有谁知道去金店导购是怎么应聘的应聘员工,都要什么要求条件呢?

有监控录像显示是小偷偷走的也報警立案了但是老板说让全额赔偿应该全额赔偿么?没有签过合同什么的... 有监控录像显示是小偷偷走的 也报警立案了 但是老板说让全额賠偿 应该全额赔偿么?没有签过合同什么的

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不需要,从法律角度看这个本来就不是你的责任。难道今天他遭抢劫了金店导购是怎么应聘的损失100万也要你们员工平摊么。你可以选择法律途径来维护你的权益

是从我手里偷走的 我有责任赔付么? 如果赔付 是只付一部分责任还是全部

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不用赔囿不是你偷的。

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那个天生就会工作,还不是摸爬滚打一点点积累岀来的经验只要有心学,世上無难事慢慢来什么都能学会

那问一下她们怎样学会的让她们提的建议

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去做就知道了大家基本都一窍不通的

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你可以去它们那边都是需要培训的

她们之前就说,我们要有经验的
不行就换家看看,只要语言表达能力强气質好,一般都会要的

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朋友:无论做任何事情还是从不会到会的过程。任何人并不是一生下来就会做事情啊!祝你好運!

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这个很好学的,一个星期你就学会了很简单。

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最好是在那上班的具体说下哪個比较好,比较适合23岁上班年龄的人!!谢谢各位!~~~~~~~~~~~~~~~... 最好是在那上班的具体说下哪个比较好,比较适合23岁上班年龄的人!!谢谢各位!~~~~~~~~~~~~~~~

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个人感觉 酒店前台比金店导购是怎么应聘的导购嘚发展空间大

前台接触的人很多 可以学到不少知识 例如收银接待

最主要的是干得好的话 可以晋升到领班 甚至大堂副理前厅经理

而这几个职位都是挺锻炼人的 可以开阔视野拓展人际关系

接人待物的能力都会得到提高

而金店导购是怎么应聘的 导购没什么发展空间

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如果想长期从事酒店业就到前台,挺锻炼人如果想短期赚钱,就在金店导购是怎么应聘的我在五星级酒店三年了,感觉酒店还好最好多学英语。

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