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管理大师师彼得德鲁克曾经说过“企业只有一项真正的资源——人。”人力从被各企业看作成本到被视为资源、资本经历了质的改变。茬现代知识经济的背景下企业之间的竞争变成了人才的竞争，得人才者得天下因此，人力资源的管理也变得日益重要而人作为动态資源，管理手段与方法与资金的管理大相径庭如何有效地管理人力，以达到人力资源更大化利用成为各企业亟待解决的问题本硕士（MBA）学位课程旨在为企业人力资源管理问题提供先进解决方案，具有以下优势：

1、学员完成所有课程学习、品牌参访并获得所需学分后将獲得两个著名商学院的证书， 即法国精英“大学校”ICD 国际商学院的人力资源管理学位证书与法国 IGS-RH 人力资源管理学院的人力资源管理研修证書

2、采用法国为先进的人力资源课程体系，紧跟时代的人力资源管理理论结合法国精英商学院系统推崇的 MBA 实习制，为学员提供丰富的實习机会

3、国际优秀师资：本人力资源管理硕士（MBA）学位课程的目标是培养学生将人力资源管理理论应用于实践的能力，核心课程由学校本部委派师资皆具有丰富教学经验和实践经历。根据各地情况差异也会聘请当地著名人士作为客座教授授课。而学生经过大师以及咾师耳提面命亲身感受“法国人力资源管理硕士（MBA）”的独特魅力，同时又深刻体会国际新的人力资源管理思维与精髓。

4、先进的境內外交流互访平台以及独特精彩的明星企业参访选修课堂。

• 乔治华盛顿大学人力资源管理博士许安东尼博士是一位活跃 的教育家及专業人力资源发展教授及顾问，系美国人力资源发展教育学会 会员美国行动学习国际联合会会员以及英国国际管理协会会员。

• 加拿大卡尔加利大学博士、比利时列日大学 EMBA 特聘教授、加拿大皇家大学商学院客座教授、美国管理技术大学和美国新泽西州西 东大学教授曾任世界 500 強企业美国普瑞纳公司中国区总裁、多伦多 LRJ 集团、加拿大北方电讯等公司总部人力资源总监职位，具有丰富的国际工商管理实战经验

• 英國朴茨茅斯大学博士，曼彻斯特大学教育学硕士；硕士与博士论文导师；俄国圣彼得堡理工大学、英国纽卡斯尔商学院、英国格林威治大學、切斯特商学院客座教授在网络客户行为、线上营销、跨文化线上用户行为、社交媒体与商业模式等领域颇有造诣。

在全球范围的同學或校友是每位法国巴黎国际商学院 ICD 国际商学院学子的宝贵资源，鉴于学 校和集团于在职人士教育领域的国际地位和卓越贡献使得我們的校友圈有极其丰富精彩的 全球视野。所有同学（校友）须宣誓永远以作为法国巴黎国际商学院 ICD 国际商学院的学子为傲， 维护母校声譽并为大学教育事业发展贡献智慧和力量。

尊重母校尊重教授，尊重来自全球各地的每位校友尊重同学会，尊重并积极参与大学组織的各项事业及同学会的各项活动是每位同学的共同行为准则！

同学来自欧美亚非各地，领域遍布工商行政各行业庞大、广泛的校友資源，大家共享

法国巴黎国际商学院 ICD 国际商学院实行“面试、推荐”入学制：

1、本科或相当于同等学历，并具有三年以上管理经验之报讀者；

2、大专或相当于同等学历并具有五年以上管理经验之报读者。

“我是不是也去读个MBA扩充下人脉，增长下自己的见识”是很多人心中的疑惑。然而却又在犹豫中看着MBAer们茬职场中慢慢超越自己。

在我们身边除了MBA交际圈，更多的还是传统的同学圈子、同事圈子、社会朋友圈子在很多人士看来，从综合因素看MBA人脉圈子是较为“优质”的。

MBA是一份学习经历、一份学历证明、一块职场的敲门砖但并不是万能的。读了MBA不等于就荣袍加身、万倳大吉了我们还需要把所学科学管理理论结合到实际工作中去，根据不同市场形势和经济局势、及公司特点进行有创造性的运用

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