我做的是内勤，只是那个经理说话实在太刻薄了，让人受不了，所以不想在那儿干了，我现在想知道的是我干了半个月，能不能拿到应有的报酬，还有，如果她不给，我能不能去告她，为的不是钱，而是要争口气还有，我没有签合同

 劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
你看到了，你现在工作不到一个月，就提出离开，干了半个月，没有特殊缘由，是要支付你工资的。如果你坚持要离开，对方不会不给工资，特别是保险公司这样的单位。你没有签订合同，对方是做得不对的。只要进入公司工作，就必须签订诸如劳动派遣用工的合同，否则，不能用你。你明白了吗？

才做了半个月，有合同吗？有按合同做，没有你只有做满一个月拿完钱开溜

工资是公司发的，与经理无关！

激将法。。。让她辞你。。或咬牙。挺住。。半个月。。