事业单位招聘考试里事业单位心理素质测评评考试中作答要领是什么？怎么样才能得高分？

点击联系发帖人 时间：2018-10-08 11:06

事业单位心理素质测评

　　2014事业单位交流2群

　　市2014年县市区和部分市直单位高学历人才引进报名、资格审查、职位改报等工作已于近期结束。根据《郴州市2014年县市区和部分市直事业单位高学历人才引进公告》有关规定，经研究，此次高学历人才引进面试定于2014年9月20日(星期六)上午8:30在郴州职业技术学院(郴州市王仙岭郴州大道8号)举行，请通过资格审查的考生按时参加面试，因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成拟面试人数达不到引进计划1:2比例被取消引进计划的职位名单(第二批)及通过资格审查人员具体名单附后。

　　1.考生提前15分钟进入候考室候考，超过8:30未到达候考室者，禁止入场，取消面试资格。

　　2.考生面试时须携带本人正式有效身份证件。

　　3.为节省考生应考成本，请在参加面试时一并提交素质测评有关资料(含所发表的论文、取得的专业学术成果证书、获得的荣誉证书、硕士阶段学习成绩表等原件和复印件)，未提供者后果自负。

　　4.考生面试期间必须服从工作人员的指挥，遵守面试纪律，不得出现干扰面试的各种行为。

　　5.请考生提前熟悉考点及行车路线，以免耽误面试时间(市内乘13路 17路 22路 27路 33路 36路公交车可达)。

　　6.请各位报考人员保持通讯畅通并互相转告，考生通讯方式变更的，请及时告知。

　　1.郴州市2014年县市区和部分市直事业单位高学历人才引进取消职位(第二批)

　　2.郴州市2014年县市区和部分市直事业单位高学历人才引进资格审查通过人员名单

　　中共郴州市委人才工作领导小组办公室

　　郴州市人力资源和社会保障局

郴州市2014年县市区和部分市直事业单位高学历

人才引进取消职位（第二批）

苏仙区财政投资评审中心

苏仙区城镇建设投资管理中心

资兴市中小企业信用担保中心

桂阳县金融与债务管理办公室

嘉禾县动物疫病预防控制中心

桂东县城镇建设投资管理中心

湘南幼儿师范高等专科学校

　　郴州市2014年县市区和部分市直事业单位高学历

　　人才引进资格审查通过人员名单

　　(共计148人，排名不分先后)

　　北湖区电子政务管理办公室(2人)：

　　市第三人民医院(16人)：

　　周永兴、余科宏、蒋文丽、郑杰峰、徐瑶、韩婧

　　郭迎霞、沈黎、谭华、陈伟军、谷豪、尹一兰

　　苏丽娟、徐正红、李红姣、肖昕

　　苏仙区交通质监站(3人)：

　　刘腾、周小勇、黄文

　　苏仙区统计局普查中心(2人)：

　　苏仙区行政事业单位资产经营中心(2人)：

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2017年河南地区招考信息汇总

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2016年河南省平顶山市高新区事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析

2016平顶山高新区事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析发布如下。

1. （判断题）十八届五中全会认为“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段,“十三五”规划必须紧紧围绕我们党确定的“两个一百年”奋斗目标来制定。（）

2. （判断题）李克强总理在2016年政府工作报告中指出,城镇化是现代化的必由之路,是我国最大的内需潜力和发展动能所在。（）

3. （判断题）平顶山高新区申报的“化工·河南平顶山高新技术产业开发区”正式通过工信部复审评审,这是平顶山首次获批国家新型工业化产业示范基地。（）

4. （判断题）平顶山高新技术产业开发区以建设产城融合、节能环保的现代化科技产业新城为主旨,始终把提高自主创新能力作为园区发展的根本。（）

5. （判断题）地方政府部门权力清单制度的推行,促进了简政放权,提高了政府运作效率。（）

7. （判断题）在我国市场经济条件下,政府机构改革就是为了更好地履行经济管理职能。（）

8. （判断题）办公室的任务,总的来说就是参与政务、管理事务、搞好服务。（）

10. （判断题）建设中国特色社会主义法制体系,必须坚持立法先行,关键是立法数量的增加。（）

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14:11:00 来源：九江人才网浏览次数：

为适应赣江新区共青组团建设发展的需要, 进一步优化干部队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘全日制硕士研究生及以上高层次人才，为确保招聘工作“公开、公平、公正”进行，现公告如下。

一、拟招聘职位(附件)

1、具有本专业全日制硕士研究生毕业及以上学历(应届毕业生需在2017年12月31日之前取得硕士研究生及以上学历)，年龄为28周岁及以下(1989年1月1日及以后出生),35周岁及以下(1982年1月1日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、公示、聘用等所有程序。

3、专业分类按照《研究生学科专业目录》执行。考生专业应与岗位要求专业一致。

1、具有中华人民共和国国籍;

3、具有良好的道德品行;

4、岗位所需的任职资格、本职专业及技能要求;

6、岗位所需要的任职资格、执业资格要求;

7、适应岗位所需的身体条件;

8、岗位所需要的其它条件;

9、有以下情况之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员(参照公务员管理)及事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

1、报名时间：2017年4月10日至4月28日17:30时止(非工作日除外)，逾时递交的报名资料将不再接收。

2、报名方法：此次公开招聘采用网上报名和现场报名两种方式，符合报名条件的人员，可登陆上述网站下载并填写《2017年度共青城市招聘高层次人次报名表》，并附报名所需材料扫描件，发送到电子邮箱@)查询认证有关要求和程序。

4、面试收费：收费全免。

报名结束后，由共青城市2017年度事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组办公室对报名人员资格条件进行审查，审查合格人员进入面试，并对审查合格人员情况进行公示，由领导小组依本方案要求决定考试或考核办法。

面试时间另定(具体详见《准考证》)。

考试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，由领导小组组织专家评委进行专业面试及专业知识测试(面试及测试时间为每人8分钟)。专业面试和专业知识测试内容均为专业知识，专业知识内容为报考岗位专业知识。专业面试和专业知识测试由专家评委组织进行，本次考试不指定考试辅导用书。

命题：专业面试满分为60分，合格线为36分，专业面试不足合格线人员取消聘用资格;专业知识测试为考核实践工作能力，满分为40分，合格线为24分，专业知识测试不足合格线人员取消聘用资格;其中专业面试和专业知识测试采取现场评分，考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值(成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，考生专业面试和专业知识测试成绩，当场向考生宣布。专业面试与专业知识测试得分之和为考生的总得分。根据岗位计划数1：1比例，按专业面试和专业知识测试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入闱人员，专业面试和专业知识测试总成绩相同者取专业知识测试成绩高者为拟入闱人员。

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