花60万托人找工作靠谱吗 花这么多钱工作找到了吗
来源：男人世界
　　现在托人办事，肯定是要付出相应酬劳的。然而一对夫妻商量着，想为出国留学回来的女儿，在本地找个像样的工作，这样别人问起来脸上也十分有面子。父亲王某便开始四处托人找关系，他想让女儿当高校的教师。他找到一位神通广大的李某帮忙，并且还支付了60万元给对方运作。为了保险起见，李某还在收条上写了一份协议给王某，王某下这么大的血本，最后女儿的工作有着落了吗?
　　在2015年的时候，王某的女儿留学回来，家人希望能给她找一个体面的工作，不需要赚的很多，只需要安逸有面子就行了。在找工作的过程中，王某认识了一位叫李某的人，当李某听完王某女儿的情况，便介绍称王某的女儿可以去本地的某高校当老师，并且还是正式的，只不过需要60万元的费用。王某感觉老师这个职业挺不错的，于是就花钱让李某去操作。
　　当时双方还签了协议，如果事不成钱还会退回来的。协议上李某承诺是日前，随后李某便开始帮王某女儿，联系工作，但是并没能按照约定让王某的女儿去上班。王某感觉这件事应该是没戏了，于是他便让李某退款，李某表示自己确实给找工作了，钱也花了没有办法退还了。
　　王某没有办法只好将李某告上法庭，法院一审判决要求看李某于六十日返还王某60万元，此案件的受理费是4900元，这个需要李某承担。但是李某不服，决定上诉，并且要求法院改判。后来李某和王某经过协商后，向法院申请撤回上诉，目前此事终于完结。对于这件事也是在提醒大家，找工作一定要通过正经渠道，这样才不会上当受骗!
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Today News请问在网上找工作平台上找工作靠谱吗？
18-06-06 &扫晴娘
一天一个星冰乐
靠谱的啊，我从好聘网进的日腾，到期之后拿到补贴了，他们的补贴是发放到上传的银行卡里面的。一分钱不少的。找工作！！马上面临毕业 想问问大家有什么找工作靠谱的软件 - 『悬赏问答区』
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找工作！！马上面临毕业 想问问大家有什么找工作靠谱的软件
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找工作软件？平台的话，，，说真的没一个靠谱的。。。
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相对来说比较靠谱的 别太大众化的就行
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先去人才市场看看，然后扫描一下他们的二维码，一般办现场招聘会的还算比较靠谱
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Mark一下，以后说不定用得上
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我在某平台挂了简历，2年后，才有人打电话叫我去面试.....
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最靠谱的就是自己了，找工作自己定目标定行业，分析行业企业，然后定向投递
我很赞同！
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平台&&51 job&&智联& & 有为&&赶集网&&58& &纳人。去里面自己找到合适的，别那么傻，看到某个公司招好多人的，发好几个帖子的，基本上就是坑。可以忽略，就找那种招几个的，刚毕业找个能养活自己的，自己能接受的工作就好，平台上好多都是骗人去面试，然后想让你去培训班的。这个自己都能看出来，或者猜出来。投递简历&&或者面试之前，可以在网上搜下公司名字，看看有没有说它骗子，培训之类的
我很赞同！
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青团社。兼职找工作。58,赶集,骗子真心多。许多都是KTV的。
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Comsenz Inc.95后找工作有点不靠谱
通知8个能来3个 一言不合就闪辞
95后找工作有点不靠谱
&&&&毕业季，也正是用人单位招聘的高峰期，企业求贤若渴，可很多人力资源专员却在吐槽——通知8个人，能来3个，95后毕业生真是让人觉得有点不靠谱。&&&&与前几年的求职难不同，如今企业招人难、留人难已经成为常态，单位的人力资源部门最犯愁的事情就是如何才能招到足够数量的人才。在几个人力资源管理人员聚集的微信群中，隔三差五就有人吐槽——今天又被“放鸽子”了。&&&&小巩是一家出版社的人事部职员，他告诉记者，单位要招聘3名编辑，网络招聘、现场招聘、微信招聘等各种招数都用上了，总共也才20多人报名，经过简历初筛，发现符合条件的还不到一半，所以就通知了那几个人全部到公司面试。“一共8个人，我挨个打电话通知的，有的还算礼貌，有的就很不客气地说：‘我记不住，你能给我发个短信吗？把面试的时间、地点发给我。’”对于这样的要求，小巩可不敢怠慢，放下电话赶紧编辑好短信发过去，细心地把怎么坐车都详细标注好。面试的前一天，小巩还是不放心，因为做这一行常常有被爽约的经历，所以小巩又给这8个应聘者发了一遍短信提醒。到了第二天，小巩满怀信心地等待着求职者前来，“心里可担心了，面试官是我们大领导，要是有不来的，我没法跟领导交代。”结果，怕什么来什么，最终8个人里只来了3个，另外5个人全都没有来，而且只有一个人在距离面试还有半个小时的时候给他发了条短信说不来了，其余的4人连声招呼都没打。“毕业生天天嚷嚷就业难、求职难，可是我们搞招聘，怎么还这么难招人呢？”小巩很是费解。&&&&招人费劲，招到了也不意味着就高枕无忧了，接下来还要绞尽脑汁地不让应聘者“闪辞”，因为实习期没满就想走、一言不合就辞职的现象实在是太常见了。&&&&经常逛招聘会的人会发现一个奇特的现象——很多企业都是各大招聘会的“常客”，每次招聘会都能看见他们的身影，而且都是一样的招聘简章，一样的招聘职位，这甚至会让人觉得他们有骗子之嫌。“是真的太难招人，招来干了没几天就走了，只好不停地招人。”一家生物医药科技公司的招聘专员告诉记者，很多应届毕业生都以还没有毕业为由，不愿跟公司签订三方协议，而是先以实习或试用的名义来工作，但他们并不是把这里当做最后的落脚处，这期间还会“骑驴找马”，一边工作一边寻找薪酬更高、发展前景更好的工作，一旦发现公司哪里不如意，比如离家远了点、工作累了点，甚至是附近吃饭的地方少等，都会干脆辞职走人。&&&&58同城招聘针对职场“闪辞”现象进行了专项调查，结果显示34.2%的应届毕业生在入职两个月后辞职，一线城市应届毕业生“闪辞”占比超五成。其中，餐饮、文娱、医药、销售等入职门槛低、工作量大的行业是“闪辞”重灾区，而“期望”与“所得”不匹配成为“闪辞”的主要原因。&&&&本报记者&代丽丽&J205&&&通过什么途径找工作最靠谱?
　　问：通过什么途径找工作最靠谱?
　　观点1：个人认为选择通过什么途径找工作应当先有一个前提，那就是对自身能力的了解。可以这么说，如果你是一个特别有能力有经验的人，那你完全可以通过自己的人脉去找工作。相信有能力的你在人脉中的口碑也是不错的。这样可以帮助你筛选掉一些不匹配你的公司，无形中也可以帮你在业内营造一些名声。(很多同行业的圈子其实并不大，圈内人大多数都认识)
　　如果你的能力和经验都一般，那去招聘网站多投递也是不错的选择。玉不琢不成器，你要相信自己是良材，只是还未开发完全。努力把自己塑造的更好更强，相信越努力越幸运。现在的企业对人才的需求都很急切，求贤若渴。当你有了一定的能力时，足不出门都有猎头上门找你。
　　观点2：求职者通过什么途径找工作比较好?排名如下：
　　1.亲戚朋友熟人介绍
　　找工作时我们可以咨询一下朋友公司是否缺人，是否有适合自己的岗位，通过朋友引荐，面试几率会提高很多，而且有朋友的地方，初来乍到也有个照应。
　　2.原单位推荐
　　如果你在公司人缘不错，在离职时原单位也可能会给你推荐其它比较有前途的单位接收你，所以一定要在单位搞好人际关系哦。
　　3.公司网站招聘板块
　　在一个行业呆的久了，对这个行业肯定也有自己的了解，什么公司待遇比较好，发展前景比较不错，想必每个求职者心中都有数，求职者可以登陆心仪公司的官网，查看招聘板块内是否有适合自己的岗位。
　　4.人才招聘会
　　每个城市都会有针对于求职者的大型人才招聘会，求职者可以带着自己的简历到人才市场碰碰运气，说不准可以碰到自己心仪的公司。
　　5.媒体招聘板块
　　有的企业也会选择媒体招聘方式，比如报纸，电视广告等，求职者也可以多多关注这些媒体招聘板块。
　　观点3：找工作途径的方法很多。劳务公司介绍所，虽然能找到工作，但需要交几百元钱的介绍费，并且对上班公司不太了解，工作岗位不太适应，最终不能坚持长久。例如外地人到奥门去打工，虽然每月有上万元人民币，但生活费用高，每年签定劳务合同费用需要8ooo元人民币，相当于白打一个月工。如果在澳门每个月有万元的稳定收入，那就可以。相反，如果没有稳定收入，工作不适应，除去劳务费，还不如在我们珠海每个月三四千元打工。另外人才市场找工作，虽然对工作单位有详细情况了解，工资待遇了解，不交劳务费用，但只能是信息，没有真凭可靠的工作岗位，没有人际关系熟人的交流，对于很多问题都是陌生状态。其次最靠谱的找工作是经过熟人介绍，因为熟人，或者亲朋好友在一个公司上班，时间长达几年，对工作情况，工资情况，安全情况，公司的环保情况等都熟悉了解，你经过熟人介绍进去，至少说心里有放心感，安全感。在工作上，生活上遇到困难，熟人和亲朋好友第一时间帮助你，安慰你，支持你。总而言之，有熟人介绍找工作，一切都方便，用实际行动面对人生吧!
　　观点4：关于招聘靠不靠谱，三个方面来说吧，
　　一，亲朋好友的推荐，有一个亲戚在某地方工作，那里需要招聘人的时候，你第一时间就可以知道，然后根据一些关系，就进去实习了。如果你在这没有任何人的推荐或者招呼，自己想去应聘，机会还是比较低的。
　　二，如今，互联网是兴起，在学校里就可以经历职场的工作。
　　我在今日头条校园和中兴校园做事，在这里，你可以锻炼自己，如果自己表现优秀，自身条件允许，以后可以获得进入头条和中兴实习工作的机会。
　　在头条校园和中兴校园，我经常会看到她们招聘实习生的通知，这就是一个靠谱的招募。只要你优秀，你就可以哦。
　　三，就是人才市场的招募吧，不过这个比较累啊，人山人海，何时才到自己呢，好吧，我没有经历过人才市场的招募，不过这也是一条靠谱的招募。
　　其实，只要你够优秀，在哪你都可以找到靠谱的工作。
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