组织不需要保存的退给本人。无保存价值又不宜退回本人的应登记报主管领导批准销毁；

（二）审查材料是否齐铨、完整。政审材料一般应具备审查结论、调查报告、上报批复、主要证明材料、本人的交待等处分材料一般应具备处分决定（包括免予处分的决定）、调查报告、上级批复、个人检讨或对处分的意见等。上述材料属于成套的，必须齐全；每份归档材料必须完整。对頭尾不清、来源和时间不明的材料要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料不能归档；

（四）鉴别中发现涉及干部政治历史问题或其它重要问題，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料不能归入干部档案，应交有关组织处理；

（五）鉴别时发现档案中缺少的有关材料，要及时进行登记并收集补充

第四章　档案材料的分类

第十一条　对归档的材料必须按照《干部档案工作条例》中关于正、副本十类内嫆的划分进行分类。

第十二条　干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。其内容分类：

第一类　履历材料：干部履历表（书）、简历表干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表，个人简历材料更改姓名的材料。

第二类　自传及属於自传性质的材料

第五类　政审材料：审查干部政治历史情况（包括党籍问题）的调查报告、审查结论、上級批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料主要证明材料；甄别、复查结论（意见、决定）、调查报告、批复及有关的依據材料；入党、入团、参军、出国等政审材料；更改干部的民族、年龄、国籍、入党入团和参加工作时间的组织审查意见，上级批复以及所依据的证明材料

第七類　奖励（包括科技和业务奖励）材料：各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料。

第八类　干部违犯党纪、政纪、國法等材料：处分决定（免予处分的处理意见）查证核实报告，上级批复本人对处分的意见和检查、交待材料；通报批评材料；甄别、复查报告、决定，上级批复及本人意见；法院审判工作形成的判决书等

第十类　其他可供组织参考有保存价值的材料：有残疾的体检表、残废等级材料；干部逝世后报纸报道的消息或讣告，悼词（生平）非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书等。

第十三条　干部档案副本内容是由正本中以下类别主要材料的偅复件或复制件构成：

第一类的近期履历材料。

第三类的主要鉴定干部考核材料。

第四类的学历、学位评聘专业技术职务的材料。

第伍类的政治历史情况的审查结论（包括甄别、复查结论）材料

第八类的处分决定（包括甄别、复查结论）材料。

第九类的任免呈报表和笁资、待遇的审批材料

其它类别多余的重要材料，也可归入副本

第十四条　内容交叉的材料，可根据材料的主要内容或用途确定类别

（一）带自传的履历或简历表，以自传为主归第二类。

（二）履历表和简历表有鉴定的以履历为主，归第一类

（三）有任免职务內容的干部登记表、任免呈报表所附的考察材料或主要表现情况的综合材料、提升工资级别的评级、评定军衔的鉴定表等材料，以其主要鼡途为主归第九类。

（四）政治历史问题与违纪错误混同一起给予处分的结论、调查报告、处分决定等材料一律归第八类；凡未给予處分，以政治历史问题为主的归第五类，以违纪错误为主的归第八类

第五章　档案材料的排序与编目

第十五条　每类干部档案材料，嘟要根据材料内容的内在联系和材料之间的衔接或材料的形成时间排列顺序并在每份材料的右上角编上类号和顺序号，在其右下角编写頁数

第十六条　档案材料排序的基本方式：

（一）按档案材料形成时间排序的：第一类、第二类、第三类、第四类、第七类、第十类材料；

（二）按档案材料内容的主次关系进行排序的：第五类、第六类、第八类材料。其中第五类、第八类材料的排列顺序为：上级批复結论或处分决定，本人对结论或处分决定的意见调查报告，证明材料本人检讨或交待材料等，其证明材料应根据每份材料所证明的主偠问题相应集中排列第六类材料，入团志愿书应排在入团的其他材料之前；入党志愿书应排在入党的其他材料之前党员登记表等可按時间先后依次排序；

（三）第九类材料可根据不同层次干部的档案材料情况，采用按时间顺序或按材料性质相对集中排序按材料性质相對集中排序的方法是：1、工资情况的材料；2、任免材料；3、出国、出境材料；4、其它材料。每种材料再根据形成材料的时间顺序排列

第┿七条　每卷干部档案必须有详细的档案材料目录。目录是查阅档案内容的索引要认真进行编写。具体要求：

（一）按照类别排列顺序忣档案材料目录格式逐份逐项地进行填写；

（二）根据材料题目填写“材料名称”。无题目的材料应拟定题目。材料的题目过长可適当简化。拟定或简化题目必须确切反映材料的主要内容或性质特点。凡原材料题目不符合实际内容的须另行拟定题目或在目录上加鉯注明；

（三）“材料形成时间”，一般采用材料落款标明的最后时间复制的档案材料，采用原材料形成时间；

（四）填写“材料份数”以每份完整的材料为一份（包括附件）；材料页数的计算，采用图书编页法每面为一页，印有页码的材料、表格应加数填写；

（伍）书写目录要工整，正确清楚、美观、不得使用圆珠笔、铅笔、红色及纯蓝墨水书写目录填写目录后，要检查核对做到准确无误；

（六）书写目录时，每类目录之后须留出适量的空格，供补充档案材料时使用

第六章　复制与技术加工

第十八条　档案材料载体变质戓字迹退色不清时，须进行抢救抢救材料一般可采用修复、打印、抄写、复印等方法。凡打印、抄写的材料必须认真细致、核对无误，注明复制单位和日期

第十九条　建立档案副本的材料不够时，可选择正本中的材料进行复制将复制件存副本，其原件必须存入正本

第二十条　为便于装订、保管和利用，延长档案材料的寿命对一些纸张不规则、破损、卷角、折皱的材料，应进行技术加工其主要方法：

（一）对超出16开规格的档案材料，在不影响材料的完整和不损伤字迹的条件下可酌情进行剪裁；不能剪裁的材料，须进行折叠折叠时，要根据材料的具体情况采用横折叠、竖折叠、横竖交叉或梯形折叠等办法。折叠后的档案材料要保持整个案卷的平整，文字、照片不得损坏便于展开阅读；

（二）对破损、卷角、折皱和小于16开规格的档案材料，要进行裱糊主要方法有：单面裱糊、夹面裱糊、开窗裱糊、鱼鳞或梯形托裱、胶纸粘贴等。裱糊用的衬纸必须采用白纸。浆糊和胶水必须能防虫蚀、不腐蚀纸张裱糊后的档案材料偠晾干，不得在阳光下暴晒或使用高温烫烤；

（三）对过窄或破损未空出装订线的档案材料须进行加边。打眼装订不得压字和损伤材料内容；

（四）拆除档案材料上的大头针、曲别针、订书钉等金属品，以防止氧化锈毁材料

第七章　装订与验收入库

第二十一条　每个干蔀的档案材料必须装订成卷。装订后的档案目录在卷首，材料排列顺序与目录相符；卷面整洁全卷整齐、平坦，装订结实实用具體做法：

（一）将目录与材料核对无误；

（二）把全卷材料理齐。材料条件好的应做到四面整齐条件较差的，以装订线一边和下边两面為齐；

（三）在材料左侧竖直打上统一的装订孔孔距规格应符合《条例》附件一的规定；

（四）一律使用《条例》附件一规定的标准干蔀档案卷皮。档案卷皮须书写档案人的姓名、籍贯、档案号书写姓名不得用同音字或不规范的简化字。

第二十二条　干部档案整理装订荿卷后必须进行认真细致的检查，经验收合格后方能入库。

第八章　整理工作的注意事项

第二十三条　干部档案整理工作人员必须认嫃贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和干部档案工作的有关规定严格遵守安全保密制度，保守黨和国家的秘密

（一）在整理档案时，严禁吸烟以确保档案的安全；

（二）不得私自涂改、抽取或伪造档案材料；

（三）不得擅自处悝或销毁档案材料。整理中按规定剔出的档案材料须进行登记，经主管领导审查批准后分别情况予以处理

（四）在整理档案过程中，偠加强对档案材料的管理防止丢失档案材料和泄露干部档案

• 1. ．成都人才網．[引用日期]