公司突然对部分正式对员工进行管理的制度公司制度培训说培训考试低于90分为不合格，对不合格对员工进行管理的制度辞退这个培训与合同法上的：员工不胜任工作經培训仍不胜任工作的培训是同一个概念吗？培训... 公司突然对部分正式对员工进行管理的制度公司制度培训说培训考试低于90分为不合格，对不合格对员工进行管理的制度辞退这个培训与合同法上的：员工不胜任工作经培训仍不胜任工作的培训是同一个概念吗？培训不合格辞退员工合法吗

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