原标题：谁说辅警、协警是没有前途的？

谁说辅警、协警是没有前途的？

据悉，1990年在哈尔滨市和深圳市进行了地区性的试点。1993年8月14日，国务院总理李鹏正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》。1994年开始实行国家公务员考试录用制度 从上个世界就是年代开始的 中国自1994年开始实行国家公务员考试录用制度，至今已经23年，但转正人民警察需要有一个前提那就是“凡进必考”。

在大家眼里，辅警、协警是没有前途的，拿着甚微的工资还没有正式编制，但凡有例外，很多人在最适合的年纪错过了本该做的事，而某一天自己的优势不在，还想完成的那个未完成的梦，用一句最恰当的方式勉励大家：“生活不是看到希望才会坚持，而是坚持了才会看到希望”。在最困难的的环境下挺过去，不成功那就再来一次。

辅警转正困难原因在于三个:

1、财力支持：辅警协警只能算作临时工，正因为聘用条件低、支持不够留不住人才，因此变成了死循环，这也是制约转正的三大因素之一。

2、聘用管理：部分地区背黑锅事件，寒了他们的心，这也是转正困难的的三大因素之二。

3、社会认可：尽管正式工与临时工在编制上、待遇上和专业程度上有差别，但两者从事的劳动没有性质上的差别，我们理应用同一秆秤衡量，现在辅警队伍建设日益完善，比如学历，年龄，专业技术等要求提高，招聘要通过一系列考试政审才能入职。

最好的方法就是参加公务员考试，其次做出重大贡献，各地区会有不同的奖惩措施。

其实，警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，大量警力因此得到"解放"，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。 转正，并非仅指从编制上和待遇上让警辅人员转为正式工，其实也包含着指他们能得到与正式工相同的社会认可，以及临时工不正当执法的趋于正常化。

由于各地对于辅警职业的规划不同，各地方对于待遇等福利各有不同。随着中国就业人群逐渐增多，越来越多的大学生加入了辅警的行列，而年轻人更关注的是薪资、福利、前景等一系列问题。遗憾的是对于辅警这种编外型公职人员，还是有很多人怨声载道，前景发展不佳，工作性质不稳为主要议论的话题，虽然各地方曾多次就研究关于编外公职人员的福利问题，而至今杳无音信。但在目前的现实条件下，要想"转正"必须参加考试。

未来几年辅警协警的晋升会更加科学化，但也需要大家提出宝贵的意见。

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