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军转，你的路在何方？
往前、当下和未来在时间上是一个整体，不可以割裂了往前去看当下，也不可以割裂了当下去看往前。军转干部离开部队开始新的职业生涯，绝大多数人都想有一个更成功的人生，因此，如何处理好往前、当下和未来的关系，传承从前的优势、立足当下的现实、把握未来的机遇是每一个军转干部应当思考的问题。当下就是军转干部即将开始新的职业生涯，必然要有新的思维、新的理念、新的工作方式去适应。因此，对于军转干部而言，创新即掌握新的技术适应新的工作是必不可少的。同样不可忽视的是，绝大多数军转干部都已经有了一定的人生积累与工作经验，已并非是一张白纸，而且年龄方面已经不具有绝对的优势，很难彻底地从零开始。因此，对军转干部而言，固本即充分发挥现有的优势，不断取得逐步的完善和突破，最终实现职业生涯的成功也是十分重要的。军转干部大多数都经历过部队严酷的摔打与磨练，无论是判断力、体力、意志力，还是决策力、执行力、谋划力、思考力、表达力都优于同龄人，却也面临一个短板，就是长期与外界的脱节。现今，军转干部中大致有两种倾向。一是认为军转干部在部队期间可以提干，经历过重重选拔和部队严格的训练，本身就很优秀，适应新的工作绝对没有问题，将潜在的困难看得太低。二是认为军转干部在部队期间的工作与其他领域的工作毫无关联，因此很难适应新的工作，对潜在的困难过于高估。这两种观点虽然都有一定的现实依据，却都是比较片面的。其实，现实中，军转干部中庸庸碌碌的不少，通过奋斗取得成功的很多。从这个意义上看来，部队生涯的经历既不是军转干部成功的障碍，也不是确保军转干部必然取得成功的金钥匙，军转干部可否取得成功关键还是在于个人的取舍与努力。在全球500强中，有人做过统计，近20年来，从美国西点军校毕业成为董事长的有1000多名，副董事长有2000多名，总经理或者董事这一级的也有5000多名,这个数字超过了很多商学院，可以理解西点军校对学生要求的标准如爱国、准时、守纪、严格、正直、刚毅也都是任何一家优秀企业对其领导人要求的底线标准。《向解放军学习》一书作者张建华曾提及一个数据：营业额在中国排名前500位的企业中，有军人背景的总裁、副总裁占40%之多。此外还有一个数据被媒体反复引用：中国本土企业家队伍中，有军人背景的30%以上，珠江三角洲和长江三角洲经济发达地区则高达60%以上。这些数据的准确性和权威性虽有待考证，然而在中国军旅企业家确实是一个令人瞩目的群体，军转干部受到部队多年培养，信念坚定、善于运筹、长于管理、遵纪守法、坚忍不拔、忠于职守、注重学习、善于团结，这些品格成为他们征战商海的独特优势。现任湖北兄弟制衣有限公司总经理的军转干部张继华认为正是凭着多年军营生涯的磨炼，让军转干部养成了一种永不言败、勇于拼搏的奋斗品格，进而迈向成功之路。从另一个角度看来，军转干部面临角色的转换，对新的工作、新的社会角色难免有一个适应期，尤其对大多数军转干部而言，常常面对从管理者到非管理者的转变，一方面，难免有落差，另一方面，又常常由于不用“担责”而产生松懈情绪。此外，军转干部在部队期间之所以可以成为干部，肯定具有一技之长，到地方工作却未必都用得上，毕竟，军转干部到了地方，由于选择工作之时双方的信息不对称，很难绝对地做到人尽其才。而且，我们还应当认识到，这是一个信息大爆炸的时代，科技发展、社会进步日新月异，即便是各个领域的专业人士，倘若一段时间丢弃了本专业，技术也会面临折旧，而军转干部毕竟长期与外界社会接触不多，尤其很少从事直接创造财富的工作。这就意味着军转干部到了地方工作要保持创新力，积极地转变思路，适应新角色，掌握新技术。当然，对大部分军转干部来说，年龄上已并非是学习的黄金年龄，思考和解决问题的人生观、价值观也已经成熟，这个时候很难再像二十岁左右时那样富有想象力和勇于尝试的勇气，况且在部队期间形成的一些良好的传统也不应在“创新”中尽然废舍。其实，军转干部在新的工作中创新并不意味着一定是高水准、大跨度、大幅度的巨变，而是立足本人从事的工作和运营的产业，不要每日机械地重复单调的工作，孜孜不倦不断提高效率，每日进行一点一滴改进，结果即使看来很简单的工作，也会通过努力产生出很多很有价值的创新。军转干部到了地方，应当在固本之中创新、在充满信心的同时又保持空杯心态，积极立足现有优势，充分认识当下形势，勇于把握未来趋势。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”，军转干部应当从看似平凡的点滴小事出不平凡的成绩。具体而言，我们有几点建议：一是转业时慎重对待新工作的选择，在外界条件允许的前提下尽量选择本人熟悉和擅长的领域就业创业。二是对本人的性格和专长有一个比较清晰的认识，尽快找到本人兴趣、优势和特长与新工作的要求之间的连接点。三是尽快熟悉了解新工作所属的领域，及时努力掌握该领域相关的各种技术。四是及时收集与新工作所属领域相关的各种信息，尽量增加对该领域现状与前景的了解。五是在充分了解本人从业的领域前提下了解相关联的其他领域，真正实现由点到面、由深度到广度的横向突破。把平凡的工作培育成了不起的事业的企业才是非凡的企业，同样只有在平凡的工作中做出不平凡的业绩，才是助力军转干部实现成功的加速器。?
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本帖已经被管理员锁定，不能回复军转学员马宏雁：直面挑战，人生不该只有一种经历
无论是《炊事班的故事》，还是《女子特警队》，相信大家都能在军旅题材的影视作品中看到这样的场景：不准女生留长发，对男生发型也有严格的规定；同学们统一穿着训练服，烈日下练习站姿；即使是课余时间，一切外出也都需列队前行……这样的校园生活也是马宏雁22年军旅生涯的开始。上财军转干部进高校培训项目学员马宏雁上海市黄浦区税务局理工科女生的军校梦出生在新疆的马宏雁，表面上内敛、文静，但她说自己心里还有些男孩子气。读理科的她高中毕业后，如愿圆了自己的军校梦。这个梦想，一方面是来自就读于中国公安大学的哥哥；另一方面源自当时热播的电视剧——《红十字方队》，“那时候，自己就觉得从军特威风，也想和她们一样。”从一名普通女孩转变为军校女学生的过程并不容易。和影视作品里展现的一样，军校里有着明确的管理制度，“一进去的时候，就要求我们剪掉头发，穿上统一的军装，还要进行为期一个月的集训。”凌晨拉练，烈日下练军姿，要求令行禁止……这些训练内容在她看来有些许不近人情，她也曾一边哭一边打电话向父母倾诉，“哭其实是种情绪的释放，哭完之后又觉得我还是要坚持自己的梦想。”集训结束后，马宏雁觉得各方面都得到了锻炼，坐姿、站姿更加规范，更有精气神，不再像之前那样随意，“同时，自己的内心也变得更加强大，感觉收获了一种能克服一切困难的勇气。”时刻待命的军队工作“我们主要从事与航空航天相关的工作，将含有信息量的情况报送给上级。”和被大众熟知的空军、海军、陆军不同，信息与通信工程专业的马宏雁毕业后进入战略支援部队（原属陆军）。此类工作和时事热点紧密联系，为此她和同事们常需加班，甚至在假期中也必须处于随时待命的状态。记得有一次，晚上7点，在家炒菜的马宏雁突然接到上级命令，参与一次全军的联合作战演习。她安顿好孩子后立马赶往部队，“印象很深。当时熬通宵，连轴转，不停地针对演习现场反馈的信息更新材料。”时间紧、要求严是部队工作的特点，激励大家敢于突破自我。回忆22年的工作经历，马宏雁坦言自己收获颇多，除了内心深处的坚强，还有一种无私奉献的精神，“不像企业中注重个人利益，部队始终以集体利益为重，同事们经常主动加班，闲暇时间也都积极学习，提升工作能力。在这样的氛围中，我也深受感染。”马宏雁的丈夫也在战略支援部队工作，常常需要被派往外站（即沪外侦察站），两人长时间两地分居。而马宏雁也因为工作原因无法陪伴在孩子身边，“好在我们从小就锻炼他的独立能力，学会时间管理。在这样环境下，他的一些成长让我既欣慰，又内疚。”人生的另一种尝试接到转业通知，不舍、失落的情绪迅速涌上马宏雁的心头，“当时的第一反应是我不能再穿军装了，之前都没有好好珍惜，直到分别时才发现它独特的美。”同时，她也感觉到了一种对未来工作的迷茫。可转念一想，马宏雁安慰自己，人生不该只有一种经历，要敢于尝试另一种生活。转业后，马宏雁先是前往上海市军转办，进行公共行政与管理的主题培训。“军转办为我们提供了很好的转业服务与就业平台”，她介绍军转干部转业后可分为自主择业与计划安置。安排培训学习、提供就业咨询服务、对接接收单位……市军转办针对不同情况贴心为军转干部提供各类转业帮助，“从中我们也感觉到了党和政府对军人这项职业的认同与尊重，让我们十分暖心。”顺利转业至税务系统后，马宏雁被分配到网厅审批岗，“刚开始，面对各种陌生的专有名词，感觉有些不知所措。”但对于困难，马宏雁从未想着逃避，她迅速调整心态，一方面积极请教领导与同事，参与税校培训；另一方面购买网课，利用休息时间继续为自己充电。很快，她感觉当初的那种迷茫已被一种期待和小小成就感而替代。地方院校的学习生活2018年4月，马宏雁正式成为上海财经大学军转干部进高校培训项目中的一员。踏入上财校园，她十分激动，“终于有机会到地方高校学习，感受不一样的学习氛围。”在马宏雁看来，相较于部队院校，地方高校的学习氛围更加自由，思维方式比较开阔，“从部队到税务系统再到上财，我又进入了一个全新的环境！”中学时的马宏雁想到会计就发晕，在她的印象里，学会计有些无趣。“原来会计不仅仅是做账，还能辅助决策”，进入上财学习不到一个月，她的那些旧观念早已被颠覆，“老师们的讲解切实提升了我们的站位点，拓宽了思维。我发现很多知识并不是想象中的那么刻板，很多内容都能在研究中找到乐趣，对个人能力提升十分有帮助。”结 语从市军转办的政务培训，到税校的基础知识讲解，再到上财对基础知识的总结与升华，马宏雁直言十分感谢党和国家的细致安排。无论是对待生活的正能量，还是学习的自主能动性以及对工作的责任感，马宏雁身上的巾帼气质很好的印证了那句话——“军转干部是国家和社会的宝贵财富”。在未来的道路上，马宏雁表示，她会将军旅生涯的收获好好珍藏，不停止自我更新的脚步，不畏惧生活的变化，期待多年后遇到更好的自己。
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中山北一路校区：上海市&中山北一路369号 邮政编码：200083【借鉴】自主择业后，你能选择自媒体创业吗？
自主择业后，就业好还是创业好？不少战友为此纠结。的确，选择了自主，就是图个轻松自在，出去打工虽然没有了体制内的约束，但是毕竟也是在人屋檐下，尽管去打工的自主生活好过没日没夜的曾经，可自主也毕竟是有限度的。而自己创业呢？说真的，前半生献给了部队，人到中年一没人脉二没技术三没经济实力，想创业，赢不了又输不起，何其难不用说了。这种两难的抉择里，有些战友发现了一种低成本的创业途径——创办自媒体。
作为“军转人生”的微信公众号的创办者，我想和战友们分享一下这一年来的自媒体创号经历——自主择业后自媒体创业这条路好不好走？行不行得通？或许您能从中得到点启发。
初衷——纯属自娱自乐
下决心做个军转公众号，是听了一位战友的随口建议：你最近不上班没什么事，平时爱写东西别荒废了，办个公众号吧！去年5月，我就心血来潮注册了一个公众号。当时关于公众号的主题，经过一再筛选，决定做个自己比较熟悉的领域，想来想去，还是落在了军转这个点上。真的是一时冲动，加上自娱自乐，所以关于公众号发展的构想，近乎为零。就这么随拍即合地开始，我和望江先生一个人素材一个人运营，就拉开了军转人生的帷幕。
艰难——成长遥遥无期
创号一个月，我们东拼西凑转了一些军转内容的稿子，粉丝勉勉强强过了500时，望江先生给我俩定了一个5000粉丝的初级目标。说真的，经过那一个月，我感到这个目标遥不可及，按我们当时的进展，一年都是很难实现的。转载了一个月之后，望江先生说，咱们得先想办法把原创保护开通，按照当时的腾讯规则，原创文章的比例和数量，决定了开通原创保护的邀请时间。于是那段时间我俩就潜心原创，有没有素材也都坚持创作和寻找原创素材。历经两个多月，终于在八一节那天接到原创保护邀请，对于军转号，哈，颇有点节日大礼包的味道。
原创——突破发展瓶颈
原创保护开通之后，原创文章的作用就逐渐发挥出来。每一篇优质原创的输出，都能看到粉丝数量对我们的认可。去年底参加清华自主择业培训时，在新媒体营销课堂上，老师问：创办过微信公众号的同学请举手。阶梯大教室里举起了几十只手，看来不论目标是什么，想走自媒体创业这条路的战友还是为数不少的。老师又问：粉丝过一万的同学请举手。教室里还剩下两只手。在教学分享中，我告诉大家我们粉丝刚刚过万，最大的功劳是我们的第一篇十万+文章《滚蛋吧，集中文印君！》。基本上，是我们的四篇十万+（三篇原创，一篇转发），和若干几万+阅读的文章，使“军转人生”有了三万粉丝的影响力。其中《一名军嫂给韩司令员的回信》阅读量达到78万多。可以说内容就是自媒体的生命力，没有优质的内容，你就会沦为擦玻璃纸那样的媒体。当然，你连擦玻璃纸都不如，因为第一你不是纸，第二没人去强迫大家订阅你。
混目——难以维持初心
粉丝过万以后，就鱼龙混杂了。当然绝大部分粉丝真的是我们的军人、军嫂，对我们这些敢于也能为他们发声说点真话的自媒体是支持的。但林子大了，就不妨有各种的鸟，有段时间，我们就感到不论我们写什么文章，都会有粉丝从不同角度喷。分析政策，他说你不权威；替军嫂发声，他说你没资格；称赞领导，他说你假正经；为不平呼吁，他说你负能量……不免为此感到寒心，觉得怎么做都是众口难调。最早自娱自乐，写点实话，吐吐心情的初衷，成了挨骂的平台。之后，就是各种可笑的被举报，一个字一个字写下来的原创，被举报是整合的素材；回信引用的原文，被举报未经授权刊发；历史人物的图片，被举报不当使用……这些举报的粉丝到底都是什么身份，唉，真的是鬼才知道。放弃了初心，从今年4月份我们开始接广告，最终，连微小宝官方平台的阅读广告小说都被举报为违规，罢罢罢，你们的规则我永远不懂。
敏感——安全不易把握
原本选择军转、军人这个主题，第一是考虑我们熟悉了解部队，身边的战友也是共情怀的读者，红色的选题，加上我们的真情实感，一定能做些有意义的文章和话题。事实上，我们的文章《军人优先？厚脸皮军人才优先》刊发后，北京火车站迅速整改了军人优先通道分时段的不合理现象；关于北京市中心城区人口疏散和军改转业名额增加的落户冲突一文刊发后，军转办第一时间到相关单位调研，会商派出所解决了转业军人落户的问题；《被装交旧太随意，其中多少猫腻》文中的单位，退还了多收当事人的扣款……但是呼吁发声的背后，让我们不解的是，涉军话题竟然成为了敏感话题，看着身边一起战斗的小编前赴后继，我们常常感到不安。于是，你们看到大红旗下变成大红旗上，村夫侃天下变成了村夫说……几乎所有的涉军自媒体都有被删文的经历，很多公众号公布备用号，当然，也会有槽逻辑、风戈、军转人生这样的突然失联、失声。噢，我好像说错了，槽逻辑应该不是涉军自媒体，讲的是一个红盾公司的事，大家请勿对号入座。
综上，自媒体创业艰难
那么我们自主择业的战友能不能选择自媒体创业这条路呢？
如果你具备以下的素质特长，我认为是可以的。
，你非常熟悉某一专业领域。
当然，这个专业领域不包括你曾经工作生活了二十年热爱的部队。前面说过了，涉军题材敏感，写文章没有安全感。一个骨科医生转业的战友，创办了骨科及运动康复的公众号，另一个喜欢摄影的战友，创办了摄影主题的头条号，这些选择都给了他们长足发展的平台。总之自媒体这条路，你得有自己的专长，但是，军营二十年给予你的营养除外、除外！！！
，你有能打动人的文字水平。
只有优质的原创输出，才能让你拥有忠实的粉丝。写原创除了选择热点话题，更要把话题写美、写生动，写得吸引人。曲高必然喝寡，每一篇十万+，都是读起来引人入胜的。
，你有缓慢成长的一颗平常心。
如果你想靠自媒体创业来吃饭，那可不是一朝一夕的事。真正的千万大号，或者是有官媒背景、实体经济的支撑，或者是团队创业。仅靠一个人孤军奋战，想吃上自媒体这碗饭，路漫漫其修远。三万粉丝的时候，流量主广告收入是月均2000元。自媒体养家糊口，没有六位数的粉丝是难以实现的。六位数，哈，加油吧！
，你有亲和友爱的人际关系。
如果让你每天写八篇有质量的作文，你觉得能实现吗？当然不可能，鲁迅也未必能做到。那么除了原创，你还得有优质的合作伙伴，你们彼此可以授权转发对方好的文章。自媒体是个江湖，江湖上走得久了，那些洗文、抄袭的作者，慢慢就会没有市场，人做得实在，江湖上就有了一席之地。
，你有足够多的时间。
写一篇原创平均3个小时吧，在海量资讯中寻找素材，请求授权，每天几万字的浏览（注意不是阅读）量吧，还有排版、校对，这些都做下来，一个工作日的时间也差不多用完了。每天都更文，就意味着你根本没有休息日。当然，你的工作时间是自由的，午后也可以、深夜也可以、凌晨也可以。并且，你的每一次熬夜都是有成果的，不像当年推材料，整宿整宿的无用功。
如果这些你都准备好了，又有了不吐不快的写作冲动，那么，欢迎你！新的自媒体小编，快点开始吧！
来源：军转小生
主演：姜文 / 彭于晏 / 廖凡
猫眼电影演出 广告
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习主席多次指出，“军转干部是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量”，而且强调对他们“要倍加关心、倍加爱护”“要安置好，也要使用好”。
今天出版的《解放军报》以整版篇幅聚焦军转干部，刊登文章《军转干部：是财富不是包袱》。
据报道，新中国成立以来，共有近440万名军队干部转业地方，在社会各领域，不乏军转干部的杰出代表，他们“一面刻着军队，一面刻着家国”。
第六次全国军转表彰大会上，来自全国各地的模范军队转业干部相聚一堂。在这次大会上，习主席一句“我也是一名军转干部”让他们倍感亲切。王建民摄
来自人民，又回归人民
军转干部：是财富不是包袱
这个春节，赵耀转发了朋友圈里友人拍的一盘尖椒肥肠的照片，并配上了“羡慕并无奈着”的留言。
“思念祖国了吧？”很快，在军转干部培训班上认识的“转友”发表了评论。“是啊，中国的味道，可惜这边没有。”赵耀回复道。
2016年五一节后，作为所在央企的业务代表，赵耀常驻非洲肯尼亚。此时距离他转业不过两年。
在非洲的另一个国家马拉维，军转干部刘文穿梭在街头开展市场调研。2013年，偶然到马拉维旅游的刘文，发现了这里的商机，与合伙人一起把智能手机卖到了这个国家。现在，他销售的国产智能手机成为马拉维第一品牌，分公司分布在马拉维、赞比亚、乌干达等国家。
一位计划分配安置到央企，一位自主择业创业——他们是两位普通的军转干部,曾经枕戈待旦、为国戍边，而今走出国门、征战商场。
“军队、学校、企业”
在出国前一周，赵耀受邀参加了在清华大学举办的“中央单位企业管理培训班十周年”座谈会。
从2006年起，这个被喻为“军转黄埔”的培训班，共培训了2300余名安置到央企的军转干部，其中很多人先后担任了所在企业的中高层管理者。
座谈会上，参加第二期培训班的军转干部钟志军介绍，他所在企业10年间接收了大约40名军转干部，相继被安排在关键岗位。第六期培训班的崔君明也做了统计，近几年所在集团接收的军转干部中，有9名被提拔为处级。“听说这些，感到很荣幸，也很自豪。”赵耀说。
央企国企的“军转干部”现象只是“冰山一角”。《向解放军学习》一书的作者张建华，曾经站在清华大学的讲台上为培训班的军转干部授课。他本人从军23年，曾在世界知名跨国企业工作10年。与许多研究者一样，他专注于将解放军的“治军理念”融入现代企业管理。他曾提及一个数据：营业额在中国排名前500位的企业中，有军人背景的总裁、副总裁占40%之多。
还有一个数据被媒体反复引用：中国本土企业家队伍中，有军人背景的占30%以上，珠江三角洲和长江三角洲经济发达地区，则高达60%以上。这些数据的准确性和权威性有待考证，但在中国，军旅企业家确实是一个令人瞩目的群体。军转干部接受党和军队多年培养，政治信仰坚定、组织纪律严明、工作作风过硬，这些军人品质成为他们征战商海的独特优势。
不久前，《2016胡润百富榜》公开，王健林以2150亿财富第三次成为中国首富。他在接受采访中，多次提及13年从军经历对事业成功的重要性。万达的企业文化被王健林概括为“军队、学校、企业”，首先是一支部队，然后才是一家公司。从近日网络上曝光的王健林日程表，可以看到年逾60的他至今保持着军人作息习惯。
2016年12月、2017年1月，华为先后斥资1.5亿美元、4200万美元，收购了以色列两家数据安全公司，保障其下一代网络和企业安全产品。华为的事业版图不断扩大，据报道，全世界有三分之一的人口在使用华为的服务。对军旅生涯保持低调的总裁任正非，在2015年冬季达沃斯论坛上，首次公开回应曾入伍在基建工程兵，历任技术员、工程师、副所长，并于20世纪80年代转业到深圳创业。
柳传志、王石、郑永刚、郭凡生、徐宪泽、孙广信、汪海……这些从军营走出的优秀企业家，一直是中国商界的耀眼明星。他们一手打造的企业管理模式和团队文化，无不散发着浓浓的军旅气息。
“我也是一名军转干部”
1950年，《人民革命军事委员会、政务院关于人民解放军1950年的复员工作的决定》颁布下发，解放军历史上第一次大规模的复员工作开始。据统计，新中国成立以来，共有近440万名军队干部转业地方。
回顾历史，17万解放军官兵“铸剑为犁”开发大西北、10万官兵转战北大荒、3万余名转业官兵参加大庆石油会战、51万名铁道兵和基建工程兵集体转业……大批军队干部或解甲归田、屯垦戍边，或充实到地方各级党政机关，或转战到工业、农业、文化、体育、商贸等各个领域。时至今日，在治国理政的干部队伍中，在搏击商海的精英中，在科研战线的领军人物中，在文化艺术界先锋中，到处可见军转干部的身影。
2014年，习主席在接见第六次全国军转表彰大会代表时表示：见到大家感到十分亲切，因为我也是一名军转干部。官方资料显示，年，习近平曾担任国务院办公厅、中央军委办公厅秘书，是一名现役军官，后转业到河北省正定县任县委副书记。
查阅在网上公开的简历，不难发现，我国很多高级官员是军转干部。中央书记处书记，中央纪律检查委员会副书记，纪律检查体制改革专项小组组长赵洪祝，曾在解放军原总后勤部内蒙古扎兰屯军马场工作，担任政治处主任。全国人大环境与资源保护委员会副主任委员罗志军曾在海军北海舰队服役，担任技师。被媒体多次报道的中央第十三巡视组组长朱保成，曾服役21年，参加过著名的华北某地军事演习和建国35周年大阅兵等重大活动。
在其他社会领域，也不乏军转干部的杰出代表。2012年获得诺贝尔文学奖的著名作家莫言，1976年入伍，历任战士、班长、教员、干事、创作员等职。1997年，莫言转业到《检察日报》社工作，他曾说：“部队永远是我的家！”
因多部脍炙人口的作品而为人熟知的历史小说作家二月河，也有10年的军旅生涯。“我当的是被称为逢山开路、遇水架桥的工程兵。人是不能够忘本的，我现在所交的朋友，绝大多数都是军人。”二月河认为部队是学校，奠定了自己的世界观基础，培养了战胜困难的决心意志。
“一面刻着军队，一面刻着家国”
脱下军装，融入社会，大多数军转干部将军旅过往深留心底。普通人对他们的认知，更多来自朝夕相处、耳闻目睹。
西安市新城区韩森寨街道咸东社区的居民们，有事都习惯“使唤”一名民警，他叫汪勇，转业前服役17年。起初，咸东社区很多商户都不怎么待见这个唠叨多事的民警，还给他起了个“汪长老”的外号。
多年来，在社区片警岗位上的敬业职守，让汪勇走进了群众心里。“其实他干的就是一些防盗、治安、办证等生活中的琐碎事。但就是这些不起眼的工作，却能看出他的人品和热心。”一位社区居民说。2013年，汪勇荣获第八届全国“人民满意的公务员”称号，次年被表彰为“全国模范军转干部”。2015年，汪勇先进事迹报告会在人民大会堂举行，并先后在多地巡回演讲。
在云南怒江州贡山县普拉底乡，少数民族群众一直记得一位可亲的大姐，她叫马永俐。自主择业后应聘到太平洋证券公司，马永俐从普通员工成长为党群工作部总经理，担负起公司的对口扶贫任务。她先后8次深入到普拉底乡落实扶贫项目，筹资修路、捐资助学、加强乡村党建。2011年，她因车祸殉职在扶贫路上，当地干部群众自发在怒江沿途寻找她的遗体，受到她资助的学生们哭着用稚嫩的文字图画寄托思念。2012年，马永俐被追授为“全国模范军转干部”。
河北省保定市清苑区石桥乡平陵村，军转干部何瑞生在村民中声望很高。2001年自主择业回乡，他带领村民致富，捐资助学，扶残助残，还出资将千亩废弃窑坑治理成村民的生态公园。村里已有上百年历史的河北梆子和老调剧团，也由何瑞生出资支持。2014年，他高票当选村官，获评“全国模范军转干部”。
自1986年以来，国家共举办了六次全国军转表彰大会，受表彰的1077名模范军转干部来自各行各业，基本都在基层和一线岗位。他们响应号召，到党和人民最需要的地方去，“在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生”。他们用实际行动赢得了社会广泛的尊重和信任。
有人说，军人是一块励志石，一面刻着忠诚，一面刻着奉献。来自于人民，又回归于人民，军转干部也是一块励志石，“一面刻着军队，一面刻着家国”。
（《中国退役军人》杂志编辑 杨学娟）
军转政策一路与时代同行——
赋予转业干部更多选择权
2001年初被确定转业时，杨科是某部队一名软件工程师，出身军人世家的他，犯愁自己转业后会被安排到什么单位。
恰在此时，《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）颁布，团职干部和军龄满20年的营职转业干部可以选择自主择业方式安置。
杨科毫不犹豫选择了自主择业，应聘到某知名软件公司任高级工程师。自主择业后的10多年间，他数次跳槽，经历越来越丰富，工资越来越高，幸福感也越来越强。
如同3号文之于杨科，一项政策的实施，经常可以改变很多人的命运，也随之改变很多家庭的命运。这个文件颁布当年安置的43900多名转业干部中，就有8200多名选择放弃政府安置，成为历史上第一批自主择业军转干部。
如今，自主择业军转干部的数量已经达到18万余名。也就是说，18万余个家庭的生活轨迹因为自主择业安置政策的实施而改变。
新中国成立以来，一共有400多万名军转干部，在军转政策的框架之下，转身走向了地方。而军转政策，也在为转业干部服务的使命中不断调整而走向成熟。
时光回溯到1950年。在新中国成立的礼炮声中，《人民革命军事委员会、政务院关于人民解放军1950年的复员工作的决定》颁布下发。
当时，刚成立的国家百废待兴，数十万参加过革命战争的军人回到家乡，参与地方经济建设。这项政策，也奠定了新中国军转安置工作的制度基础：为经济建设和国防建设服务，成为60余年来军转安置工作总的指导方针；“必须妥善安置，使之各得其所”则成为军转安置工作始终贯彻的原则；按照“复员军人须经过一定时期的集中训练”的指示要求，数以百万计的转业干部在接受教育培训后融入经济建设的滚滚洪流中。
在这个新中国历史上的第一个安置文件之后，国家又陆续出台了诸多关于军转安置的政策文件。
杨科说，让他印象最深刻的，是改革开放后的“复改转”政策。杨科的父亲曾是一个经历战火的革命军人，在文革中被安排复员。时年10岁的杨科，因此和母亲、兄妹一起，跟随父亲来到一个山村里，在日复一日繁重的农务中度过了自己的少年时代。
数年后，复改转政策不但让他父亲在城里落实了工作和职务，而且分到了房子，一家人在城里安居下来，母亲紧锁多年的眉头终于打开。在文革结束后，40余万家庭与杨科一家有着相同的“复改转”经历。
改革开放后，军转安置工作一路与时代同行，赋予转业干部更多的选择权。
多年在陕西省宝鸡市从事军转工作的转业干部符世雄回忆，在1985年百万大裁军期间，宝鸡市每年安置的转业干部数量是往年的两倍多。按照当时的政策，转业干部一般回县里安置。但为了照顾功臣模范、鼓励干部安心服役，他们市规定，立作战三等功和平时3个三等功以上以及在艰苦边远地区工作15年以上的，可以照顾到市里安置。
到了上世纪90年代，很多地区的转业干部已不用再像计划经济时代一样，由政府指令性安排工作。他们可以参加军转干部双向选择会，向接收单位投递简历，选择自己中意的岗位。1992年转业进京的齐明礼，在北京没有任何社会关系，他把自己多年来发表的作品复印了上百份，带到双选会上投递给接收单位。双选会后，他接到了10多家单位的面试通知，最后凭着自己的出色表现进入某中央单位。“这在以前是不可想象的。”齐明礼对此十分自豪。
时光进入新世纪，转业干部可以通过考试考核积分选岗、填报志愿、双向选择等多种方式，实现自己的岗位选择。这些安置政策，可以让他们更多地致力于提升自身能力，而非热衷于“找关系”。
到2016年，已有20多个省区市实施考试考核安置军转干部的办法，让转业干部们可以凭着自己的功绩和能力去博得属于自己的岗位。“以前，转业干部们大多热衷于递条子、找关系，但现在，他们大多去跑新华书店、图书馆，考一个好分数才能在安置中获得主动权。”一位军转办工作人员说。
在安置去向上，政策同样给予了转业干部们更多选择权。2001年，划时代的《军队转业干部安置暂行办法》颁布，军转干部们在安置地上也多了几重选择。除了回原籍安置外，他们还可以到配偶、父母户口所在地等符合条件的地区安置。比如杨科，来到妻子户口所在的某二线城市安置，结束了多年分居生活。
在历次裁军中，为妥善安置转业干部，中央也会出台政策，给予转业干部更多选择权。在此次深化国防和军队改革期间，选择自主择业的年限从服役满20年放宽到18年，师职干部选择转业的年龄从50岁放宽到53岁，军转干部安置地去向条件也进一步放宽。
“我经历过三次裁军，每次裁军都会带来转业干部数量的大幅度增加，但政府每次都会出台一些优惠政策。”一位资深军转安置工作者说。
（《中国退役军人》杂志副主编 周燕红）
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