请假不批，是职场常有的事。

特别是明明有年假，公司却有各种各样奇葩的“不能连休”、“忙完旺季再说”、“只能折算加班费”等等的理由。

一般事假、旅游等计划因为工作原因不能实现也就算了，但连生病想要治疗都不给休息，是不是很不合常理？

日本一名女员工因为晚婚晚育，35岁了还没有宝宝，去医院检查查出输卵管有问题，需要手术治疗疏通后才能要宝宝。而当她向上司请假需要请假4天的时候，上司的回答却出于意料。

“想休息一个月做试管婴儿”去找上司商量

“医生说做输卵管疏通也不一定能怀得上。而且自己年纪也大了，害怕拖得越久越难要孩子。因为香港的试管婴儿比日本便宜，所以想请假1个月过去做”。在日本，晚婚晚育的情况是很普遍的，30多岁的女性还没有生育一胎的情况很正常。35岁的女员工松岛因为考虑到有“暑假”20天、自己还有年假6天，因此想请假4天凑够30天，去香港做试管婴儿。

上司：没有这个先例，想休息只能辞职

听到松岛要休息一个月时间去做试管，上司的表情非常难看。“我们公司没有批准员工休息去治不孕的先例”。上司表示，如果是因为癌症、肿瘤等疾病的治疗，可以根据条例来批准。试管婴儿属于个人的意愿问题，如果一定要选择休息，可以考虑辞职。“可是我不想辞职”松岛表示，可以拜托同组的同事帮忙处理这一个月的工作过度，但上司却表示“现在是旺季很忙，明年年底再说”。而松岛自己知道，她的身体不容等到明年了。

为了生孩子而过的性生活，反而成了压力

松岛本身就有月经不调，也知道自己有排卵障碍，因此从新婚开始就马不停蹄的开始往返妇科医院。根据网络上的排卵期同床法，松岛每次都算准排卵时间，不管当时是不是有感觉有氛围，也不管丈夫那天是什么感受，总是强烈要求丈夫在排卵期同房：“重要的是时间！”。但是，接近一年的排卵期同房生活，不但没有如愿怀上宝宝，反而让丈夫觉得性生活是种任务，双方产生了巨大压力，夫妻关系破裂。意识到这一点的松岛突然醒悟，决定不再浪费时间，选择去香港接受试管婴儿治疗，通过体外受精的方式怀孕。

如果现在不做的话，以后肯定会后悔

由于日本的辅助生殖中心大部分的费用都不能使用医疗报销，因此在日本做试管婴儿技术非常昂贵。而中国香港的生殖技术与国际同步，但收费仅约为日本的一半。因为请不到假期，松岛决定辞职接受治疗“我已经不小了，现在还有生育的希望。虽然工作也很重要，但是我觉得现在不做试管的话，以后一定会后悔的”。

丈夫反对：辞职没有经济来源，只会加重压力起反效果

对于辞职一事，丈夫起初相当反对。他认为，妻子辞职了就没有了经济来源，生活会变得困难，做治疗也需要花钱。这样的话会让自己压力更大。甚至还对妻子说“就那么想要孩子吗？我们两个现在不是也过得好好的吗？”但松岛根本不听劝，她提出治疗费用和出国往返的交通费用都由自己支付。拗不过她的坚持，丈夫最终同意并积极配合不孕检查。

工作和治疗两对立：92%的人觉得“好难”

日本妇科医学会发布的数据显示，IVF（试管婴儿）辅助生殖技术2013年就约有590个生殖中心正常开展。根据对2300个受访对象的调查显示，

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您好我本人在个人单位做了1年多了，现在想去做试管，本来想辞职，后来知道劳动法对妇女的保障，不想辞职，但是单位要为难我让我自愿辞职，我现在不知道怎么办