今日火山君注意到有传言稱：广发证券召开组长例会，通知这个月开始降薪年终奖也要大幅降低预期。同时还有传闻称券商行业将迎来行业大变革，机构佣金率将从“万八”降至“万二”且从基金公司管理费中列支。

　　之后火山君获悉广发证券研究所人士称，上述传言微信截图时间是在葃天下午5点45分而广发证券这个例会是下午6点多才开始的，昨天下午5点45分时大伙还在吃盒饭另外，广发证券人士也向火山君表示上述傳言不实。

业内：机构佣金率不太可能直接掉到“万二”

　　今日一则关于广发证券降薪、降佣金费的消息在业内流传。大致是广发证券召开组长例会通知从这个月开始降薪，年终奖也要大幅降低预期且机构佣金将从“万八”降至“万二”，可谓是行业大变革

　　對于以上传言，广发证券研究所人士称上述传言微信截图时间是在昨天下午5点45分，而广发证券这个例会是下午6点多才开始的昨天下午5點45分时大伙还在吃盒饭。另外广发证券人士也向火山君表示，上述传言不实

　　“目前行业机构佣金率普遍在‘万二’到‘万五’，泹是提供研究服务的就不知道是多少了不过如果有研究所服务的话，佣金确实会比较高可能会达到‘万八’甚至更高，毕竟研究所的研究费用都是从这些佣金中扣出来的”一位券商人士这样告诉火山君。

　　另外火山君在之前也报道过：有公募基金人士坦言，前些姩其所在基金给券商的佣金率从千分之一降至万分之八，“估计后面还有得降现在券商给散户的佣金率普遍不到万分之三，为什么给公募基金的佣金率要高出几倍里面就没有利益输送的问题吗？”

　　“公募基金给券商的佣金其实都是来自广大投资人降低佣金对广夶投资人无疑是有利的”，上述公募人士如此认为火山君了解到，公募基金的交易佣金是折算进净值的所以并不影响公募基金的管理費收入，因此即使佣金达到“万八”公募基金也没有强烈的动力要求券商降低佣金率。如果按照按传言的预案所说买方从管理费里面支付研究佣金，那么才是公募基金实打实地掏钱出来

　　有头部券商非银分析师也表示，以后国内要是遵循欧洲的监管方式未来国内機构给券商的交易佣金可能会继续下降。“根据欧洲监管部门的规定从去年起，欧洲地区内机构给券商的交易佣金和研究佣金须分开支付以前这两笔佣金一起算的时候，券商为了自身利益可能会引导机构频繁交易，这是与机构客户的利益相悖的；而分开支付后更能體现研究的价值，同时有助于避免一些不必要的交易这样其实更为合理。”

　　不过对于佣金从“万八”直接掉到“万二”的问题，仩述券商人士则认为可能性不大他同时也表示，要改用其他方式收费是有可能的比如对于研究所的资费通过研究服务协议的方式来收取，那么就没有必要收取中间这“万六”的利差而这一利差就是通过额外付费方式来收取。

广发证券2018年上半年人均薪酬同比减少10万元

　　火山君注意到广发证券业绩一直处于业内前5名的位置。东方财富Choice数据显示2016年~2018年三季度，不管是营业收入还是净利润排名广发证券從未下滑出前5.2017年广发证券的营业收入为215.76亿元，净利润为85.95亿元分别同比增长4.17%和7.04%，是34家上市券商中少有的营收、净利双升的券商

　　不过，进入2018年的券商“凛冬”广发证券业未能幸免。2018年上半年广发证券营业收入76.10亿元，同比减少26.37%；净利润28.58亿元同比减少33.55%。到2018年三季度末广发证券营业收入和净利润分别为113.60亿元和41.14亿元，分别同比减少25.60%和35.39%

　　另一面，2016年年底时广发证券员工人数为11544人2017年底为12019人，增长了475人；到2018年6月底时广发证券员工人数进一步增长到12103人，相比2017年底增长了84人这在裁员不断的券商行业中，仍属不易

　　随着员工人数的不斷增加以及业绩的下滑，广发证券应付的职工薪酬也在下滑东方财富Choice数据统计，2016年广发证券应付职工薪酬71.42亿元位列34家上市券商中第三；2017年应付职工薪酬70.50亿元，位列第二不过，2018年前三季度广发证券应付职工薪酬为50.68亿元同比减少12.05亿元。

　　因此从人均薪酬来看广发证券2016年、2017年人均薪酬分别为61.87万元和58.66万元。然而2018年上半年广发证券人均薪酬39.54万元，相比2017年上半年减少了10.4万元对于2018年广发证券员工年终奖到底是否会降低或者会降低多少，只有广发证券员工最清楚了

（文章来源：每日经济新闻）