如果你们辞工了,会把领导的微信辞工有用吗删除了吗

公司用电话通知裁员,并在微信通知全部员工离职,我要求经济补偿,并申请仲裁,仲裁期间,用人单位又通知上班,我己交离职书,不去能算旷工吗

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答,你没有必要,因为你已经不在哪里工作了!领导也想为了单位有安全感,他目的是你不必在了解他们的事情,所以他就删掉你的微信!

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没必要吧,你又不在那边上班过了那么久删也正常,人走茶凉,你是和那个领导什么关系那么在乎他删你啊(⊙o⊙)

因为他早不删,偏偏在我转去对手公司做原岗位工作时。被原同事看到之后删。我怀疑他因为跳槽的事而删微信。这样。在原单位,我名声的败了。我辞职考证辞的工,我怕他们对我印象不好。
因为他早不删,偏偏在我转去对手公司做原岗位工作时。被原同事看到之后删。我怀疑他因为跳槽的事而删微信。这样。在原单位,我名声的败了。我辞职考证辞的工,我怕他们对我印象不好。
因为他早不删,偏偏在我转去对手公司做原岗位工作时。被原同事看到之后删。我怀疑他因为跳槽的事而删微信。这样。在原单位,我名声的败了。我辞职考证辞的工,我怕他们对我印象不好。
也没事反正又不会回老公司了
其实我想回。因为工资待遇好。但估计不会让我回了。

因为已经没有什么工作交接或者是其他了。

很多人因为你脱离了这个岗位就没有了交流。

还留在你的微信难道要拜年吗。

但其他人离开,他都保留点赞,知道我在同行公司。就删了。他看不起我?
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我3月29号在微信上跟老板辞工了,今天4月30日,我可以走了吗,走了之后老板会把工资给我结清吗?

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