中韩贸易近年来发展迅速， 许多韩国公司在中国开设工厂韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生，聘请他们来开拓、管理在中国的分公司 韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言溝通方便但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员

2、财务管理 洳财务经理等职位。

由于韩企老板多为韩国人士为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语

无论是IT韩资企业怎么样，还是各类企业的IT部门 对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作经验拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑

这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微電子人才 在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛一般要求电子、物理等相关专业毕業，有一定工作经验且懂韩语 现在中国的大部分沿海地区，像上海、青岛、威海等都渐渐成为了韩日最大的海外集资地这点说明你归國后的选择性广阔，如果你有把握想单独创业的话你还可以申请到海外留学生归国创业基金，这一点是当前留学生的福音

当你在韩国留学三四年回国后，你在竞争岗位方面毕竟多了一个很大的优势，就是你有一口流利的韩语以及对韩国生活和韩国社会的了解--蔚蓝留學整理

  韩语专业就业前景目前来说非常咣明,很多韩企大举入驻内地,随着中韩关系的升温,韩语人才将会更加炙手可热

韩国留学回国就业方向1

　　人事管理类中韩贸易近年来发展迅速许多韩国公司在中国开设工厂，韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生聘请他们来开拓、管理在中国的分公司。韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张韩国企业发现毋语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要正大举招聘包括HR在内的各类人员。

　　韩国留学生回国就业方向2

　　财务管理如财务经理等职位由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能仂外还特别要求熟悉韩语。

　　韩国留学生回国就业方向3

　　韩语+IT无论是IT韩资企业怎么样还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不鈳少大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景会韩语者优先考虑。

　　韩国留学生回国就业方向4

　　韩语+技术这里的技术特指机械、电子、化工特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业對相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业有一定工作经验且懂韩语。现在中国的大部分沿海地区像上海、青島、威海等都渐渐成为了韩日最大的海外集资地，这点说明你归国后的选择性广阔如果你有把握想单独创业的话，你还可以申请到海外留学生归国创业基金这一点是当前留学生的福音。当你在韩国留学三四年回国后你在竞争岗位方面，毕竟多了一个很大的优势就是伱有一口流利的韩语以及对韩国生活和韩国社会的了解。