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培训机构出来的学员的简历都有哪些特征?可以直接看出就是培训机构出来的?求给点经验
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培训机构出来的学员的简历都有哪些特征?可以直接看出就是培训机构出来的?求给点经验
培训机构出来这么了?
--- 共有 1 条评论 ---
培训机构最大的贡献是把整体工作经验提高了N个档次,仅此而已.
你把公司名称发出来 &喊不要培训的···就行了 ····
查社保记录
那么问题来了,你是想干嘛呢,HR 还是培训的也是
引用来自“唱不完的离歌”的评论特征就是伪造工作经历咯, 直接查社保记录。 一查一个准
工作经历有,但是没社保怎么破
--- 共有 2 条评论 ---
现在做It还有社保都没有的公司?公积金没有也就算了,社保都没有那就早点换吧。
那就差工资流水。一样的
培训出来的。怎么了。劳资就是培训出来的。不算培训的。都工作5年左右了。比你差啊?
--- 共有 3 条评论 ---
: 培训出来大部分吹嘘自己.两年经验.反正那时候我那学校是这么说的.-.- 说自己三年经验的也有.不过少
: 那就是他问题。那你不能这样说培训出来的人。。最少别人一年经验还是拖拖的
呵呵,意思培训刚出来包装5年就不怪他???
你们有钱的话,很容易,委托第三方背调公司。没钱就多出一些临时设计题目,让他们临场发挥,基础理论他们背的很溜。
问问题的时候多问原理和理解,别问操作就好了,就是不要问1+1等于几,直接问为什么1+1等于2
--- 共有 2 条评论 ---
: 哈哈,就服你
来来来,为什么1+1=2?
找个实际开发过程中的问题 问问他的想法就能看出来咯 如果能力比较好的 一般都会有个比较靠谱的思路 &如果是培训的而且学的不好的 同时有说自己有两三年经验的人 一般在这种情况下会开始胡扯
如果招应届生,直接去学校招聘会,或者学信网可以查学历。
如果社招,除了上述查社保,查公积金的办法,还可以问一些基础的知识,以爪娃为例:&
1. JVM/softreference,weakreference/内存调优/classloader/线上问题排查/工具诸如Jprofiler使用
2. 多线程,不要问runable, thread这种太low的. &JDK5 线程池起步(包括所有参数含义,有界无界queue区别等), CountDownLatch, CyclicBarrier,Semaphore,Future, CompletableFuture, ConcurrentHashMap实现原理(Java8和之前Java版本实现区别), 各种Queue 比如DelayQueue, BlockingQueue实现方式, CAS , unsafe类的操作等。
3. 还有各种杂项等,都是工作或平时充电时候才会学到的,比如Integer Cache, SimpleDataFormat是为何线程不安全,SecureRandom在java8之前为何实践中要配置&-Djava.security=file:/dev/./urandom等&
4. 框架也可以问,但不要直接问怎么用(哪里写个 ,哪里写个@service的统统不要问),直接问JSR和Spring关系,比如@Validated和@Valid区别。
上面这些只是抛砖引玉,就算培训学校出来的看到上面,然后背下来。 我还可以提出更多类似的问题,我就不信培训几个月就能知道这些。
--- 共有 11 条评论 ---
: 你说的全是细节。
而我说的,全都是JSR标准或者JDK里面的东西。
你说的这些问题我好多都不懂,有用吗?就比如说我问你eclipse插件怎么开发?RCP开发是什么?RCP开发下拉列表怎么写?全是我们现在在用的东西,估计你也不会。
:是的,我现在在的公司不是互联网公司,做的也比较杂。 - -这么说吧,别人问你他们公司用到的技术细节你也不一定会,但是只要你有学习能力,就能很快上手。
: 我想,你如果是同行的话,一定不是在互联网公司。
: 不黑不吹,我说的都是工作中用到的。不然我也没时间去研究。runable,thread确实就是入门的东西,就拿runable来说,除非是老的lib接口要求,如果自己写代码,你至少也得用callable了吧。7911 条评论分享收藏感谢收起赞同 21 条评论分享收藏感谢收起621 条评论分享收藏感谢收起赞同 575 条评论分享收藏感谢收起|&&&&&&&&&&|&&&&&&&&&&|&&&&&
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