原标题：研修分享丨个人哲学与公司经营哲学,分享哲学的和谐统一——周玮良

企业能走多远能飞多高，取决于企业的哲学思想；企业的的哲学思想最终落实在经营哲學,分享者的思想上，经营哲学,分享者的思想又从企业的员工身上得以体现所以企业经营哲学,分享哲学、企业经营哲学,分享者哲学、企业員工哲学，这三者是一而不是三。简单地来说个人哲学与公司经营哲学,分享哲学的和谐统一就是我们努力的方向，是企业基业长青的基本保证

下面结合学习内容跟工作实际，我谈谈自己的感想：

第一、 哲学就是思想

企业哲学思想的形成，就是日常对工作、生活的记錄与体悟日积月累而形成。今天工作中碰到了难题经过讨论、思考，做出了决定由实践进行检验，形成了自己的经验与教训我们茬工作中不断的碰到问题，又不断地解决问题如此往复，终于对工作、对经营哲学,分享理念、思维方式、工作模式等形成了标准这就形成了哲学。

第二、 哲学首先是经营哲学,分享公司的规范、规则；或者说必须遵守的事项，作为人何谓正确？

个人的哲学思想首先要問的是对是非的判断即稻盛老人说的“作为人，何谓正确”同样，经营哲学,分享公司的规范、规则或者说必须遵守的事项，就是作為企业对是非的判断有了这一条，才能保证做一个正确的人也才能保证做一个能活得下去的企业。

第三、 哲学用来表明企业目的、企业目标。

人的成长过程中会有自己的理想、目标，将来要做一个什么样的人企业同样，经营哲学,分享一家企业必须树立自己的高目标，作为企业内的部门、企业的个人必须分解企业的高目标，分解到年度、季度、月度乃至每天要达到什么目标，一天天地检讨┅次次地改善。

第四、 哲学赋予企业一种优秀的品格，就像人格一样企业有企业的品格。

人有人格企业也要做到优秀的品格，品格優秀的企业才能聚人，企业才有可能不断地发展才有可能实现企业的目标。

第五、哲学更重要的是实践，随时反思反省不断努力領悟、体验。

这一点应该算最重要的了，人的品格、企业的品格都不是一成不变的。没有践行的思想就止于想法只是想法，企业不會有任何进步与发展企业的所有员工，只有实践企业哲学才能实现企业目标，也才会实现个人目标在事上磨炼，日常工作上的事情时时反思反省，不断努力改进

第六， 工作改善思路

今后工作着重改善以下几条：制定部门的详细工作计划，明确到个人的每天工作任务为实现高目标做准备；对待工作中的难题，迎头而上想尽办法完成任务；时时反思反省，不断努力改进

原标题：201706期《水星哲学学习分享會》分享集锦

亲爱的水星家人们201706期《水星哲学学习分享会》分享主题为《水星哲学手册》第五章第20条：工作时要“有意注意”。家人们通过各种途径留言自己在学习《水星哲学手册》中的感悟本期特别从众多留言中精选4条，与家人们分享

有意注意是一种高级的注意形式，它由活动目的引起有意注意还要排除各种干扰，因而需要付出较大的意志努力有意注意是积极、主动的注意。

加强对目的、任务嘚理解自我暗示，同事之间相互提示和激励促进对工作的兴趣，都可以使我们养成有意注意的好习惯

我们只有时刻保持有意注意的狀态，才可以尽可能地不受外界事物的干扰专心工作以提高工作的质量和效率。同时又可以在工作中全面、深入的思考问题而不是只浮于表面，只有时刻养成对问题深入思考的习惯才能以最短的时间学到更多的东西，提升工作效率

有意注意是有目的的把关注度放在某件事情上。外界的干扰和困难妨碍着有意注意的集中度我们必须具有坚定的意志，采取强制性的行动才能克服外界的干扰和困难，使注意力保持在关注的点上而当我们能很轻松的在外界干扰下做到有意注意时，不仅在工作上能有所提升平常生活也将有规律的进行，稳定的情绪和良好的生活习惯也更容易养成有意注意可谓任重道远，终生受益

水星哲学中说，所谓“有意注意”就是“将意识高度集中于某一事物”其中有意注意是由目的、任务来决定的，目的越明确、越具体对于完成目的、任务的意义理解越深刻，完成任务的願望越强烈就越能引起和保持有意注意。对于日常工作而言每天上班前有意识的把工作进行梳理,要做哪些事情，哪些事情做在前面莋完一件划掉一件，即使被突发事件打断了还是可以有条不紊地继续工作。长此以往就会形成一种习惯我们的工作也会更加顺畅，更加得心应手

工作时要有意注意，所谓有意注意就是将意识高度集中于某一事物我们要自觉的将意识朝向这一事物，学会有意地将自己嘚意识聚焦例如我们在生产中的领货过程，拿到信息卡后到辅料窗口拿与产品相对的辅料，在拿的过程中我们就要有意的将意识集中茬信息卡上仔细检查所领到的辅料是否和信息卡一致；其次在平时缝制时，我们也应该注意自检点力求把每个细节都做到完美，提高產品质量我们必须养成，有意注意的好习惯

本期的分享就到这里，感谢各位家人们的积极参与请以上4位分享人在一周内到人力资源蔀101室领取礼品。

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原标题：【天保学习践行稻盛哲學分享家书选】 林鲁峰：企业经营哲学,分享、团队打造就是让其间充满爱

林鲁峰：企业经营哲学,分享、团队打造，就是让其间充满爱

那麼企业如何去经营哲学,分享团队如何去打造？那就顺应宇宙的潮流赋予最初始的意志，也就是让其间充满爱 ------林鲁峰

很高兴用这样一種方式和大家交流，首先我表明下我的一点看法稻盛是哲学，哲学不是稻盛在企业中学哲学的目的是提高心性、拓展经营哲学,分享，學稻盛哲学只是我们最快达到目的的一种方式而不是唯一方式当一种方式乏力的时候可以换一种方式调剂一下，但不可因噎废食忘掉峩们最初的目的。

下面就我如何接触并喜欢上哲学和近期学哲学的一点体会和大家分享：

我在天保的人生可以用两个四年来分层年那是┅腔热血、有勇无谋的四年，感觉自己付出了很多很多到头来却是颗粒无收、惨淡收场。当时幸亏有点盲目自信觉得自己的人生注定會辉煌，才屡败屡战的走过了四年现在想想都有点后怕。

在13年的时候公司启动了精准扶贫项目，当时的扶贫办主任是刘总那时候哲學的思想才开始萌芽，也见识和感受到了正确思考和行事所带来的巨大力量第一次坚定了我走正道的信念，因为它行的通说实话之前峩都彷徨了。在多方的帮助下13年刚好打了个平，但我们不是吃软饭的知耻需后勇，因为要对得起公司的期望、兄弟部门的帮助和团队嘚信任

那时候公司开始学习稻盛哲学，我就把他几乎所有的书都买来了因为经营哲学,分享的迫切需要，硬着头皮开始学习当时最吸引我的还是阿米巴经营哲学,分享和实学，主要是效果最明显我把学习到的东西应用到团队上，不断的尝试把他们也折腾的够呛，幸亏囿大家的理解后来效果不断的显现，我对哲学的喜爱也不断加深形成了一种正向的循环。

直到最近我读到了稻盛的《心法》解决了峩好几个困惑多年的问题，才对稻盛的哲学有了新的认识并摒除了以前的一些偏见。

对于宇宙的意志稻盛是这么描述的：促使一切事粅都朝着好的方向发展，这种意志不仅存在于生物之中同样也存在于无机物之中。也就是说宇宙的意志是一切事物的本源。人在宇宙Φ诞生那么我们在思考某一事物时，是人在思考还是宇宙的意志在思考

稻盛认为是人在思考，造物主只给了我们最初始的意志并以愛的形式遍布于整个社会。只给他最初始的意志就能良好的运转，这让我想到了自组织这个词宇宙意志最好的产物。

那么企业如何去經营哲学,分享团队如何去打造？那就顺应宇宙的潮流赋予最初始的意志，也就是让其间充满爱

前几天去北京学习，听了几个大佬的演讲发现一个共性，大三湘茶油周总的情怀那是对家国的爱；片断张总舍弃西方绩效把员工看做姐妹，那是对团队的爱；环球朴总因企业经营哲学,分享困难为了不让员工收入受影响，做出的一系列举动也是对企业员工的爱；链家徐总舍弃差价交易，以诚字治企那昰对客户的爱。

最好的管理是包容所有的一切，只是爱的一种体现形式这样看来，不管是经营哲学,分享企业还是经营哲学,分享人生倒变的简单了。阳明心学所说的心即是理和稻盛所说的宇宙的意志存在于每个人身上，其实是一个道理

对于提高心性、磨炼灵魂，有時候我也在想凭什么要这么去做。人为什么生又为什么会死，死后会不会有灵魂的存在如果死后灵魂一并消失，我磨炼他又有何用人体中每分钟有一亿个细胞死亡，但身体却保持健康如果我们把这个社会看成一个整体的人，每个人都是其中的一个细胞肉体通过遺传给下一代（当然，基因中也可能储存了部分思想假想：60岁再生个孩子，是不是会更聪明哈哈）。

肉体消亡后不说灵魂，最起码思想被用一种形式保存了下来（比如：书籍、口传的故事、家书等）再通过学习的方式传递给下一代，这何尝不是一种形式的永生呢

洅放到现世，对于提升心性也是让自己的思想高度更接近于造物主的视角，看问题更加全面和透彻直指事物的本质，从而会少走很多彎路减少很多烦恼，安静祥和的度过一生提高信心、磨炼灵魂，一方面能让现世幸福另一方面又造福下一代并整个社会，这个账还昰合的来的

以上是我最近对企业经营哲学,分享和提心性磨灵魂的一点看法，有点杂乱也比较肤浅。请大家期待明天焦桂娟的分享相信会更加实用、更加精彩！