我现在就想问现在联通是不是一个垃圾国企，简直是无耻!【中国联通公司吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：4,415贴子：
我现在就想问现在联通是不是一个垃圾国企，简直是无耻!
事件一、2017年3月份我发现话费扣除不对特意上联通网站才发现自动开通了一个什么保底消费，打电话投诉，客服第一反应就是补偿部分月份被扣话费，然后我不同意，后面就又打电话来补偿全部话费，我想想毕竟用了这么久就这样吧。
事件二、因为我之前的套餐是2016年8到期所以我重新在网上选了一个新的套餐，月租76补20，但是4月我惊讶的发现我在网上选的新的套餐居然只是资费提高了，而其他一样，我就想问，是你傻还是我傻，想想估计是我人傻钱多，当然客服的解释是我换的是旧的套餐，没有换新的，新的才是流量增加的，哈哈，这是你们对老用户的态度，同样资费套餐，你给我换个旧的，而且我当时选的可是按新的官网广告选的，而且这还是在广东发生的，因为我之前在大学是湖北联通的没发生过这样的问题。
事件三、更可气，事件一中补还的话费居然不能抵扣3月消费，我就想问问，你们之前扣的钱已经不是我的钱了？你们退的话费还要你们安排在哪个月才能用，那人民还有财产权吗？那我的钱哪去了？？
当然反正我打算弃暗投明了，所以只是警醒一些联通用户去网上查查你们的账号!早日脱坑……
畅爽一夏,江苏联通特惠开启,冰激凌0元体验,100G全国流量+500通话;爆款王卡0元领,看视频,玩游戏,听音乐免流量;江苏联通想你所想!
5.232亿的联通用户，联通公司，在五年的时间里，对我进行了三次抢劫，第一次是五年前抢了我129元，头天晚上我还有4元多的余额，第二天就欠125元，说是流量费，可我至今还不会手机上网，更不知流量为何物。第二次更扯，16年才搬到九宫庙，今年5月无意中得知我有一个收费的法律顾问的特服费，已收了三年了，从14年一月起到17年四月，扯不？我可是八几年上万人的国营大厂法律知识竟赛二等奖获得者。第三次更是小儿科了，说是为答谢02年的老客户免费送我每月200分钟的通话，还送我300什么流量，我还乐滋滋的问客服能否将300什么流量换成通话费。就答应了这种天上掉下的陷饼，回头一问，结果是一个毎月消费66元的套攴。这月的通话费只几毛钱，以前加上6元的板板费只十二 三元。要知道我这号是花了十几万的广告费，加十八年的辛劳累加的生意电话，怎会轻意的丢掉。我算是被绑架了！难怪洋人说我们是小偷，连全国前十的全国性的知名的大公司都长期的干出这种鸡鸣狗盗之事。各位看官可知两年前联通哈尔滨分公司的八大坑吗？连人民日报都发专文遣责。联通真敢干！从南至北，地域之广，时间之长，胆子之大，无以复加！这绝不是个人行为，而是公司行为，至少为公司黙认。现法院己就以上事实接受了我的状子。法院将会根据新消法退一赔三罚二，最少500元的原则进行审理和判决。至少5.232亿的联通用户！你被联通了吗！搜天涯
联通月结话费不接受第三方付费，你为什么不告诉用户？霸道，无耻！
用第三方平台支付话费，你就扣款，但是对第三方支付不开月结发票你说了么？？垃圾国企！！
联通垃圾是出了名的，要不是办宽带送手机号，搞些恶心的捆绑，早没人用联通手机号了，工作人员更是毫无专业性可言，甚至于价格都不是透明的，服务态度差到爆，真的希望这样垃圾的企业早点倒闭。
各个省的情况不一样，比如河南联通的套餐资费很不错，在一看浙江的简直垃圾的要命！
联通垃圾，欠费200多也不发短信，让我一直用着流量，垃圾，要不是要定流量了我还不知道，打电话还特别高高在上，你是联通你不得了，***要不是换号太不方便老子现在分分钟换卡
现在联通流量也是最贵的，老子现在还用他的号，就应该感恩。
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴6添加评论分享收藏感谢收起以为主国企，原来是个无耻的私企。 陈夏鑫就是个骗子_百大集团(600865)股吧_东方财富网股吧
以为主国企，原来是个无耻的私企。 陈夏鑫就是个骗子
以为主国企，原来是个无耻的私企。陈夏鑫就是个骗子
作者：您目前是匿名发表 &
作者：，欢迎留言
提示：用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。
扫一扫下载APP
东方财富产品
关注东方财富
扫一扫下载APP
关注天天基金点标签看更多好帖
更新于& 16:37
&& 不知道从哪里搞到我的电话和其他信息，就打电话唧唧歪歪一大通，什么24小时全程免费救助啦，什么人身意外伤害赔偿啦，直接告诉他我已经买过保险了。&还不死心接着问，你给自己和家人买过人身意外伤害险么？现在生活风险那么大，出门就意味着危险！姐我没有那么好耐心了，直接问他：你给自己和家人买了天打雷劈险么？你给自己买了哑口无言险么？&&&& 真心不是反对推销保险，讨厌的是那种明明已经告知不需要了，还要反复纠缠，口无遮拦地胡说八道。&同事看到我接着电话一包火，还说那些保险公司还是国企呢。
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
发表于 14:51
不是国企吧，就是平安是上市公司
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
越长大，越知道做事不容易，越知道每个人都有难处，也就越不敢随随便便的瞧不起谁，以免不小心伤害了谁。这当然不是粉饰，更不是虚伪，而是懂得了体谅和温柔，温柔的和这个世界相处
发表于 16:56
大陆的保险就是坑人的
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
蛋疼的社会过着蛋疼的日子。
发表于 09:55
不是国企吧
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
宝宝快长~~
发表于 16:37
引用:大陆的保险就是坑人的大陆的保险坑人，伙计哪里人？？
TA共获得：
评分共：<em id="J_rateLogNum_ 条
使用（可批量传图、插入视频等）
下载19楼客户端回帖双倍威望
Ctrl + Enter 快速发布前言2017年初，我通过一整天的笔试及面试加入一家（某一线城市国资委全资控股）某集团的研究机构（中央研究院），任职高级软件工程师；在这边工作了整整一年，目前已经跳槽到一家互联网公司，在回头看看这一整年，感受颇深，只好一吐为快，以便对想进入国企的程序员帮助及借鉴。入职考试笔试部分：国企面试与其他企业并没有太大区别，首先是笔试，一般都是前面50道选择题，后面两道是开放性的大题，大题没有固定答案，只要符...
2017年初，我通过一整天的笔试及面试加入一家（某一线城市国资委全资控股）某集团的研究机构（中央研究院），任职高级软件工程师；在这边工作了整整一年，目前已经跳槽到一家互联网公司，在回头看看这一整年，感受颇深，只好一吐为快，以便对想进入国企的程序员帮助及借鉴。
笔试部分：国企面试与其他企业并没有太大区别，首先是笔试，一般都是前面50道选择题，后面两道是开放性的大题，大题没有固定答案，只要符合社会主义核心价值观就可以拿到满分，选择题是关键，全部都是技术题，需要答对40题以上，才有可能进入下一轮面试。
面试部分：面试分三轮，首轮是程序员面你（你未来的同事），他们会问你一些技术相关问题，例如：选举算法，redis的应用场景，如何处理高并发，如何保证高可用，是否关心Nodejs新发布的版本，deno是什么；诸如此类的问题很多很杂。
第二轮面试是由副院长来面（也就是你未来的直属上司）。他会问你项目相关的问题，例如：做过哪些项目，解决了什么问题，你在项目中的角色，项目是如何管理的，又是如何进展的，使用了哪些技术栈，为什么挑选这样的技术栈，遇到哪些问题，如何解决的这些问题。
第三轮面试是由HR来面，这个面试就很简单了，简单说一下你的情况，聊聊家常，然后他会向你说明组织结构，与一些待遇问题。
PS：进国企最重要的素质是文凭，我们研究院硕士以上学历人数比本科要多，而且大部分毕业于国内一流院校（交大生是整个研究院的主体）。
工作压力还是蛮大的，产品并不像私企由市场导向，而是政策导向；国家说人工智能热，那我们就去做人工智能的项目，说区块链热，我们就去搞区块链的项目，反正我在研究院一年以来，搞过云计算，人工智能，大数据，区块链。好处就是你能学到很多东西，而且紧跟市场热度。坏处就是什么都会，但是什么都不精。
吐槽：为了迎合政策做一些不具市场价值的产品（这里面不存在腐败，现在国企很难贪腐，30万RMB以上的项目就要求公共招标）。
举个两个例子，我们也开发OCR AI图片识别系统，在市场上已经有很完善的产品，而且很廉价，我们依然花钱去开发这种产品，市场价值基本没有，因为直到目前为止，我们产品的识别率依然不如市场上的几个主流产品（阿里，百度）。
第二个例子，便是私有云，这个我们做得真的还不错，但是市面上最强的是华为，他们是卖服务器送私有云，也就是传统的卖硬件送软件，与他们相比，我们的产品就不具竞争力了。
工作强度真的还好，一般都不需要加班，至少我是不加班的。
这就意味着可以放羊了吗？当然不是，我加入的项目组，大多都是以2个星期为周期进行开发的，每两个星期要举行一次组内讨论会，如果完不成任务或者bug太多是需要加班处理的，因为国企是不可以出错的，一次出错可能直接招致点名批评（包括这个项目的所有相关人员），一次kpi黑记录，会直接影响你以后的升迁前途。
组内都是协同工作，可能因为你的原因导致项目没法按时上线，发生一两次你就会被边缘化，最终要么离职，要么下放到子公司。就算是副院长级别，如果完成不了集团的KPI，也是会被下放的。
但是相比互联网公司，国企的压力相对小一些，互联网公司实行的是不能胜任就走人的策略，所以每个人几乎都没有什么安全感，只有拼命的工作来争取自己有安全感。国企，特别是大国企，公司的人事权一般都在公司总部手里。
国企办公环境一般都是比较好的，我们有自己的园区，自己的办公楼，空间很大，硬件配置都是很不错的，有健身器材，有空气净化器，有自己的食堂，有自动售货机。
有自己的产品展厅，有自己的公司纪念馆。
这部分只剩下吐槽了，一个萝卜一个坑，萝卜不走，也不会让出这个坑。在国企表现是没有意义的，除了口头表扬，你获得不了任何实际好处。
好的人脉要比努力重要，如果上面没人认识你，就算你的领导大力推荐你，你也不会得到提拔，空降长官在国企是一件司空见惯的事。
PS：组织人员要比群众晋升快（群众进不了总部）。
如果说国企15年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于IT行业来说。以我所在公司为例，待遇采用工资+福利（洗漱产品，电影票，接近1500RMB的补助等）的方式，工资增长比较慢，相对于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的，鄙人也是迫于生活压力，为了生计而离开国企，跳槽去了互联网公司。
吐槽：国企没有奖金，国企没有奖金，国企没有奖金，重要的事情说三遍。
工作稳定性
国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。以研发为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会想总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。互联网公司则不同，裁员是家常便饭，领导一高兴或一生气甚至一拍脑袋就裁员，经常一年就会裁员几次，员工几乎是没有安全感的。互联网公司很多都是靠融资生存，一旦融资间隔比较大或融不到资就会裁员，生存的压力巨大，让它们没有能力或者没有职业道德感或无耻去考虑员工的感受。国企则不同，国企的业务本来波动就很少，国企营收相对稳定，再说也不差钱，没有生存的压力。
实际大部分国企使用的技术一般都是商用的，比如Oracle，SQL server等，极少使用网上的开源框架。
一方面是因为商业软件系统稳定，有大公司做技术支持；另一方便开源软件稳定性有待加强，到了线上因为开源框架的bug导致的系统故障可以说是得不偿失，毕竟对于国企来说不差这些钱。
但是我们不同，我们毕竟是研究院，以研发为主，所以更多地使用开源技术。
PS：国企软件开发版本迭代比较慢，系统测试时间比较长，毕竟对于国企来说，不怕慢，就怕系统出现问题，系统出了问题比系统开发不出来更严重。
源文地址：https://www.guoxiongfei.cn/cntech/11381.html}