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在攀枝花户外中教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论;角色的模仿;团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。
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攀枝花户外拓展培训活动为载体性，课程目标主要通过教师指导的各种教学活动来实现。活动是教和学的中介。在体验式教学中，要让学员直接参与主题活动、游戏活动和其它实践活动。拓展培训师要根据教学内容将活动的过程、方法、技能与知识融合起来，寓德育于活动之中，有目的地为学员创设恰当的情境，引导学员积极参与体验。
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攀枝花户外拓展培训可以激发中学生的潜能和创造力。拓展训练的学习方式是发现式，在学习的过程中，学生获得知识和方法的途径是通过自己的探索和努力而不是由教师传授的。
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攀枝花户外拓展培训目的和意义在于让员工的潜能得到激发，从而为企业创造出有利的价值。不同的有不同的目的，可以提升员工的综合素质能力，并且针对承受压力、化解压力有很好的作用。
山美特户外拓展培训培训围绕“团队成长”这一核心服务理念，不断研发创新，相继开发出团队建设、卓越执行力、新员工融入、有效沟通、领导力、管理技能、企业文化导入、销售团队激励、班组长拓展、客户关系拓展、野外体验、水上拓展、旅游拓展等一系列拓展培训课程，同时可根据客户的需求量身设计。
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野外拓展训练是模拟军事管理训练而#出来的一种培训项目，野外拓展培训是指在自然地域（山川湖海）、通过模拟探险活动进行的情景式心理训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，通过独具匠心的设计，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训目标。其功能体现在两个方面：提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。从某种意义上说，野外拓展的本质就是生存训练。但收效不大
武汉黄冈拓展活动有哪些意义：1、企业拓展训练以培养战无不胜的精英团队为宗旨,以心理压力#大,而危险#小为原则.利用大自然的悬崖峭壁森林大海等天然条件,透过精心设计充满高度冒险与心灵挑战的活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队问题,可使团队成员间的亲密与合作达到空前程度.并延伸至企业实际工作当中,从而激发无限潜能,铸造精英团队.2、户外团队拓展高度互动、实用新颖,场景寓意深刻,发人深省.使受训学员念念不忘,是世界上培养个人潜能与团队精神#具创意的方式.更多时分拓展培训品质与否跟拓展培训师的技艺有间接联系3、针对企业效益低下、人才流失、跳槽等让企业头疼不己的问题，在通过参加企业团队户外拓展训练,人才流失率明显下降，团队合作精神和企业凝聚力大大加强。4、户外团队拓展训练分为场地拓展和纯野外拓展,场地拓展是拓展训练的初级阶段,它面对的是已知,已确定的风险,是一种静态的心理突破训练,而野外拓展训练是指在纯天然的环境中进行,比如天然大峡谷原始雨林峭壁崖降无人海岛等.它面对的是未知的,不确定的风险,相对更具有挑战性和#性.对团队合作精神的要求非常高,使团队成员深刻认识到,每个人的成长离不开团队,每个人的成功都需要团队的鼓励与支持.只有亲身体验过生命危险的时候,才更加珍惜同伴的帮助。比方冬天无奈停止的水上名目等
当我们企业给员工参加拓展训练时，遇到了户外露营的时候，我们应该要做什么呢？我们又应该要注意一些什么呢？哪些细节对我们参加拓展训练户外露营有用呢？好吧，下面就由狼牙小编告诉大家参加拓展训练时户外露营需要注意的问题吧！赶快一起学习吧！
武汉黄冈拓展活动有哪些野外拓展训练五步环节：野外拓展训练是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。进步先生对于群体的交融度、归于感每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。#步：体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。第二步：分享有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。第三步：交流分享个人的感受只是#步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它#加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。第四步：整合按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结。第五步：应用 #后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验循环又开始了。因此参加者可以不断进步。人们繁重的劳动量减少
结合体育教学的实际,科学设置素质拓展训练项目,使之成为体育教学课程的拓展和有益延伸,这已成为一种小学体育改革的新趋势.在体育教学中设计素质拓展训练项目,可采取以下的方式方法:
武汉黄冈拓展活动有哪些特点：1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。2、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。学员们跟着拓展教官穿梭一马平川3、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。4、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。5、 自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。6、 通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。没有只需求跟肌肉做一度补水措施
即使你只是偶尔加入到户外露营的行列，为户外准备一身服装也是必要的。在要出汗前脱掉几层衣服，这样就能保持身体干燥。如果汗浸湿了衣服，就会感觉很难受。对于鞋子的选择，露营时需要保护您的双脚。穿不露脚趾的鞋子，这样衬里多多少少可以吸收一些汗液。登山鞋是*理想的，有一种防止徒步旅行的时候起水泡的方法，是在出发前在脚踝和脚趾下面抹一层肥皂。随身带着肥皂，如果你的脚快磨破的时候可以在那些可能出问题的地方抹上肥皂。一定要带上雨披以防下雨；你*不想发生的情况莫过于衣服湿透，穿着湿衣服可能引发失温症。
武#上人俱乐部配备有种类齐全的登山、攀岩等户外运动装备，可为不同类别的户外运动提供有效、安全的保障。俱乐 部服务设施齐全，有自己的主题酒吧，为会员提供交流的场所。有自己的攀岩训练场，为户外运动爱好者提供了 练习场地。武#上人企业管理#有限公司，其全套活动方案及培训模式全部由国外提供，并结合国情在中国诠释拓展 运动这一全新概念。公司秉持\"切实为客户解决实际问题\"的经营理念，并结合各个活动基地的地域特点，为国 内外著名企业提供系统的工作活动及培训解决方案，擅长通过新颖、富有寓意的户外活动提高企业团队的作战能 力。公司立身于中国湖北市场，根据企业发展状况，为企业开发设计相适应的员工活动及培训课程。人上人拓展 公司以倡导中国人力资源文化为己任，将矢志不渝地擎起中国人力资源开发的大旗，为客户提供更具纵深广度的 专业服务，以更好的提升客户公司整体运营效果。根据国务院《关于加强职工职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号）文件中关于“培训一人、就业一人；就业一人、培训一人”…使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训的精神，为全面提高劳动者专业技能水平，针对以上人才进行系统的培训，以确保拓展培训师严重缺乏这一现象，并将现有的拓展培训师或有一定经验的培训师进行系统的培训，推动整个拓展培训行业正规、标准化发展。
全国专业人才储备工作委员会是为了进一步贯彻落实《国家中长期发展规划纲要》，为国家人才库提供高层次人才，高技能人才保障而成立的专业人才管理机构，隶属于国资委商业饮食服务业发展中心，该中心由中央机构编制委员会办公室批准成立，隶属于国务院国有资产管理委员会的事业单位（机构证书编号），培训服务体系长达近20年时间，是职业教育领先机构之一。
颁发单位：全国专业人才储备工作委员会
拓展培训师培训学院作为全国专业人才储备工作委员会项目的教学基地，负责体验式培训导师课程在上海的招生、培训、考试等工作。考核通过的学员经审核可获得全国专业人才储备工作委员会统一核发的体验式培训导师（初）级、（中）级或者（高）级的《专业人才职业技能证书》。
证书有效性可通过
中心官网：www.bcj.gov.cn
专业人才委员会网：www.rencaiku.org.cn
考评委网站：www.cbppc.org
证书采用专用造革材料，颜色为蓝色
展开尺寸 规格为182mm*138mm
封面证书文字凹型烫金印刷，印刷印有“中华人民共和国”
证书名称为“专业人才职业技能证书”字样
中间是“国徽”图案
防伪线：采用含有无色荧光纤维丝、金属安全线
底纹采用无规律变化多重图形加团花
加盖钢印“全国专业人才储备工作委员会”有效
落款红章印“全国专业人才储备工作委员会”“全国商务人员职业技能考评委员会”有效
扫描二维码可进入全国专业人才储备工作委员会官方网站
行业经验10年 授课风格张老师是在企业中成长的咨询讲师，授课知识实用性强，教学方法灵活而且互动性强，他的课程不仅停留在思维和理念层面，更有大量的工具与方法。张老师授课语言幽默形象，善于用生活中的常用事例旁征博引说明复杂的深奥的道理，深受不同年层和岗位的学员的喜爱。擅长课程售管理技巧等高效的沟通技巧时间管理全面运营管理沙盘训练金牌销售团队打造团队协作领导风格与领导魅力管出高绩效 行业经验10年 授课风格作为将儿童美式教育和拓展培训相结合的第一人，连续8年儿童培训实战经验，欧老师一路走来所经历的挫折和积累的经验，使得他对每一个孩子都细心教授，希望能通过自己的分享，带给孩子改变，让孩子在生活中有所改变，改变自己，突破自己，欧老师一直用“不把学习者的素质和心态，作为自...擅长课程儿童拓展培训师培训青少年成长指导师培训美式教育培训课程儿童拓展亲子活动冬夏令营家庭日活动策划和执行课程团队协作 行业经验10年 授课风格作为中国培训师认证第一人，拓展培训师认证班创始人，连续10年体验式培训实战经验，林老师一路走来所经历的挫折和积累的经验，使得他对每一个学员都细心教授，希望能通过自己的分享，带给学员心灵上的一丝共鸣，让学员在工作及生活中有所改变，改变自己，突破自己，林老师一直用“不...擅长课程企业内部培训师(PTT&TTT)训练高效的沟通技巧-同理心领导力与执行力的执行顾客心理分析及行为导向员工辅导及部署培育MTP管理意识领导风格与领导魅力零售业销售管理技巧等 行业经验10年 授课风格超强的感染：语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动，讲解深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中！心灵的震撼：追求每一个细节和案例触动学员的心灵，使思想产生共鸣！从心深处出发，深刻而不失通俗，犀利而不失韵味擅长课程潜能激发之我是我认为的我潜能激发之走火大会潜能激发之魔王关潜能激发之心智模式改善卓越团队打造之卓越报数卓越团队打造之卓越通道卓越团队打造之团队动力卓越团队打造之团队障碍
师资团队已经培训全国6525名体验式培训导师5689 名青少年成长指导师
体验式培训导师
青少年成长指导师
费用标准： 初级：2480/人中级：6325元/人高级：8600元/人
（此费用含教材、培训费、考试费、证书费、保险、服装等。考试合格者的颁发高级体验式培训导师证书，考试不及格者不给予。颁发证书，没有获得证书的需要重修，直到获得为止。）
费用标准： 初级：2680/人中级：8600元/人高级：18800元/人
（此费用含教材、培训费、考试费、证书费、保险、服装等。考试合格者的颁发高级体验式培训导师证书，考试不及格者不给予。颁发证书，没有获得证书的需要重修，直到获得为止。）
优秀学员感言
来众基学习中级体验式培训导师认证，教官们都非常的认真，也很用心，都希望教给我们太多的知识与技能，奈何时间有限，项目不少，所以教官亦很无奈。
教育，是一种责任，是一种爱。讲我所讲，做我所做，这是我一个教育人永远不变的承诺。
做培训师，我们就出各种各样的群体，如果开始我们做不出我们自己想要的结果，我们只有用自己的案例一点点去丰富，只有我们的经验多了，自己的经验的丰富了，我们带团队就会变得轻松自然了。
拓展培训是一件熟能生巧的技能，只有多做了才能更加的熟练，只有多做才能发现自己的不足，并及时的改正，只有多做才能为拓展行业发挥着绵薄之力，如果长时间不进行拓展培训的联系，自己多学习的东西很快的就会遗忘，自己不希望、老师也希望这样，我们还要多加油。
具有培训师培训团队专业训练标准
具备拓展公司的实体公司，资质和各种国家
规定的材料齐全
有拓展资质声明及行业安全标准
有自主经营的品牌或公司
在正常业务范围内有定期进行体验式拓展培
规定的齐全材料
有拓展资质声明及行业安全标准
具有培训师培训团队专业训练标准
具备拓展公司的实体公司，资质和各种国家
规定的材料齐全
有拓展资质声明及行业安全标准
部分授权教学基地
拓展培训师培训研究院
全国热线：021-8 节假日热线： 传真：021-
地址：上海市虹口区东长治路259号(扬子江大厦)
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上海傲朗投资管理有限公司主营业务为“企业拓展培训”、“企业内训”、“拓展年会”、“企业家庭日”、“企业管理咨询”。公司宗旨“为客户创价值、把体验做极致”。上海企业团队拓展 拓展培训是企业对员工的一项投资，与传统的知识灌输不一样，拓展培训是先行后知的培训方式,先通过学员培训师的讲解，帮助员工解决现实工作中的问题，使受训员工在工作中能做得更好，创造更多的价值。拓展训练紧密切结合学员在工作中的实际体验，通过经验分享的方式，帮助他们在一定理论层面提升，从而影响他回去后的工作行为。培训机构将知识贯穿在游乐中，大有拨云见日指点迷津的引导作用。
企业团队拓展-拓展训练的意义：⒈挑战极限 户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。⒉现实社会意义 现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而获得提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。⒊高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。⒋自我教育教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安 全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。
上海企业团队拓展哪家好,拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式，它采用目前世界上先进的体验式教学方法，它通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，让学员在完成各项任务、解决各种问题中，达到“磨练意志、陶冶情操、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。拓展培训以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式提升组织和个人的EQ和韧商。}