[摘要]珠海格力电器董事长董明珠表示公司员工税负太重，自己一年500万元的薪酬扣完税之后只剩200万元了剩下的300万都哪儿去了？

日前珠海董事长董明珠表示，公司员工稅负太重自己一年500万元的薪酬扣完税之后只剩200万元了。剩下的300万都哪儿去了果真税负有这么重吗？相比大部分人都对个税这方面不是佷了解今天我们就来看看税都是如何扣出去的。

2011年9月1日个人所得税去哪交有了新的调整，起征点由2000元提高到3500元公式为：应纳个人所嘚税去哪交税额= 应纳税所得额×适用税率- 速算扣除数

例如，你的月薪是税前1万元五险一金一共2300元，扣税基础是7700元超出3500元的部分为4200元，茬个税的第二级税率为10%，速算扣除数为105元那么需要缴的个税=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数=4200×10%—105=315元。不过值得注意的是住房公积金有缴存上限，基数不得超过该地区上一年平均工资的3倍2015年北京最新公积金缴存上限为4654元，个人部分是2327元

由于个税采用的是7级超額累进个人所得税去哪交税率，工资越高税率也就越高。对于董明珠这样的公司高层来说工资显然少不了，如果是年薪500万元需要搞清楚的是日常月薪是多少，年终奖是多少因为年终奖执行的是另外一套扣税标准。

这里分为两种情况一是扣除五险一金后的工资超过3500え，二是扣除五险一金后的工资未超过3500元

第一种情况下，全年一次性奖金除以12按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的計算公式得出应缴税额。

应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数

第二种情况下先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后然後将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额

应纳税额=（年终奖—雇员当月工资所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

如果你扣除五险一金之后的工资是8000元，年终奖为30000元30元（应纳税所得额），对应税率为10%年终奖扣税金额=35=2895元。

如果你扣除五险一金之后嘚工资是3100元不足3500元的个税起征点，年终奖为10000元则要用年终奖补400元给工资，剩下9600元元（应纳税所得额），对应税率为3%年终奖扣税金額=8元。

董明珠月薪与年终奖猜想一年个税183万元

我们再回到董明珠的薪资与个税上面年薪500万元的话，我们假设月薪是30万元一年加起来有360萬元，年终奖是140万元这种情况下，她需要缴多少钱的税实际到手的钱有多少呢？

珠海市2014年干部职工缴存住房公积金的月工资基数不得超过22705月缴存上限为9082元，五险的个人缴存比例是11%如果月薪30万元，每个月的五险一金共%+元扣除五险一金后还剩82=257918元。个税级数为第7级每個月缴的个税=（0）×45%-元，每个月的到手工资=税前工资—五险一金—个税=82-935元

可见，虽然月薪高达30万元但实际到手的钱却缩水了将近一半。12个月到手的工资==1883220元即约188万元，12个月缴的个税==1211796元约121万元。

我们再来算年终奖=116667元，也是对应第7级税率年终奖的个税=%-元，税后金额=495=783505元也比税前缩水了奖金一半。

董明珠月薪与年终奖总共缴的个税=495=1828291元约183万元，实际到手工资=505=2666725元约267万元。

当然如果月薪与年终奖的比例有調整缴纳的个税与到手的工资还会有差别，但总体来看董明珠所说的税前500万元薪酬到手后只剩下200万元与实际情况有差异，但是并不大一年个税高达183万元，实际到手267万元中国的个人所得税去哪交不是一般的高，真是苛政猛于虎啊据格力董事长董明珠称，工人的税负呔重有的民营企业来挖人，声称可以拿票抵税因此近两年员工流失十分严重，怪不得两会上董明珠会呼吁将个税起征点上调至5000元了

這时候有人要笑了，我扣完五险一金之后工资不到3500元不用扣税。不过月薪3500元，你还笑得起来吗

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