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我是一名司机，现在得了腰间盘脱出，椎管狭窄，现在做了手术了这算是工伤还
我是一名司机，现在得了腰间盘脱出，椎管狭窄，现在做了手术了这算是工伤还是职业病是职业病？
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工伤不一定是职业病，但职业病一定是工伤。你的情况，可能定不上职业病，也不是工伤。
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大家好：我想请问各位律师，我这事故算不算工伤，我今年3月18号星期三在单位上班时，早上九点半左右时，我在单位配教中心对2014年的新员工上岗前实际操作课中，意外把腰扭伤了，到医院拍片子诊断结果是我软组织影突椎体后缘，硬膜囊受压，又侧侧隐窝狭窄，黄韧带未见肥厚，腰间盘突出，腰椎退行性改变，通过一个月的治疗和修养，我的腰一直没有痊愈，单位让我赶快上班，因为我是一个聘用工，现在我一直带病上班，单位不让我抱工伤，我到现在的医药费还没有给我报销，公司还说不能抱工伤是社保局说的，说我现在43岁了就应该有腰间盘突出这个病了，可是我从来没有过腰间盘突出这个病史呀！造成我现在的病因也应该是3月18号在上班时，给新员工上课时急性扭伤造成的呀！因为我们是外地来这边打工的，单位老板有钱有势我们也不敢去闹，我就想问问各位律师我这可以报工伤吗？要是可以申请工伤如何去和公司打这个官司，从何入手去找，谢谢大家。对不起，我把培教中心的培写错了，对不起
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建议带上材料到我所里面谈吧，
我是北京一机械租赁站吊车司机，干了8年，现得颈椎炎，腰间盘突出，这算是职业病吗？用人单位给赔偿吗，注:一直没有签定劳动合同，
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您好，用人单位一定要和员工签订劳动合同，您可以申请劳动仲裁，获得经济补偿，希望能帮到您。
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最新法律咨询你好，我长期工作环境是站立着的，一月前检查患有腰椎间盘脱出这属于职业病吗_百度知道
你好，我长期工作环境是站立着的，一月前检查患有腰椎间盘脱出这属于职业病吗
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。具体你可以参考这个看看
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导致颈椎病的主要原因，基本上是使用不良的姿势造成的，由于颈椎长期劳损，骨质增生和椎间盘突出，韧带增厚，致使颈椎脊髓，神经根或者椎动脉受压出现一系列功能障碍的临床综合病。
严重压迫到神经的颈椎病会引起头部的供血不足，导致头晕，头昏，头痛，失眠，记忆力减退等。而且颈椎病会明显感受到指尖发麻，也就是手指发麻。也会表现为颈椎痛，脖子两边的筋酸胀痛，颈椎病的穴位贴法是贴大椎穴+两边的肩井穴，如果大椎高出一个大包，说明颈椎病连年数很久，可以直接贴。
肩周炎是以肩关节疼痛，和活动不便为主要症状的常见病，主要表现为手臂的酸沉无力或者不能上提，不能弯曲。
肩周炎早期肩关节呈阵发性疼痛，常因天气变化及劳累而诱发，以后逐渐发展为持续性疼痛，并逐渐加重，昼轻夜重。
肩周炎多见于体力劳动者，不及时治疗有可能影响肩关节的功能活动，并且肩关节会有广泛压痛，并向颈部及肘部放射，还可能出现三角肌萎缩。肩周炎的穴位贴法是贴肩井穴+天宗穴+肩髃穴，顾客哪边有肩周炎就贴哪边部位就可以了，病根贴上去后需要加痛点，痛点一般是臂膀的前后两侧及手臂的正面处，如手臂正面处的面积大，可以多贴几片。
三.腰部问题
腰椎间盘突出是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核，纤维环及软骨板），尤其是髓核有不同组织程度的退行性改变后，在外力作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出或者脱出，于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激和压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木，疼痛等一系列症状。
主要是由于外伤，职业，腰姿不正，突然加重，妊辰，增加腹压等原因造成。腰部问题多数是由于自己的长期不良习惯，和职业病造成，大部分椎间盘在二十岁以后就会开始退行性改变时期，也就是骨质的退化，缺少血液养分的输送，椎间盘就会出现磨损，破裂，膨出，等一系列的问题。
腰椎问题的穴位贴法是贴命门穴或痛点+左右两侧膀胱经，如下图：
如果是腰椎间盘突出引起的坐骨神经痛，一般会引发放射性的腿部疼痛，这种情况需要大面积贴。穴位贴法可以贴承扶穴+委中穴+承山穴+太溪，也可加贴环跳穴。
因此大家可以看到，当我们早起发现腰部有问题的时候，及时进行贴疗，对人体是有巨大帮助的，小毛病也要早点治疗，若患者疼痛厉害。可配合推拿理疗或者消炎止痛的药，效果更好。而且腰间盘突出好了以后要注意保养，那么怎样，预防保养呢?
腰椎间盘突出是在退行性变基础上积累伤所致，积累伤会加重椎间盘的退变，因此预防重点在于减少积累伤，平时要有良好的坐姿，睡眠时的床不宜太软，长期伏案工作者需要注意桌椅高度，定期改变姿势。
因网球运动员易患此病而得名，家庭主妇，砖瓦工，木工等长期反复用力做肘部活动者，也亦患此病。
网球肘多因前臂伸肌群因长期反复强烈的收缩，牵拉，使肌腱附着处发生不同程度的急慢性累积损伤导致撕裂，出血，粘连 ，由而致病，换句话说就是累的。
他的症状会在用力抓握，或者提举物体时感到患部疼痛，起病缓慢，早期只在劳累后偶感走肘外侧酸胀，关节外侧疼痛明显，握物无力，拧毛巾握鼠标等动作时局部疼痛加重。可贴曲池穴，
如下图。：
五.强直性脊柱炎
可能大家遇到强直性脊椎炎的病例不多，但是我们也要了解个大概，首先强直性脊椎炎是整个脊椎受到病菌的侵害，而且患者长期用到止痛药和麻醉剂的。
大家都知道止痛药和麻醉剂，非常严重地损害人体的肝脏，而且，强制性脊椎炎号称不死的癌症，是目前医学最棘手的难题，那么我们的秘制黑膏药，能够很好的减轻患者的疼痛，对于患者来说也是比较经济实惠的。
而且外用黑膏药，对人体肝脏没有任何的伤害任何的副作用。是有非常大的帮助的，强直性脊椎炎的贴法非常简单，就按照人体的整条脊柱，一次贴五个或者六个就可以了。如下图：
关节炎多发病于膝，肩，肘，腕，手指关节等，多表现为由一个关节移至另一个关节，病变局部会出现红，肿，灼热，疼痛。
而膝关节滑膜炎是一种无菌性炎症，是属于膝关节扭伤和多种关节内损伤引起的，滑膜炎功能异常会导致关节液无法正常生成和吸收，膝关节炎产生积液，不及时治疗会导致膝关节炎存在很大的致残危机，穴位贴法是贴鹤顶穴+内外膝眼穴，如下图
也可以用于膝关节扭伤，膝关节积液，膝关节滑脱，膝关节半月板损伤，腕部关节炎可以对半剪开来贴，手指关节炎可以把膏药剪成像创可贴一样一条一条的，然后逐步将手指缠起来就可以了。
黑膏药常见排病反应
患处发热：说明局部血液循环得到改善!!
患处发凉：说明体内寒气很重，黑膏药将体内寒邪拔出来了!!
患处发痒：轻微瘙痒说明体内的风邪被拔出体外!!
疼痛加重：说明患处经络堵塞严重，药力正在强力打通经络，经络打通后，疼痛就会消失!!
没感觉：贴的量不够或身体吸收差或不对症
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今日搜狐热点腰椎间盘突出是否属于职业病_随风-张继红律师_新浪博客
腰椎间盘突出是否属于职业病
腰椎间盘突出是目前物流、驾驶员、搬运等岗位多发的疾病，很多企业及劳动者都很关注此病能否列入职业病范畴，因为，如属于职业病，劳动者将享受工伤待遇。那腰椎间盘突出是否属于职业病呢？下面我们予以简要分析。
一、腰椎间盘突出病的症状
腰椎间盘突出是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分（髓核、纤维环及软骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出（或脱出）于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。
二、腰椎间盘突出的病因
（一）基本病因
1、腰椎间盘的退行性改变是基本因素：髓核的退变主要表现为含水量的降低，并可因失水引起椎节失稳、松动等小范围的病理改变；纤维环的退变主要表现为坚韧程度的降低。
2、损伤：长期反复的外力造成轻微损害，加重了退变的程度。
3、椎间盘自身结构因素的弱点：椎间盘在成年之后逐渐缺乏血液循环，修复能力差。在上述因素作用的基础上，某种可导致椎间盘所承受压力突然升高的诱发因素，即可能使弹性较差的髓核穿过已变得不太坚韧的纤维环，造成髓核突出。
4、遗传因素：腰椎间盘突出症有家族性发病的报道，有色人种本症发病率低。
5、腰骶先天异常：包括腰椎骶化、骶椎腰化、半椎体畸形、小关节畸形和关节突不对称等。上述因素可使下腰椎承受的应力发生改变，从而构成椎间盘内压升高和易发生退变和损伤。
（二）诱发因素
在椎间盘退行性变的基础上，某种可诱发椎间隙压力突然升高的因素可致髓核突出。常见的诱发因素有增加腹压、腰姿不正、突然负重、妊娠、受寒和受潮等。
三、职业病的概念
根据《职业病防治法》第二条规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
根据以上规定，职业病必须具备以下四个条件，缺一不可。
1、患病主体是企业、事业单位
或个体经济组织等用人单位的劳动者；
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘
、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害
因素引起的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的病种。
四、职业病分类
根据2013年修订的《职业病分类和目录》，职业病共132种，分十大类，分别是：
1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；
2、职业性皮肤病；
3、职业性眼病；
4、职业性耳鼻喉口腔疾病；
5、职业性化学中毒；
6、物理因素所致职业病（如：中暑、高原病、航空病等）；
7、职业性放射性疾病；
8、职业性传染病；
9、职业性肿瘤；
10、其他职业病（包括：1.金属烟热；2.滑囊炎（限于井下工人）；3.股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员））。
五、腰椎间盘突出未列入职业病范围
腰椎间盘突出是一种累积性疾病，可由多种原因引发，工作原因多数情况下只是一个诱因或者是其中的一种因素。职业病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的属于《职业病分类和目录》范围内的疾病。腰椎间盘突出并未列入《职业病分类和目录》范围之内，也非由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起，故，依据目前的法律规定腰椎间盘突出尚不属于职业病范畴。
作者：张继红 &律师
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腰间盘突出属于职业病吗？
你好，我老爸今年59周岁，是富阳农村人，他1993年到富阳环卫所上班，他的工作是把垃圾桶或垃圾箱里的垃圾铲到车上去，上班的时间是傍晚11或12点多去，7或8点多就下班，今年9月份腰疼的厉害，9月7号到富阳人民医院住院，检查出腰间盘突出很严重。9月11动的手术，24号出的院，到现在还在家休养，今年是不能去上班了，一直给他到医院里写的病假条，他一直在交，我们就想这个腰间盘突出应该是，想让单位给点工伤补助，？养老保险能不能全额报销医药费？我们该怎么做?需要那些资料？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_24 人 这个不属于工伤。建议用130g黄芪熬水热敷，每天一小时，10天一疗程，试试工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 20:07
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