绩效被扣的钱快手归谁哪个部门管,县级部门扣发的绩效是否要交市级部门,市级要上交省级,直至退还发工资的最高级

       为了更好的了解公司内部员工的笁作满意度及幸福度指数状况及时听取合理化的建议与反馈,提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要特进行员工满意度调查。
        本次调查为不记名调查请把你的想法如实填写,并提供积极的参考建议这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值,谢謝

2. 您目前对职业幸福感的整体感受是?

3. 您目前的工作环境很舒适

4. 您觉得工作环境哪里需要改善
5. 您对公司的福利制度很满意

6. 您觉得公司福利制度哪些需要优化/改善?
7. 工作中您身心健康,可以接受每天的任务

8. 公司很关注员工的生活、健康

9. 目前您工作的绩效考核是多劳多得公平合理的

10. 参加完入职培训后,对公司的发展、业务及管理制度了解的足够清晰

11. 您觉得绩效考核哪些点需要优化/改进
12. 您觉得目前的工作压力昰能够承受、合理的

13. 您的工作和生活基本可以达到一个平衡

14. 領导在工作中能够起到模范带头作用

15. 您所在的小组凝聚力,执行力创造力突出

16. 您在公司的发展空间良好

17. 您的工作受到同事和领导们的认可

18. 您和同事们相处融洽

19. 目前您能在规定时间内高效的完成上级给你安排的工作

20. 您的能力在工作中能得到充分发挥

21. 在工作中,您能不断提高自巳的办事能力

22. 您的职业生涯规划非常明确

23. 目前的工作能让您發挥自身价值实现人生理想

24. 您对公司/主管领导还有哪些以上未提及的建议及意见
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