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时间：2018-10-04 09:03
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同签订时是要给当事人一份的，最简单的就是是办住房贷款。
办住房贷款必须要合同吗？有没有好一点的借口能糊弄过去
你就说每个地方的不一样，合同和工作证明很好要，说要考资格证也可以
我们5个人都辞工出去了。过了差多2个月问老板要钱，他总是拿各种理由拖着我们。我们想最快拿到钱，我们应该怎么样去告，去劳动局，还是去申请仲裁。我们没有都没有签合同。有一个人就有欠条。其余4个没有。也没有考勤表，我就用手机拍了一张考勤表相片里面有3张是我们5个人当中的。。只拍了1个5月份的考勤表，可以作为证据吗？还有就是有一些问老板要钱的电话录音，老板只说了钱我们的钱慢慢给。可以作为证据吗？我还有几张在老板工场拍摄的图片。可以作为证据吗？还有就是老板打过钱给我们打在银行卡的。可以作为证据吗？我们5个人有胜算吗？急！急！急！急！看到的律师马上回复我，谢谢啊。我们星期一就要去告了。。
简介：王忠诚律师（联系电话：），现执业于陕西红河律师事...
你好，着急处理很大风险的，如需要维护最大的权益建议带上材料过来我们分析。
