江西丰城富士康员工在街上游行

　　台湾鸿海集团正在内查高层索贿案，它在中国江西丰城的下属企业新海洋精密组件(丰城)有限公司正在为基层员工的罢工而烦恼。2012年1月11日8时左右，大约1000名富士康的工人上街游行，抗议薪资问题和待遇问题。

　　消息人士告诉IBTimes中文网，此次游行的导火索源自1月10日的富士康工厂内的罢工，当时员工正在抗议工资太低、加薪不平衡、伙食差以及管理太过严苛。他们希望能通过罢工获得与公司管理层的对话机会，在诉求无法满足后便在第二天上街游行封路抗议。

　　有消息指出，在此次游行事件中，有部分工人被警方拘捕。

　　中共江西省委机关报《江西日报》随后在中国社交媒体上证实了此事，称当地市政府成立协调工作组，对该事情展开了调查。《江西日报》称此事已经平息，"员工情绪稳定，厂区恢复秩序。"但现场参人员则对IBTimes中文网说，厂方要求工人派出代表参与协商，今天全部工人都没有上班。

　　公开资料显示，富士康旗下的新海洋精密组件(江西)有限公司为台资企业、属全球500强企业控股公司，主要生产经营用于计算机及计算机接口设备、服务器、便携式计算机、新型打印装置、手机及网络通讯设备、音像及影视设备以及游戏机的电子接插件、线缆及线缆组件。

　　涉事的富士康公司在其招聘信息中称，其基层员工月基本工资为元，能够享受空调车间和食宿补贴。但一位周姓员工在与IBTimes中文网的交流中说，公司所谓的“食宿补贴”是无中生有的事。真实情况是伙食很差，每天还要从工资中扣除每顿9元的餐费。公司也会从员工每个月的工资中扣除80元房费，缺少卫生设施的宿舍情况糟糕，7人共挤一室是常态，有时甚至可能住进十来个人。由于厂区很大，治安情况也让人难以满意，员工的代步工具经常会被偷走。

　　富士康在中国大陆有近100万雇员，但这家作为中国最大私有企业雇主的管理层一直为外界所诟病。2010年其在大陆工厂的一连串跳楼自杀事件和2012年发生在其山西工厂的另一场骚乱，以及2012年下半年联合中国地方政府强制学生进厂实习，引发国际社会纷纷批评鸿海的劳工政策。

　　富士康千人罢工：北京厂区不发年终奖金引发员工抗议(图)

　　蛇年春节将至，富士康的罢工风波却是一浪接一浪。因为年终奖问题，富士康近期又引来了一次罢工。

　　据悉，1月22日，北京大兴区亦庄经济开发区的富士康电子厂三期上千名员工因不满北京厂区不发年终奖金及不调涨薪资发起罢工，并聚集在餐厅包围高级主管要求答复。

　　这场抗议行动一直持续到当天深夜。富士康母公司鸿海集团则于次日称此事属于内部争议。

　　富士康一直以来麻烦重重，罢工事件不断。2012年9月，富士康陕西太原厂曾发生员工斗殴事件;同年10月，生产iPhone 5的河南郑州厂则传出近4000名员工罢工。

　　进入了2013年，罢工热潮仿佛依旧在持续，1月11日，富士康在江西丰城的下属企业新海洋精密组件(丰城)有限公司的员工因不满薪资和待遇问题，发生近千名员工上街事件。事后富士康发布声明称，“罢工的江西新海洋精密组件(江西)有限公司并非其下属企业，只是供货商。”但据IBTIMES中文网查询上市公司公告发现，富士康早在2011年4月27日，透过间接投资275万美元购买该公司100%股权。

　　北京大兴区亦庄经济开发区的富士康电子厂三期上千名员工的罢工，只是富士康麻烦的最新案例。

　　鸿海集团强调，因年终奖金发放多寡是依照员工表现决定，有部分员工不满年终奖金金额，加上北京富士康刚做组织调整，计划将部分员工调往山东厂房，因此，在年终检讨会上员工聚集与人资主管沟通。

　　据记者了解，此次罢工的北京富士康厂区主要帮富士康国际生产手机的零组件，主要客户包括诺基亚，员工约1.5万人。