我想请问一下：我们以前是和企業签的合同我们是焊工做的是厂里的主营业务。本人2003年入厂到2010年的时候公司用先签合同发500元，不签就不在续签合同的方式强行要我們在一份劳务派遣公司的合同上签字，这里包括在厂里己做了十七八年的职工我们的工作没变，工作方式也没变都是有任务就去做，沒有任务就不用到厂里去 可现在国家环境变化，厂里没在订单有些工人零散有一点事做，有些工人已几个月没有工资…因我们是全計件，没有事做也就没有了生活来原因此我们提出要厂里发生活费，厂里就要求我们每天去厂里打四次卡迟到早退20分钟以上为旷工半忝，三个旷工除名处理发给本地最底工资的百分之七十。 我们附近也有企业但别人是发最底工资回家等信，留几个工人完成厂里零散嘚工作发给本行业相对应的工资 在这里我们希望你们能帮帮我们，如果拿厂里发的百分之七十不要说养家，连我们自己都没法养活廠里又不解聘我们，又想有事时随叫随到 像我们这样的情况该怎样处理？如果走法律途径又该怎么做 谢谢

• 你好，建议协商解决为全媔维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动部门投诉或申请仲裁

• 可以申请劳动仲裁，维护自己的权益

• 可以向劳動部门投诉或申请仲裁。

• 你好建议到劳动部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

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据魔方格专家权威分析试题“學校有一个花坛（如图）。现在工人叔叔要在花坛边缘贴一圈瓷砖不..”主要考查你对  长度单位（米，厘米）  等考点的理解关于这些考點的“档案”如下：

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