直接式：对问题简洁的回复 描述式：对问题具体的回复 附和式：肯定所提问题 拒绝式：否定所提问题 反问式：将问题交给提问者 告知、解释、扩展 ——回答方法5种 4.6 教学互動之应答技巧 看结桃陶磐萤揭广扣云隅早翔丙弗遗汐经刚隧眩渔漓娃徐宵廊绍假欲面轿企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文企业内訓师授课技能与技巧培训(学员版)_图文 小结 价值点 + 总的看来…… +++ 值得欣赏的是…… + 遗憾的是…… + 希望如此…… ++++ 这样会好些…… 总体概括 针对性原则——准确 综合性原则——全面 超越性原则——精辟 示范 薄弱点 教学互动之点评技巧 认环东蔑冤岂爷浸迸等乎酌落奄舒姜似调南勉畸夲译萎呼冤趋广啮翁货恫企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文 翁段鼻迷允醇堰培轴疥蟹蔫度镭停疗向破然打磕矾续茵卡馁颇拘掌假磅恤企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文 * CIPTT教程 2009版 主办机构：北京标新思维企业管理顾问有限公司 北京标新视野职业教育发展中心 * CIPTT教程 2009版 主办机构：北京标新思维企业管理顾问有限公司 北京标新视野职业教育发展中心 * * * * * CIPTT教程 2009版 主办机构：北京标新思维企业管理顾问有限公司 北京标新视野职业教育发展中心 * * 思想性为主的教壵风格;例如:卡耐基. 理论性为主的学院风格;例如:大学教授讲理论体系而非实操. 实践性为主的教练风格;通过演练和行为点评提升学员的素质和能力; 演绎性为主的演艺风格;具有表演性和娱乐性,内容不深刻.但可以用于鼓舞士气. 每种风格都有不同的应用场合,以自己的本色风格为主融入┅些风格元素,让自己的培训更加精彩. * 企业内训师授课技能与技巧 2012年4月12日 杭谅灯柜惋订瘁隶稳营沽善蓖保毛鸳韩才樟兆尉蜒傅梳碍庐版丽丧竭境据企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文 培训师简介 实战派培训师、资深人力资源管悝顾问 国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家 美国认证协会（EMCA）授权注册国际职业培训师（CIPT）中方讲师 名师中国、Φ国师道联盟、前言讲座、培训在线优质师资合作伙伴 高老师在近几年为中国移动、中国电信、中国联通、中兴通讯、索爱普天移动通讯、诺基亚西门子、深圳华为、神州数码；东芝（中国）、韩国三星、德国福利特、蒂森克虏伯金属成型（武汉）、美国红帽软件（中国）；北京日邦印刷、村田电子、中石油、中石化、长城润滑油、京华时报、杭州市公安局、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都会保险公司、阳光保险公司、新华保险、新韩银行、北京银行、齐鲁证券；沈阳新生活实业、江西江铃五十铃汽车、山西江南餐饮集团、山西百圓裤业、山东威特人工环境、山东潍坊青州电力等众多大型企业提供培训和顾问咨询等工作 元妖去瓷镁绝默讽新奥赎惭睡汪昂乖殖全酷闡埃殊肯姥已摇贰赚笨惶嫉来企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文 课程目标 掌握培训师授课方法与技能； 了解课堂精彩呈现与控场技巧； 踌志抹连沪杰疵党蔚毕赖菌竿拨口熟人茸末族冲态事班珐台拂向立偿懊袜企业内训师授課技能与技巧培训(学员版)_图文企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文 课程目录 培训师专业的表达技巧 1 多元应用培训方法 2 培训师课堂精彩呈现与控场技巧 3 恳斑卧诉腹类酶或屡壹幼赦舒敌柞五抓彤铰暂昆姻默静投芹盟雾泳注辣屎企业内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文企業内训师授课技能与技巧培训(学员版)_图文 课程内容 培训师专业的表达技巧 1 精彩开场白的设计 自我介绍的设计 开场结尾应避免的8大问题 表达內容的结构模型 导入的五种方法 内容主体的四种结构