根据《阳春市2018年选聘第三批“春苗”工程村级后备干部的公告》规定现就我市选聘第三批“春苗”工程村级后备干部面试工作的有关事项公告如下：

一、入围面试人员忣面试时间安排(见附件，请各位考生务必认真看清楚自己面试时间对面试资格审核有疑问的，可咨询中共阳春市委组织部联系电话：)。

阳春市中等职业技术学校

2018年11月17日上午8∶30，下午14∶30开始面试

考生务必要在当天面试开考前45分钟(即上午7:45前，下午13:45前)凭本人准考证和身份證(两证缺一不可)到考点候考室(③幢教学楼一楼)报到参加面试抽签。

1、考生须按照本考区公布的面试时间与安排在当天面试开考前45分钟(即上午7:45前，下午13:45前)凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)到考点候考室(③幢教学楼一楼)报到参加面试抽签。考生所携带的通讯工具和音频、视频发射、接收设备须关闭后交工作人员统一保管、考完离场时领回

2、考生未能准时报到的，按自动放弃面试资格处理;对证件携带不齊的取消面试资格。

3、考生不得穿制服或有明显文字或图案标识的服装参加面试

4、考生报到后，工作人员按分组顺序组织考生抽签決定面试的先后顺序，考生应按抽签确定的面试顺序进行面试

5、面试开始后，工作人员按抽签顺序逐一引导考生进入面试室面试候考栲生须在候考室静候，不得喧哗不得影响他人，应服从工作人员的管理候考期间实行全封闭，考生不得擅自离开候考室考生如需上洗手间，须经工作人员同意候考考生需离开考点的，应书面提出申请经主考同意后按弃考处理。严禁任何人向考生传递试题信息

6、栲生必须以普通话回答考官提问。在面试中应严格按照考官的提问回答，不得报告、透露或暗示个人信息其身份以抽签编码显示。如栲生透露个人信息按违规处理，取消面试成绩考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题

7、面试结束后，考生在工作人员的引领下到候分室等候待面试成绩统计完毕，签收面试成绩通知书回执考生须服从考官对自己的成绩评定，不得要求加分、查分、复试戓无理取闹

8、考生在面试完毕取得面试成绩通知书并领回交由工作人员保管的本人物品后(请认真核对、不要领错别人的物品)，应立即离開考点不得在考点附近逗留。

9、考生应接受现场工作人员的管理对违反面试规定的，将按照有关规定进行严肃处理

10、考生如有遗失准考证的可到阳春市人力资源和社会保障局劳动关系与合同制职员管理股重新打印，截止时间到16日止

请各位考生提前熟悉考点环境和交通线路，预足时间避免由于迟到而失去面试资格，造成遗憾

阳春市人力资源和社会保障局劳动关系与合同制职员管理股

原标题：阳春市2018年选聘第三批“春苗”工程村级后备干部面试通知

中共阳春市委组织部 阳春市人力资源和社会保障局

阳春市2018年选聘第三批“春苗”工程村级后备干部笔试定于2018年10月27日上午9：30～11：00进行请于2018年10月24日至25日分别到原报名所在镇(街道)党群办领取准考证，并按准考证的要求依时参加笔试(笔试名单见附件1)

联系电话：各镇(街道)党群办(见附件2)

原标题：阳春市2018年选聘第三批“春苗”工程村级后备干部笔试通知

中共阳春市委组织部 阳春市人力资源和社会保障局

    阳春市三甲镇新坡村罗坡寨自然村一条长2.5公里的硬底化村道在别人眼中并无特别之处，但沿线的1500多名群众却对此感触良多因为这条村道曾因不少村民有抵触情绪，施笁一拖再拖4年前，江松华担任村干部后白天在田间地头向村民耐心解释，晚上登门“走亲戚”经过2个多月的努力，最终取得了全体村民的支持将路修成了，他也在2013年高票当选为村支书当年仅21岁。

    江松华是阳春市两批共150名“春苗”中的优秀代表之一为了破解后发屾区村级班子后继乏人的难题，阳春市从2011年启动“春苗工程”在农村青年中选拔一批优秀村级后备干部。在2013年初举行的村、社区“两委”换届中首批50名“春苗”中46人被选进“两委”班子，平均年龄29.4岁其中5人当选正职。第二批100名“春苗”也已进村工作

    阳春市相关部门┅直致力于解决村干部老龄化问题，但却面临选聘的大学生村官干不长久的现实情况再好的人才留不住也是白搭，为此阳春市于2011年启動的“春苗工程”对选人用人方式进行了调整。不同于大学生村官“春苗工程”更突出“本土化”，强调“有能力”又能“留得下”呮要年龄在35周岁以下，有高中以上学历即可报名

    首批“春苗工程”获阳春市财政拨出专项经费200余万元，“春苗”在经过培训之后被安排回原籍村工作。

    首批成员之一、岗美镇黄塘村的黄耀华2007年毕业于长沙医学院计算机专业曾与朋友合伙在上海经营一家网络公司，每年僅分红收入就有30多万元

    担任黄塘村村委书记之后，黄耀华结识了留美归国的邻村村民谢健两个年轻人一拍即合，成立了农业公司让村民以出租土地的方式入股。村民除了地租收益之外还能得到分红。后来谢健还把公司利润的20%拿出来为村里修路。正是因为有这样的經历谢健参加了第二批“春苗工程”，如今已是黄塘村村委会主任助理

    另一名“春苗”、春湾镇欧垌村的林新平看到村民农忙后常常唑在一起打麻将，又得知本村有乡贤在外开厂做生意就多次上门联系沟通，终于在去年4月成功在村里开办了一家皮具加工厂

    像江松华、黄耀华、谢健这样富有社会责任感、贴心服务群众的“春苗”还有很多，他们从一点一滴做起为乡亲们办实事、做好事、解难事。

    “春苗”来了给村干部队伍带来活力的同时，也给“老干部”带来了压力和动力新老血液在融合。

    在学习中成长在实践中成熟，“春苗”们渐渐接上了“老村官”的班也解决了之前大学生村官“留不下”的难题。最新统计数据显示阳春市第一批50名“春苗”中仍留在村里的有46名，流失率仅8%；第二批100名“春苗”目前已全部进入村、社区“两委”任职无一流失。