职场问题解决办法,急,谁在线?

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内 容 提 要
大头症、红眼病、四体不勤、五谷不分、王子病、被害妄想症、口不对
心以及严重的拖延症……
本书搜集了近百位初入职场以及已经在职场奋斗过多年却缓慢前进的同
学案例。通过对这些案例的分析,只想和大家分享一个道理:职场无医生,
谁都有一身职场病,人人也能久病成良医。
如果你能做到时时刻刻用正确的标准去衡量自己,时刻反省自己工作的
初衷与结果,你的收获将是惊人的。
职场急诊室——谁没一点病
责任编辑 张慧芳 王建军
划 @阳阳得意的笑
? 人民邮电出版社出版发行
北京市崇文区夕照寺街14 号
邮编 100061
电子邮件 315@
北京天宇星印刷厂印刷
? 开本:880×1230
20 12 年4 月第1 版
字数:177 千字
20 12 年4 月北京第1 次印刷
ISBN 978-7-115-27966-8
定价:32.00 元
读者服务热线:(010)
印装质量热线:(010)
反盗版热线:(010)
广告经营许可证:京崇工商广字第0021 号
每年都会给身体做体检的我们,有想过给自己的职业也做做
有些工作方式你认为是你特有的,也许这个“特有的工作方
式”在外人看来就是阻碍你升职的障碍。
有些你认为长久以来都必须这么干的那些事,也许“必须这
么干”正是你迟迟得不到老板重视的原因。
还有一些与工作无关、却与性格有关的习惯。这些习惯没有
人会告诉你“如果你改正,你将成为一个趋于完美的人”。因为
你改正了,只对你有好处,对他们任何人都是压迫——职场有时
候也不如你想象中那么美好。
入行这些年,我得到过好多人的帮助,我非常感谢他们。但
沉下心来你会发现,真正需要感谢的人还有你自己。
同事一个不屑的眼神,你便能读懂对方对自己的不满;
老板一个欲言又止的神情,你便能知道自己考虑得欠妥;
职场急诊室——谁没一点病
客户一个惯用理由的推脱,你便能捕捉到事情失败的真正
这些都必须是你自己的察觉,而不是外人每天拿个小本子帮
你记录,时刻提醒你就能做到的。
试想一下,如果你能做到时时刻刻用正确的标准去衡量自
己,时刻反省自己工作的初衷与结果,你的收获将是惊人的。
靠外界的评价,也许你一个月能进步两三个台阶。然而靠自
己的自省,却能够每天进步一个台阶。
这本书叫《职场急诊室——谁没一点病》,搜集了近百位初
入职场以及已经在职场奋斗过多年却缓慢前进的同学案例。
看的时候,你们千万不要指着病例嘲笑他们:“哈哈哈,我
有个同事就是这样”或者“这个道理我上初一时就懂了。”
我想说,这里面所有的病例,起码我本人都曾或多或少地患
过,只是患病时间长短不同而已。
大头症、红眼病、四体不勤、五谷不分、王子病、被害妄想
症、口不对心以及严重的拖延症。
通过这些案例的分析,只想和大家分享一个道理:职场无医
生,谁都有一身职场病,人人也能久病成良医。此刻,当你拿起
这本书读到这段话,就是我们自我诊疗的第一步。
只要出发,便能
正在加载中,请稍后...【吐血整理】20个职场必备网站,个个都能解你燃眉之急
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来源:(id:yunyingxinren)作者:秦岭原标题:吐血整理了这20个堪称神器的网站,个个都能解你燃眉之急本文已获转载授权,如需转载请联系该公众号在之前发过的文章,谈到过我对神器/利器的理解,无论再怎么去渲染一件工具或者是网站有多牛逼炫酷功能有多强大;个人认为,我们不断渴求新的神器和利器无非就是希望他们能快速并且高效率帮助你解决实际问题或者达到某种结果。基于这一点,今天我准备拿出自己收藏的家底,分享给大家,以下介绍的部分网站大家可能已经熟知,但还是希望能帮助到你:以下仅为罗列介绍,因为这些网站本身操作就很简单,文章不必再啰嗦介绍。场景一:PDF需要转换多种格式1. Smallpdf链接地址:&这个网站确实被很多人推荐,也着实好用,PDF在线转换多种格式利器,当然,网页下方有语言切换,可以调成中文版。2. Convertio链接地址:& &&相比第一个而言,这个格式转换网站的应用场景更多,不仅仅是PDF转换,上传和下载速度上比较快:这个网站免费版的已经足够大家日常工作所需:3. ILOVEPDF链接地址:&以后再有同事问你PDF相关问题,直接把这个网站甩给他,名字也很好记,功能异常强大,同样,也可切换语言。4. Office-converter链接地址:&看界面就知道这个网站实在强大,但不过正因为功能强大,这个网站相对于前面3个来说,该网站是注册会员制的, 免费版的转换文件大小不大。以上4个网站,基本上能解决99%以上的PDF及其他格式文件转换的问题,当然也有些小的软件能够解决,网站就好在能节省你的电脑空间。场景二:遇到PPT拼图/转格式等问题这类问题,大概是我回答得最多的问题,如果是PPT圈子的人,想必大家都已经知道了,但还是要安利一下3大神插件。一直在问有没有安装包,哪里下载之类的问题,今天统统告诉你:1. OneKeyTools(OK插件)链接地址:&一款集各类PS级特效操作于一身的PPT插件,由国内PPT达人@只为设计开发,目前已更新至7.0版本,并且完全免费开源。(微软PPT2013以上版本适用)。一键图片特效、三维刷、计时器等非常实用的功能都有。OK7.0界面2. PocketAnimation(口袋动画)链接地址:&由@大安工作室开发,一款专注于PPT动画黑科技的插件,PA的“库”功能个人认为其应用场景可能超乎你的想象;以前一直烦恼看过很多炫酷的动画效果、图形、素材,但用时不好找,PA的库功能刚好能解决这个痛点。PA官网也提供安装包及教程等资源,要装最新版,到官网直接下就可以,最新的3.0版本,部分功能,详情请前往微信公众号:口袋动画PA 了解。PA3.0界面3. Nordri Tools(NT插件)链接地址:&该插件界面清爽,功能强大,像PPT拼图、一键替换全文字体等功能,深受PPTer爱戴,不过NT有一段时间没更新了,最新版官网显示16年11月上线。NT界面4. 口袋知识网链接地址:&上面介绍的PA和OK插件的很多功能的应用方法,之前一直在锐普论坛、微信、QQ群中流传,近期口袋动画团队上线了口袋知识网,将相关的教程精华及资源,全部分类整理到了这里。资源有了,教程有了,就只差你学习了。以上介绍的三个插件,如能很好地利用他们的功能,这会对你的PPT制作效率产生很大的影响。场景三:写文章演讲前逻辑整理1. 百度脑图链接地址:&不多说,有过很多介绍了,百度的一款在线轻量化思维导图工具,操作方便,在线协作功能是亮点。2. 幕布链接地址:&官网是这样说的:一款思维概要整理工具,用更高效的方式和清晰的结构来记录笔记、管理任务、制定工作计划、头脑风暴。3. ProcessOn链接地址:&一个方便易用、免费高效的在线作图工具,可以很方便地制作思维导图、流程图、UML图、界面原型设计、组织结构图;我以前安装过微软的Visio,苦于新手上路实在难驾驭,ProcessOn上手方便操作简单,它也具备在线协作功能。以上3个在线网站,看个人需求和习惯,我平时写文章用到比较多的是百度脑图和幕布。场景四:图片格式转换/压缩有时候在分享文件或者上传微信时,会发现部分图片的尺寸太大,类似于2345看图王这类看图工具虽然也可以调整大小,但调整后图片质量感人。1. 静态图片压缩网站链接地址:&上传PNG、JPG点击压缩即可2. 在线图片优化器链接地址:&3. 图像在线编辑工具链接地址:&上面介绍的那个ilovepdf的姊妹网站,主要做图片的在线优化处理,有这一个,就够了,但网站貌似不太稳定。4. 图好快链接地址:&记得在上半年,图好快的免费版功能还很强大, 近期网站升级后,对免费版的压缩要求有了一定限制;5. GIF动画编辑和处理链接地址:&平时可能需要把视频转成GIF图,或者对GIF图要进行一些处理,这个网站足够了,刚打开是英文界面,直接用浏览器翻译下网页即可场景五:制作简单但足够装逼的小玩意1. UPUP拍立得链接地址:&前几年风靡过一段时间,偶尔用用,还是能有很赞的效果,官网进去后,点击Play即可开玩。2. 艺术字体在线生成链接地址:&要玩字体创意花样,请问还有比这个网站更快的网站么?多种风格随意切换:3. 微微在线二维码链接地址:&之前推荐过第九工厂和草料网,微微在线虽然网页B格不够,但二维码的样式和种类普通人够用了4. 网址换表情国外链接地址:&国内链接地址:&使用起来都很简单,将网址放进去,然后转换就可以,我用公司的网站演界网:www.yanj.cn。网址尝试了一下,结果是这样的,直接复制到浏览器也能访问。分类整理完这20个有趣的网站,12点又过了,暂时写到这里,后面再给大家分享。本来想拆分成3到4篇文章,后来想想,都和大家平时工作相关,不如一下子告诉大家,懒得再码。“是什么曾经拯救过你,你最好就用它来更好地拯救这个世界。”这些网站曾帮助我解决了很多燃眉之急,我希望也能帮到你。公众号:运营新人微信号:yunyingxinren
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手机扫一扫,下载数英APP人在职场要学会时间管理:紧急不重要,重要不紧急的事你会排序吗人在职场要学会时间管理:紧急不重要,重要不紧急的事你会排序吗猪之歌百家号“时间管理”是职场的一门大学问。有些朋友的工作井井有条,而有些朋友却总是一团乱麻。做好时间管理,把工作事务安排的游刃有余,可不是简单的事情,这里教给大家排一下事情的处理顺序。一、排序1、重要也紧急。2、紧急不重要。3、重要不紧急。4、不紧急也不重要。二、区分大家对于第1、4条的顺序应该都能理解。对于第2、3条,为什么要安排这样的顺序呢?这个问题就是“时间管理”的核心问题:重要的事都不紧急,紧急的事都不重要。时间管理的培训告诉我们,应利用80-20原则进行处理。80%的精力花在重要但不紧急的事上,20%的精力花在紧急但不重要的事上。而在处理顺序上,就是要把琐碎、紧急不重要的事情优先处理完,投入主要精力来对付重要的事情。三、举例:在公司中,紧急不重要和重要不紧急的一般是什么事情?紧急不重要:某些临时性、很强时效性的事务。临时出现的突发、不可预料事件,诸如电话、会议处理,上级的例行检查安排等;重要不紧急 : 公司的一些核心工作安排,但是具有周期性,不是在短时间内完成的任务,这个需要有非常好的计划安排进行支持。诸如:月度、年度经营计划,纠正预防措施等等。四、如何将重要且紧急的事情变成只是重要的事情?有合理、周密的计划安排,并确保执行力;分清事件的主次矛盾;合理运用统筹方法,关联的事情并行处理。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。猪之歌百家号最近更新:简介:来自养猪业的自媒体人作者最新文章相关文章职场:你一定要努力,但是千万别着急
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职场:你一定要努力,但是千万别着急
唐西西在一年的时间里,面对了三次离职。这一年,她的快乐和苦恼都源于此。一年前,唐西西就职于一家颇具规模的地产公司,是一名工作像模像样、可圈可点的策划专员。彼时,西西已经在这家公司,工作了两年零七个月,心心念念的想成为主管,但是一直没得到晋升的任何明示或暗示。唐西西很着急。这两年的时间,她自认已拼尽了全力。努力完成每一项经手的工作,努力学习能接触到的所有技能,努力塑造自己在职场的形象,努力让自己不断向优秀的职场人士靠近……可是,所有的努力,依然没换来一个晋升的机会。她的枕边,摆着一本奉为职场天条的书,那书上写着:80%的成功人士,都是在初入职场的三年内获得了主管的岗位。唐西西感受到了前所未有的人生压力,书上的这句话,不断反复出现在她的脑海里,让她急迫,让她焦虑,让她在不知不觉中,想对身边的一切发脾气。唐西西决定跳槽。此次跳槽的目标很清晰:一个主管职位。虽然经理几度挽留,可是唐西西坚决的给出了自己的条件:或者让我晋升,或者让我离职。经理几次情真意切的恳谈,最后总结为一声叹息:西西,虽然以我的立场,说这样的话并不专业。可是还是想和你讲:职场的晋升,你可以理解为互相信任、携手共进的承诺,但不能把它演绎成敌我相向、战场上的博弈。这句话,唐西西没有听进去。当时她的心里只有一句:外面的世界很精彩,天大地大,我不可能找不到一个晋升的机会。这个机会来的特别的快。离职才一周,唐西西就得到了一个offer,而这个offer,刚刚好就是她想要的主管岗位。唐西西欢欢喜喜的入职,可是这样的欢喜,仅仅持续了三个月。这是一家初创型的公司,一共只有17人。唐西西的主管职位,仅仅是一个名称,因为经理、总监、副总在这个公司比比皆是。三个月的时间,唐西西工作的很努力,可是,这份工作,只给了她主管的名称,给不了她主管的实际。于是,她决定在试用期,结束这种有名无实的合作关系。虽然经理、总监都希望她留下来,坚持过公司创业的初期,但唐西西没有犹豫。又一次走上求职的唐西西,比之前的她的要求更加清晰:一个有名有实的主管岗位。唐西西很快就拿到了这个满足她要求的职位。刚刚入职的她,满心都是努力拼搏的勃勃生机。可是,这份工作和她想象的有些不同。初入职的三个月,唐西西很努力。可是基本所有的时间,经理都安排她去了解公司以往的项目、以往的策划思路和方法,没完没了的看着很多资料,让唐西西觉得厌倦透了。好不容易这一阶段熬到结束,唐西西的小组也配上了两名专员,可是她拿到的,总不是什么重要的工作。今天给这个项目收个尾,明天给那个项目添点彩,就没有什么内容可以承担她大干一场的野心。唐西西几次去和经理要求更有分量的工作,经理都让她别着急。这个部门有5个主管,带着不同的小组,承担不同的项目,唐西西作为最新的一个主管,还需要多多磨砺。唐西西觉得经理的话,也有道理,可是这一番话,也只让她在这家公司坚持了九个月。因为在那一天,唐西西得到了她当初地产公司的同事,晋升主管的消息。那个同事在能力和人际关系上都不如她,也并没有她努力,可是,这样的一个人偏偏得到了她想要的那个机会,唐西西不明白,而且很抑郁。唐西西又一次提出了离职。唐西西的总监,想在离职前和她谈谈,因为她着实觉得这姑娘可惜。唐西西把这一年的经历和盘托出,然后感叹着:人生真不公平,职场没有公道,我明明那么努力,为什么就找不到一个成为真正主管的契机?总监看着唐西西,仿佛看到了曾经的自己。一句话,语重心长,言简意赅,却道出了全部的玄机:姑娘,你一定要努力,但是千万别着急。其实,这三份工作,每一份都能让唐西西成为一名真正的主管。在第一家公司等一等,她就一定会获得机会;在初创型公司和大家一起努力,也一定会脱颖而出;在第三家公司耐得住一段时间,也一定会接到重要的工作。其实,只要有能力,每一条路都可以,只要你够努力,只要你别着急。是的,也许有人统计过,80%的成功人士,都是在初入职场的三年内获得了主管的岗位。可是,这并不代表,三年,就是你必须急吼吼完成的那个deadline,因为这些在三年时间成为或者没成为主管的人,他们的职场的终点,并不一定都在那里。职场,是整个职业生涯的长跑,一个主管岗位,只是刚刚开始的一小段距离。就像去跑3000米,何必在刚刚跑到200米的时候,就一定要领先,一定要分出胜负的先机?职场不仅仅比智商,比情商,比努力,比运气,职场,还是一场耐力赛。这场耐力赛,不是让你贪图安逸,不懂变通,不求上进,这场耐力赛,是要让你对自己更有信心。未来很长,机会很多,每一条里都可能通向终点,但你要给自己点时间,去看清晰。重复的跳槽、周而复始的从了解公司和行业的基础信息开始,那些你觉得并不重要的三个月或六个月,浪费的是你宝贵的时间和精力。唐西西若有所悟,收回了辞职信。带着自己小组的两个新人,踏踏实实的埋头努力。帮助别人的项目给建议,帮助别人的项目做设计。一点点的有进步,一点点的被认可,而后,唐西西小组终于有了做大项目的机会。三年后,在集团杰出员工表彰的年会上,唐西西的获奖感言只有一句:我一直够努力,而且,不着急。鞠躬致意后,走下台去的唐西西,每一步都走的不缓不急,可是那自信又淡定的笑意,在她的脸庞上摇曳生姿。唐西西在自己的座位上慢慢的坐下,桌前的名牌清楚的写着:策划部经理。我们说职场很短,那是因为每一天,我们都应该珍惜;我们说职场很长,那是因为这一程,其实你不必心急。努力,是很多职场人身上,难能可贵的优势;心急,是很多年轻人心里,显而易见的痛点;可是,那条最美好最隽永的路,肯定不在你的急不可耐里;那条最繁华最灿烂的路,一定不在你急吼吼的跳槽里。那条路承载着你的梦想,就一定在那里,等着你。那条路见证了你的努力,就一定在那里,恭候你。前方的那条通向理想的职场之路,清风徐徐,那个在路上的你,努力逆风而行,但又走的不缓不急。1END1董墨冉,自由撰稿人,专栏作者。专注于青春励志、女性成长、职场发展。
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