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第三方登录：去年3月份来一个公司上班，面试的时候说2800的底薪，一个月的试用期，然后过了1个月，老大说现在公司情况不太好，就先这样，等情况好点再涨工资，然后我也为了体谅公司没要求涨工资，但是到了半年了还没给我涨工资，我交了辞职信，然后老板找我谈话，给我涨工资到3610元。
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我要，我们这里辞工是15天到期，有急事，可是组长不给我辞工单怎么办啊？
我要，我们这里辞工是15天到期，有急事，可是组长不给我辞工单怎么办啊？要厂里的老大签名吗？
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你好！根据法律，辞工一般要提前一个月通知，建议和单位协商。此复!
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我们这个厂辞工不让还骂我们还没有签合同现在有急事回家还不给辞工
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
我有肠病，我提前一个月跟组长提辞工，组长说好，做完一个月，向组长签字辞工书签了，主管不签和长厂，主管说没招到人，厂长说没经过他一个月，（辞工书组长签的到期7月4日）
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你好!提交书面辞职30天到期可以离职，协商不成向劳动局投诉。
我是个临时工，我要辞工我的合同到期了我辞工单写了，厂里的组长和经理都同意签名了可是中介公司不批怎么办？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面 标准支付双倍的赔偿金。建议申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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