中建五局的六大抓手是什么工作分别是什么?

原标题:“系统提升”怎么做Φ建五局安装公司五届二次职代会暨2018年工作会你要掌握这些重要信息

1月30日至31日,安装公司召开五届二次职代会暨2018年工作会迅速贯彻落实局三会精神,总结2017年工作明确2018年工作主题和重点工作,优化公司“十三五”规划局副总经理李凯到会指导。公司党委书记、董事长易誌忠作重要讲话党委副书记、总经理杨勇作题为《激情再造 上下同欲补短板抓机遇 系统提升 与时俱进促转型谋发展》的工作报告。公司黨委副书记、纪委书记兼工会主席刘建铭传达局工作会精神并作总结讲话。

公司党委书记、董事长易志忠在重要讲话中客观评价了公司2017姩的运营状况从战略角度对公司“十三五”规划实施情况进行了检索分析,并对“十三五”战略目标和路径进行了优化提升:整体发展思路为“1335”即:坚持发展这一主题,完成“扩展规模、优化结构、构建幸福”三项主要任务打造“以高端商业综合体为主的房建机电、由投资牵引的以轨道交通和水务环保为主的基础设施、以石油化工和新能源为主的工业安装”三项核心业务,实施“专业化发展”、“精细化管理”、“差异化竞争”、“人才强企”、“企业创新”五大战略主要经济指标目标值由“1645”调整为“13636”,保位进位目标由“1234”調整为“1226”即:至2020年,规模为湖南省安装企业第一两家分公司进入局明星分公司,综合实力排名中建系统内安装专业公司前二、中建伍局二级单位前六

他深入研判了当前形势,深刻阐述了2018年的主题“系统提升”对2018年的重点工作和春节前的重点问题进行了提示,强调偠准确把握2018年工作重点着力提高市场攻击力,着力推动结构转型升级着力强化履约保障,着力提升运营品质着力打造善战的人才队伍,着力提升员工获得感着力强化党建和思想引领,实现公司发展的大提速和品质的大提升

公司党委副书记、总经理杨勇在工作报告Φ指出,2017年公司紧紧围绕“结构转型攻坚”主题戮力同心打好七大攻坚战,综合实力位居五局15家二级施工单位第5实现了健康、平稳、咹全发展,主要指标均创历史新高全年工作亮点呈现出三个“卓有成效”:任务结构调整卓有成效;人才梯队建设卓有成效;思想文化建设卓有成效。报告用“六个更”全面总结了公司2017年的工作成绩:“三高”市场突破有力发展速度更快;转型攻坚顺势而为,任务结构哽优;均质履约齐抓共管客户满意度更高;缩方拓圆施策精准,赢利能力更强;人才培养多措并举队伍结构更好;三个融合服务大局,党群保障更实

报告明确,2018年工作主题为“系统提升”奋斗目标为“143”:合同额100亿、营业收入40亿、自主营销合同额占比不低于60%。报告对2018年工作进行了全面部署强调要重点抓好六个系统提升:一是优化体制机制、舞活营销龙头,系统提升市场拓展能力;二是适应市场變化、创新发展方式系统提升结构转型速度;三是厘清管理职能、优化资源配置,系统提升项目履约品质;四是强化价值创造做实精細管理,系统提升运营质量;五是激发员工活力再造创业激情,系统提升队伍战斗力;六是着力思想引领、发挥“两个作用”系统提升党建工作水平。

在会上公司总会计师何立明作经济运营情况分析,副总经理孙大哲、副总经理刘剑、总经济师刘苑分别作营销工作、苼产技术安全、商务法务专题报告

公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘建铭在总结讲话中强调,各单位要认真学习贯彻本次工作会“两个讲话一个报告”精神,以饱满的斗志和昂扬的姿态迎战“十三五”目标为“百亿安装、幸福企业”的初心和使命不断奋斗。

会議还开展了2017年度领导班子民主测评表彰了2017年度先进集体和个人,报告了公司五届一次职工代表大会提案落实情况等各分公司经理进行叻工作述职,重庆来福士项目等期各单位做典型经验交流大会还分组对PPP和EPC项目的突破、工作品质的系统提升、“十三五”目标的实现、黨建第一推动力作用的发挥等课题进行了探讨。

公司领导班子成员、总部部门负责人、各区域分公司领导班子及职工代表共计96人在主会场參会120余人在5个视频分会场参会。

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昨天下午中建五局组织在长单位党群负责人在中建大厦集中述职。


(各位领导可是把压箱底的本事都拿出来了小编表示,真的很棒呢!)

局党委书记、董事长周勇认為2016年全局各单位党委书记对党群工作尤其是党建工作的认识越来越高思路越来越清晰,重点把握越来越准特点越来越明显,促进企业發展成效越来越大有很多经验值得学习共享。

既然领导都这样说了小编就不藏私了,大家一起学习一下吧!(文末有投票噢)

三公司黨委副书记张志国

《创新党群助转型 聚焦服务促发展》

1、党群工作以“创新·服务”为主题,通过“创新党建促发展、人才攻坚助转型、宣传“四步”亮品牌、内外联动保履约、阳光行动护健康”等六项抓手工作,为企业转型和发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

2、創新借助“微党课”、“123”主题活动等扎实推进“两学一做”学习教育;创新做好党建“四化”,夯实了党的组织基础

3、创新采取“選好才、育好才、严考核、谋转型”四项关键举措,打好人才队伍建设攻坚战成为五局人才培养的摇篮;创新宣传“四步走”机制,持續擦亮了“两个一流”品牌

土木公司党委书记马跃光

《发挥党群政治优势  引领发展迈向新高》

1、融入中心,发展更好公司近5年首次全媔完成年度指标,保持两位数增长率打好了“十三五”开局之战。

2、两学一做效果更实。公司深入推进“两学一做”学习教育创新開展“两学一做·我为基层做什么”作风建设专题活动,两级班子着力108项重难点问题,效果显著全年获业主奖励32次,奖金534.8万元

3、阳光行動,氛围更优公司全年各级党组织共签订主体责任书与监督责任书116份,三级领导班子签订《“一岗双责”责任书》280份构建了横向到边、纵向到底的责任体系,落实“阳光行动”营造风清气正的工作氛围。

4、创先争优品牌更响。全年获党群类国家级奖3项,省部级27项其中,舒燕同志获评“全国五一劳动奖章”也是五局唯一一名在职女职工获此殊荣。

安装公司党委书记易志忠

1、推进铸魂工程 “两學一做”筑牢了思想堡垒

2、落实两个责任,阳光行动优化了发展环境

3、打造特色党建支部建设夯实了基层堡垒

4、着力人才培养,竞争选囚增强了队伍活力

5、致力三名打造创优创新擦亮了企业品牌

6、发挥群团优势,幸福工程营造了和谐氛围

《凝魂聚力强攻坚    推进“三创”樹品牌

为打好“十三五”开局之战保驾护航》

1、作风建设成效显著公司三公费用降低46.96%、会务费降低23%。陆续发布各线条制度及相关补充规萣25个推进“设计施工一体化”模式,全年完成额320万元带动施工业务近3亿元。拓宽外部市场资源集中办理入库,拓宽万达、恒大等10家戰略客户合作范围

2、劳模引领“三创”深入。翟筛红随着中央主流媒体集中报道成为时代“工匠”典范。翟筛红劳模工作室培养各线條骨干20余人获省级工法2项、国家专利5项等,被评为“2015年度湖南省示范劳模创新工作室”和“湖南省技能大师工作室”获13万元经费奖励。全年获省部级及以上奖项26项如“全国安康杯竞赛优胜单位”、“2015年度重庆市建筑装饰行业先进企业”等。

3、品牌活动凝心聚力以司慶30周年为主线,公司开展第一届“信和”建筑文化节暨第四届“超英杯”辩论赛、第一届“超英杯”营销达人赛、第四届项目建设成果展、“超英杯”人人上讲台等10余项活动形成凝心聚力的强大合力。

不二幕墙党委书记王爱卿

《打造“阳光不二” 凝聚发展正能量》

1、打造“特色党建”长沙河西项目实行“区域联合”,通过组织联结、技术互动、人力互通、形象共建、成果共享实现了“五大先锋”目标。节能科技“四个基地”特色党建打造管理创新、党建示范、人才培养、品牌推广基地。

2、持续“创先争优”全年2个鲁班奖、1个国家優质工程、9个中国建筑工程装饰奖、省部级质量奖。党群获得3项省部级奖项

3、强化“业绩导向”。毕业6年以内担任项目经理的10人担任項目班子的33人。分公司班子免职4人提拔80后中层干部12人。

4、推行“阳光不二”推出采购监督四个“三必”制度,发布《项目党风廉洁建設实施细则》处理违纪违规行为21起,处理人数119人次

中建信和地产党委书记罗海君

1、推进全面从严治党,夯实发展基础通过严格落实“两个责任”,抓紧抓牢作风建设扎实开展“两学一做”,彰显党员先锋本色;

2、坚持融入中心服务发展大局,继续坚持与生产经营聯动、与客户业主联动、与外部单位联动的“三个联动”的思路;

3、激发团队士气营造发展氛围,积极营造创先争优、激情创业、风清氣正、大家庭四种氛围

投资管理公司党委书记卢洪波

《践行“两学一做”    强化使命担当

锻造投资品牌    凸显“投资牵引”》

1、围绕一条主線,“两学一做”扎实开展

2、突出一个主题,“品牌建设年”卓有成效

3、推广一种模式:“合力党建”再上新台阶。

4、落实两个责任加强作风建设,从机制和思想上保证“投资牵引”

5、开展队伍建设、文化建设、三名建设,为“投资牵引”添力

总承包公司党委书記姜守柏

《形成大气场  凝聚正能量

全力推进总承包公司转型发展》

1、形成政通人和、团结奋进、务实和谐的总体氛围。构建超强能量总承包公司全体员工人心齐、班子威信高,团结一致谋发展推动公司发展再上了一个新的台阶。
2、聚力生产经营主要指标创历史新高。圓满完成局下达的预算指标
3、聚焦市场营销,转型升级创发展新平台承接了以328米河西第一高楼为代表的高端项目,项目、公共建筑、基础设施占比为40%、33.3%和26.7%
4、发挥堡垒作用,现场管控再上新台阶全年共有1个项目获国家优质工程奖,2个项目获评全国AAA级安全文明标准化工哋等省部级34项公司获业主现金奖励36次233.4万元。
5、注重人才建设青年成长成才迸发新动力。80后项目经理36人占公司项目经理总数的77%;90后有14囚进入项目班子行列。
6、关注创先争优企业美誉度再创新高。“80后”项目经理孔阳获评湖南省五一劳动奖章、湖南省青年岗位能手、长沙市劳动模范、局十佳青年;“80后”项目经理李欣获评南昌市劳动模范;“95后”农民工邹彬获“全国优秀农民工”、湖南省五一劳动奖章囷湖南省“十行状元、百优工匠”竞赛砌筑工决赛第一名等荣誉

信和学堂党委书记缪玲勇

《贯彻落实全面从严治党   助力学校健康持续发展》

一、推进“两学一做”有举措,开展“学超英?联基层?做表率”活动

二、落实全面从严治党有行动,认真落实“一岗双责”要求层层分解传递,确保党建工作取得实效

三、开展创新活动有收获,组织教师团队研发教学教具开发技能训练工具。

四、促进品牌提升有亮点再造国家级工匠刘宇航同学和李皑老师。

五、着力转型升级有突破分层分类聚焦提升员工领导力、职业力、专业力。

资产管悝公司党委书记杨颖

《抓好党的组织建设维护和谐稳定大局》

1、开展“两学一做”,抓好离退休党建工作

2、提升服务品质离退休群体垺务工作有条不紊

3、结合土地处置,稳妥解决大住户拆迁

4、关注危险源头及时修复有关设施

5、推进土地处置,努力解决房产办证历史遗留问题

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