工会要闻丨向张黎明同志学习 争做新时代产业工人
工会要闻丨向张黎明同志学习 争做新时代产业工人
根据公司党组关于开展向“时代楷模”张黎明同志学习活动的决定，7月12日，国网工会印发了《国网工会关于在“班组微讲堂”和“职工大讲堂”中开展向“时代楷模”张黎明同志学习活动的通知》，并制定了相关活动方案。时 间2018年7月至9月形 式广泛开展以“向‘时代楷模’张黎明同志学习”为主题的“班组微讲堂”；举办以“向‘时代楷模’张黎明同志学习”为主题的“职工大讲堂”；通过上传视频资料促进交流共享，进一步扩大学习活动的影响力。学习重点学习张黎明同志不忘初心、牢记使命的政治品格，扎根基层、埋头苦干的敬业精神，勇于探索、矢志创新的进取意识，甘愿奉献、为民服务的高尚情操；紧密结合班组建设、职工技术创新、劳动竞赛，大力弘扬劳模精神、工匠精神，加强精神宣贯和督导落实，动员广大职工学习楷模、争当先进，以榜样力量引领职工成长成才；通过学习活动，为实现公司新时代战略目标提供智力支持、技能支撑和人才保障。相关要求各单位加强领导、精心组织，把开展向“时代楷模”张黎明同志学习活动作为当前重要工作来抓，把“班组微讲堂”和“职工大讲堂”作为加强职工队伍建设的一项长期工作来抓；主动向同级党委（党组）汇报学习活动进展情况，主动与职能部门沟通，形成高效协同、上下联动、横向协同的工作机制；认真做好宣传发动工作，多维度、立体化展示广大职工向张黎明同志学习实践的成效，大力营造全员学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。什么是“班组微讲堂”？（一）主讲人一线班组职工，班组成员全覆盖。（二）时长每人讲座时长控制在8分钟以内。每次根据时间，可安排1人或多人讲座。（三）基本形式主要为“知识讲堂”、“主题研讨”、“案例演绎”、“现场操作”四类。主讲人可使用图纸、实物、PPT作为辅助进行讲述。其他班组成员可参与现场互动讨论，阐述自身观点与思考。知识讲堂：坚持“研、讲、学、用”相结合，专注解决生产经营中的实际问题，发挥班组专业优势，推动理念传导、知识共享、经验交流，带动班组成员整体提升。主题研讨：以企业发展重点和职工关心的突出问题为主题，开展班组范围内的学习沙龙和交流研讨，激发和调动每个职工的主观能动性，集思广益解决实际问题，提升工作效能。案例演绎：通过情景模拟、案例推演、视频教学等形式进行工作交流并引发思考，专注于案例的分析与解读，提升实际问题处理能力。现场操作：在工作现场用实操案例和“手把手”教学的形式提升班组职工的代入感，强化职工对培训内容的理解和掌握。（四）举办频次“班组微讲堂”的举办要灵活多样，利用好班前会、开工会、安全日学习等时间，把“班组微讲堂”与日常培训、现场工作、职工小家活动有机结合，每月至少举办两次“班组微讲堂”。什么是“职工大讲堂”？各级单位以“班组微讲堂”为基础开展“职工大讲堂”，让职工有更多、更大的平台进行展示分享，不断增强职工的荣誉感、归属感和获得感。举办单位对参加“职工大讲堂”的职工，颁发证书，以资鼓励。（一）主讲人主要在“班组微讲堂”的主讲人中遴选产生，同时可邀请有关专家、技能人才、先进典型进行讲座。一般一期4-5人主讲。（二）时长每个主讲人讲座时长控制在18分钟以内。（三）基本形式分综合性和专题性两类。综合性体现自主选题，包括职工工作、学习、生活相关内容。专题性可根据形势任务、科技发展、重点工作确定。（四）举办频次各级单位根据工作安排确定举办时间（可结合培训班、劳动竞赛、重要会议、传统节日嵌入举办）。原则上每季度举办1期。来源 | 国网工会责任编辑 | 李响班组建设丨班组微讲堂促职工成长成才
班组微讲堂
8月3日，国网安徽省电力有限公司举行运检专业“班组微讲堂”劳动竞赛决赛。
该公司运检专业“班组微讲堂”劳动竞赛于今年4月启动。各单位运检专业班组结合实际工作，广泛开展了“班组微讲堂”课程设计及选拔活动，经过初选评审，最终有12个班组进入决赛。
决赛中，各参赛班组围绕基础管理、安全管理、专业管理等内容，从大处着眼、小处着手，结合实际工作讲解案例、分析事故、传授经验。
参赛选手运用看板讲解、多媒体演示、实物操作、情景教学等多种形式，既直观展示培训内容，又启发思考创新，充分展示了班组培训工作的整体水平。
最终，安徽送变电公司、国网淮南供电公司获得一等奖。
决赛结束后，该公司还举行了“生命体班组”理念主题宣讲。国网工会相关负责同志出席活动。
“班组微讲堂”竞赛活动为该公司班组工作开创了新局面。各基层班组形成了利用班前会、开工会、安全日学习等时间开展“班组微讲堂”的氛围。各班组每月至少举办两次“班组微讲堂”，讲专业、谈成长、说感悟。“班组微讲堂”成为了职工展示自我、提升能力的重要平台。
供稿单位：国网安徽省电力有限公司
作者：杜蓓蓓
责编：小丫头
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今日搜狐热点【班组微讲堂】溧水公司：永阳所营业班开展“假如我是客户” 班组微讲堂活动
6月5日，溧水公司永阳供电所营业班全体成员在当日工作结束后，组织开展“假如我是客户”为主题的班组微讲堂活动。
本次微讲堂结合日常优质服务内容，紧密围绕“假如我是客户，凌晨一点加班回家发现没电怎么办”，以及“假如我是客户，来营业厅办理新装表，因为资料不全造成重复往返怎么办”等实际工作问题展开。
短短一个小时的互动很快结束了，营业班全体成员对“新时代、心服务”2018年优质服务主题有了更为深刻的理解和认识，在日常工作中能主动为客户着想，将溧水公司永阳供电所营业班的优质服务水平上升至一个新台阶。
稿件来源：溧水公司 邵宣松
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今日搜狐热点国网德州市陵城区供电公司：班组“微讲堂”提升班组活力
　　“我想借这次班组讲堂的机会，就安全方面的一些问题和认识跟大家进行一下交流。”11月22日，国网德州市陵城区供电公司输电运维班利用下班后20分钟开展了微讲堂活动，员工张卫祖分享自己的认识。
　　为全面提升班组成员的整体素质，促进班组建设“四大体系”落地，国网德州市陵城区供电公司创新班组讲堂模式，设立了班组“微讲堂”活动，每次“微讲堂”限制在40分钟之内，让所有班组成员轮流担当“老师”的角色，讲课内容不局限于专业知识，也可以为读书心得、工作感想等。这一学习模式的推广，使得平时的业务学习变得更加生动、活泼，富有朝气，同时也提升了员工学习的积极性。在这样的环境下讨论学习，大家没有精神压力，还可现场互动，其效果远比枯燥无味地大课堂来得实际。
　　“以小见大，微课堂时间短，专业性、针对性强，很喜欢这样的培训方式，不会占用我们太多时间，却能学到很多的知识。”听课后员工纷纷说到感受。（赵其春）
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来源：360新闻
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国家电网公司第六届供电“服务之星”暨营销专业“班组微讲堂”劳动竞赛决赛成功举办
时间：[ ] 信息来源:国家电网公司
　　10月26～27日，国家电网公司第六届供电&服务之星&暨营销专业&班组微讲堂&劳动竞赛决赛在国网湖南电力技培中心举行。竞赛产生&十佳服务之星&10名、&优秀服务之星&20名、&服务之星&54名，评选出了&班组微讲堂&十佳主讲人和18名优秀主讲人，9个单位获得了团体奖，8个单位获得了优秀组织奖。10月28日，公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎出席竞赛决赛总结展示会并讲话。
　　刘广迎指出，公司供电&服务之星&劳动竞赛已成功举办六届，在传承中发展、在发展中创新，已成为公司优质服务的品牌，在传播服务理念、提升服务水平和培育优秀人才等方面取得了积极成效，有效激发了职工主人翁责任感，全面推动了服务水平提升，有力促进了职工成长成才。
　　6月份，公司启动了劳动竞赛，成立了竞赛领导小组，制定竞赛工作方案，周密安排竞赛评审工作。经过27家省（自治区、直辖市）电力公司和国网客户服务中心的层层选拔，84名选手和28名主讲人进入决赛。供电&服务之星&竞赛由工作业绩考评、综合业务知识考试、模拟业务情景测试三部分组成，&班组微讲堂&竞赛由视频网络展示、专家评审等环节组成。公司总部相关部门组成的评审组按照竞赛要求，坚持原则、严格监察，确保评审工作有序进行。
　　近年来，公司系统广泛开展供电&服务之星&劳动竞赛，广大职工比业绩成效、比工作创新、比岗位技能、比服务规范、比群众满意程度、比爱岗敬业精神，集中展现了公司&你用电，我用心&的供电服务理念，践行了&四个服务&宗旨，弘扬了&努力超越，追求卓越&的企业精神，激发了全体职工的劳动热情和创造活力。近两年来，公司系统各单位开展了不同形式的&班组微讲堂&活动，涌现出一大批可借鉴、可复制、可推广的班组建设典型经验。
　　今后，公司将固化&班组微讲堂&劳动竞赛活动机制，协调相关专业开展运检、建设、信通等专业&班组微讲堂&劳动竞赛，实现&人人上讲台，个个当专家&，持续提升班组职工队伍的综合素质。（国网工会、国家电网报）}