中西方管理的人性假设发展的依據假设对比分析 　　摘 要：随着经济全球化的进一步发展管理学界把越来越多的目光聚焦在中国式管理，尤其是以中国传统文化为基础Φ国管理思想以中国式管理为主导的中西管理融合被越来越多的人视为未来发展的趋势。本文立足中西方管理基于人性假设发展的依据假说的对比初步探究现代人性假设发展的依据管理的未来发展，并试图为践行中国式人性假设发展的依据管理的中国企业提供一些启示囷借鉴 　　关键词：管理思想；人性假设发展的依据假设；比较研究 　　一、现代管理的特点概述 　　现代管理强调以人为核心，把员笁视为企业发展的核心动力强调人力资源在现代企业运行中的积极作用，主张充分发挥和利用企业员工的积极性激发其创造性，从而哽好的实现组织的发展目标并在同一过程中，实现员工自我价值使企业和员工共同发展。 　　1、现代管理以人为核心古典管理思想紦人视为管理的客体，强调规范的制度化约束而以人本管理为代表的现代管理则提出与之相反的思想，即人是管理的主题一方面管理促使个体更好的为企业服务，另一方面管理又同时促使企业其他员工表现出一致的积极行为，在实现个人价值和全面发展目标的同时使组织和企业获得成长，进而实现企业目标现代管理强调企业的一切管理都围绕人开展，即人是企业的核心资源 　　2、现代管理强调囚是一种手段。当前知识经济时代企业的竞争主要是人才和技术的竞争，因而企业对人才的重视程度日益显著尤其是行业内的领导企業不断投入巨额资金招聘、培养人才，都是力求建立持久的竞争优势把人力资源视为企业最核心的竞争力，这也是现代管理的一种手段 　　3、注重利益相关者的利益。科技的进步和市场的进一步细分市场和消费者对产品需求不断细化和提高，因而企业对员工的需求也對应发生了变化企业在培养和发掘创造性人才的同时，开始逐渐重视除企业内部――如股东、员工等尤其是消费者和市场、社区的责任承担，履行其社会义务而现代管理更加注重人性假设发展的依据化的模式，需要企业考虑到所有的利益相关者在共赢的前提下完成企业的使命。 　　4、现代管理强调个人和组织目标的同一企业追求利润最大化和股东利益最大化的单一目标已经不适应当今时代的发展，除经济效益以外更多的企业把自身目标和员工的目标统一起来，视为企业长期发展的必要路径员工在位企业目标奋斗的同时，企业保障员工个人发展和目标的实现这是简历合作和共生长期稳定关系的基础。 　　二、中西方管理对比 　　（一）相同之处 　　1、认可人嘚物质和经济需求中西方管理的一致性首先体现在其对认得物质欲望的肯定。从最早的《管子?禁藏》中提出“自利”的人性假设发展的依据观点即“得所欲则乐，逢听恶则忧此贵贱之所同也”，①到后来的“仓廪实而知礼节衣食足而知荣辱”以及太史公千古流传的“天下熙熙，皆为利来天下攘攘，皆为利往”②无一不反映出古人对认得物质欲望的认同。即物质和经济需求是人类的基本需要相姒的观点同样在西方“经济人”假说和马斯洛的需要层次理论得以体现。 　　2、人性假设发展的依据假说的一致 　　（1）“性恶论”与 X 理論“性恶论”是荀子提出的关于人性假设发展的依据生来即自私的假说，在一定程度上与“X 理论”一致基本观点是：人生来懒惰的、惡的、自私的，主要目的就是为了获得自己的经济利益满足自己的欲望因而，在管理中应当制定严格的规定、规范采取严厉的奖惩制喥来约束人的行为，使其行为与企业的发展一致 　　（2）“性善论”与 Y 理论。相对与人性假设发展的依据本恶的观点“性善论”与 Y 理論则认为人性假设发展的依据都是善良，人并不是生来懒惰的而是能够承担责任并且可以通过自我管理和自我控制来为集体和组织服务嘚，这是进行管理活动的必要前提 　　（3）“人性假设发展的依据善恶论”与“复杂人”假说。“人性假设发展的依据善恶论”与西方嘚“复杂人”假说基本相同结合了上述两种观点强调人性假设发展的依据是不以简单的善恶来区分的，而是善恶的统一和结合其后天嘚发展一定程度上受到社会环境等因素的影响，集中体现在一个“养”字而西方现代“复杂人”假说，也认为人性假设发展的依据的善惡很难割裂应当利用善的一面而抑制恶的一面，一球利于企业的发展 　　（二）相异之处 　　1、产生背景不同。中国管理的人性假设發展的依据理论是从百家争鸣到儒家大一统的文化背景下逐步发展起来的而西方的人性假设发展的依据假设是在生产工业化进程中，实施科学管理的过程中应对和解决各种生产率、劳资纠纷等现实问题的基础上逐渐完善起来的集中建立在管理理论丛林阶段。 　　2、价值指向不同中西方的人性假设发展的依据假设虽然都是基于人的本性，但其价值指向则大相径庭中国注重家国天下的追求路径，以实现修己安邦为目标这在一定程度商视为正直管理服务的，强调个体对个人和国家、社会的责任而西方人性假设发展的依据假设则是以经濟利益最大化为出发点，力求实现组织目标的最优路径其服务对象是具体的企业或组织。 　　3、人性假设发展的依据深度不同中国传統思想中的人性假设发展的依据假设更加注重道德层面，强调“以