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掌门1对1张翼:用“精英陪伴教育”影响一代人|掌门1对1|在线教育_新浪教育_新浪网
掌门1对1张翼:用“精英陪伴教育”影响一代人
  在线教育行业的浪潮中,两三年的时间足够经历一场腥风血雨。在这期间,那些定位不准、经营不善的创业公司最终会倒下。而作为一家面向全国中小学生的1对1在线辅导创业公司,掌门1对1在不到两年的时间里将用户规模拓展到数十万、体验店覆盖线下十余座城市,它究竟是有怎样的“独家秘笈”?而它的“掌门人”张翼又经历了怎样的创业之路呢?
  创业之前张翼动了点“小心机”
  在不了解张翼的人眼中,他不过是个89年的创业小青年。然而事实上,他已经在教育培训行业里摸爬滚打6年多,并且做出了不错的成绩。前四年,他做线下辅导。与考入名校的学霸朋友们一起成立“状元俱乐部”,专门为各地的高中生辅导课业。短短几年时间,他已经将业务拓展到5座城市,暑假单店月收入达十几万元。但他并不满足,看到线下培训成本高、拓展慢等弊端,他决定动用一点“小心机”——去投资公司或行业研究公司“偷师学艺”。
  用张翼的话说,“在大概一年的时间里,我到十几家公司实习过,它们大多是风险投资公司或行业研究公司,从中我看到了在线教育的机会。”在线教育成本相对较低、且有利于更大范围拓展,这些优势恰恰可以弥补线下培训的不足。于是,即便是获得了麦肯锡咨询公司全球仅有的5个全职offer之一,他还是选择到在线教育领域闯一闯。
  创业中从容应对扩张带来的挑战
  2014年,掌门1对1正式成立。辅导业务转向全国范围拓展,这意味着要有更多的师资投入。张翼介绍,为了招到更多的学霸,他们到各大名校的宿舍楼中采取地推的方式扩大宣传。用这种方式,保证了掌门1对1充足的师资来源。据了解。目前掌门1对1拥有线上老师5000多名。
  随着掌门1对1业务规模的不断扩大,更多的挑战也随之而来。先是人员高速扩张带来的压力。“去年夏天,我们团队大概增长了一、二百人,这导致原来的办公场所已无法满足需要,在拥挤的办公环境下,团队成员们没有丝毫抱怨。”张翼说到。
  之后,掌门1对1又经历了上市公司疯狂“挖人”的挑战。据了解,当时团队中50%的员工都收到了这家公司的offer,甚至给团队成员开出了年薪百万的优厚待遇,但团队成员没有一个人选择离开。张翼又采取了什么样的“护队”方法呢?
  “没有什么问题是烧烤解决不了的,吃一顿不行就两顿,大家相互信任所有问题都能在吃饭中解决。”当然,这只是他们特殊的团建方式。“更重要的是,把大家共同的事业做成功,这是最好的凝聚团队方式。”张翼如是说。此后,张翼还是找到了这家公司的投资总监,半开玩笑地说:“我们条件比较艰苦,你要挖人我们也能理解,但这帮兄弟跟我干了这么多年,其实挺不容易的,你要是想把他挖走那我也跟他们一起过来好了。”用这种机智幽默,他化解了企业人才被挖的尴尬。
  未来继续坚持精英教育理念
  关于短期内掌门1对1的发展规划,张翼认为会继续坚持线上、线下相结合的模式。因为目前线下体验课在一些城市仍有很大需求量。而关于更长远的发展愿景,张翼希望掌门1对1的“精英陪伴式教育”能够影响一代人的成长。这是一种名校精英结合个人学习经验帮助孩子找到更好的学习方法、思维模式的教育方式。
  而对于为什么要沿用这种教育方式?用张翼的话说“教育是人的行业,不是一个机器的行业。我们希望给孩子带来重要的影响,包括对他们性格、思维方式等方面的影响,我觉得在孩子成长最重要的12年里,我们要认真做好这个塑造人的事业。未来我们会继续提倡用人来上课,坚持精英教育这种理念。”
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怀有助人的使命感,为客户的职业发展结果负责,
愿意持续为客户提供帮助。
这和中国职业咨询行业的
发展历史一样长
16年来向阳研发团队不断改良测评工具
研究各大行业/岗位实际发展状况,总结咨询技术和经验
已发展出成熟、实用的咨询理论体系
职业规划师遍及各大行业和职能
为客户匹配最适合的咨询师
咨询专业度
向阳生涯咨询师团队
咨询成本主要来自咨询师
但我们只签3大维度全部为A的咨询师
1. 填写专业测评资料
咨询助理邮件发送专业测评问卷
客户在2周内填完提交给咨询助理
2. 专家组研究案例
专家组组织专题会议讨论,
形成初步解决方案。
3. 主导咨询师一对一咨询
主导咨询师与客户一对一深入沟通
解读客户性格、兴趣等特质,分析商业价值
设定合理的职业目标设计职业发展通道
并制定后续行动计划等
4. 出具咨询报告
咨询报告是对整个咨询过程
和最终确定的职业规划方案
的系统总结
5. 后续服务
提供3个月后续邮件和电话支持服务
持续跟踪助您实现职业生涯突破
咨询客户说
中国职业规划师
向阳生涯-如何报考中国职业规划师这篇文章讲述了一名中国职业规划师参加辽宁省职业发展与指导就业大赛的旅程。
俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。上大学,最怕就是选到以后就业前景差,最难找工作的专业。随着英语教育的不断普及,会说英语的人越来越多,英语专业的学生似乎陷入了一种“高不成,低不就”的尴尬境地。这里先暂时抛开专业的英语翻译领域不谈。目前职场中,很多企业对于英语的要求也无非就是做到:和外国人正常沟通、用英语收发邮件、或者能看懂外国人写的一些文章,仅此而已。那么既然现在就连不少高中生都能达到这种要求,何苦还要去专门找一个只会说英语,而其他啥都不会的英专学生呢?
英语专业毕业十年的Jessie就遇到了职业瓶颈,她的职场之路坎坷曲折,毕业后就成家立业的她为了家庭,牺牲了她的职业发展。这十年来她为了兼顾家庭,选择做做行政助理或是外贸专员类的工作,而最后病急乱投医的她最后找了份与英语不相关的工作,某知名外企新成立的客户服务中心做管理工作。
她充满疑惑地找到向阳生涯,希望能找专业的职业规划师给她指明方向。她选择这份工作最直接的原因是工作的地点离她家非常近。她结婚后有了完美的家庭和懂事乖巧的孩子。家庭完美的她内心还是纠结的,这份工作就是对客户服务的员工进行管理,而她在公司缺人的时需要顶班,工作时间不固定而且薪水待遇不高,工作没有上升空间,她是否要找份不荒废她英语专业的工作,还是继续在这家公司混到退休。
职业规划师李老师面对面地与Jessie沟通,看看她对职场的未来有怎样的期许。Jessie的孩子已经上小学,自己的父母可以接送孩子上学,所以目前来说,家庭已经不需要她来操心太多,而她希望的是进一步明确职业方向,可以找到一份可以持久努力耕耘的工作,工作上能更好的运用到她的英语专业背景更是她的理想。她也...
金融学专业
职业发展方向
现在的竞争是人才的竞争,当前的人才市场上也越来越需要多面手,复合型人才越来越深受企业的青睐,古人云“技多不压身”也是这个道理吧。现在有些大学里开设双学位,学有余力或对其他专业有兴趣的同学可以在四年里修习完两个专业听上去是个不错的方案,四年大学时光宝贵,能在短短四年掌握两门技能是不少大学生的选择。大学论坛上对于修双学位的评价是就是给自己留条后路,就像打游戏遇到分支选项先存档再挨个选择一样。
拥有国内新闻金融双学位又头顶着海归硕士的光环,这些条件看着是不是就让你羡慕不已,找个高薪又体面的工作应该不是难事吧。小文就是这个拥有高学历的女孩子,家庭出生背景不错的她,有个做大学教授的爸爸和做财务工作的妈妈,从小就乖巧听话的她在父母的呵护下,好好读书顺利地考上了国内知名的财经学院新闻传播专业,就读金融专业见长的学院,顺理成章地她选择了金融专业作为她的辅修课程,经过四年的努力她以新闻和金融专业双学位毕业,家庭条件不错的她又选择去某老牌发达国家修了金融管理硕士学位。
学成归来的小文在父母的建议下进入某知名会计事务所工作,但工作才半年的她就走进向阳生涯,她很想找职业规划师聊聊,到底是什么问题困扰着这个头顶光环的优秀女生呢?
职业规划师郑老师接待了这个充满着迷茫的才女,小文是个干练的女孩子,有着东方美和西方女性的独立性格。她谈起她的工作好似有说不完的话:“我父母根深蒂固的思想就是女孩子工作稳定最为重要,在他们眼中会计事务所是最好的选择,所以海外归来的我就应聘进了传说中的某知名会计事务所风险管理部门,工作平台不错起薪比较高,又有着完善的新人培训体系,公司内又汇集了国内优秀毕业生团队,这一切看上去如此...
中国职业规划师
“95后”的说法开始被广泛提及,也就是最近两年才有的事。
比起“90后”,他们个性更加张扬,爱空想、重兴趣,行事天马行空,也更加勇于接受新鲜事物。
如今,一大波 “95后”逐渐离开校园,进入社会,他们如何看待职场?有什么特别的就业观念吗?进入职场后,他们又将是什么样的状态?
去年刚毕业的文轩是广大沪漂中的一员。从学校毕业后,他不顾家人反对,从陕西老家来了上海。
“老家地方太小了,我这个专业基本派不上用场,上海机会多,也更有锻炼价值,所以我想趁年轻来这里闯一闯。”
经过几轮面试,他终于在一家留学公司成功入职,试用期月薪3500,转正后加一千。
“上海消费高,这点工资也只够一个月的日常开支,想存钱是不太可能的。”为了节省开支,他在闵行区租了一间月租为950元的地下室。早餐由从淘宝买来的酸奶和面包代替,午饭就从网上订最便宜的外卖。
进入夏季,地下室采光不好,老鼠、蟑螂经常在脚下窜来窜去。
“条件艰苦是艰苦了点,但忍忍也就过去了。我最不能接受的是目前的工作状态,眼看到上海一年了,我手上的工作还是没任何起色。我大学读的是新闻专业,虽然和现在新媒体编辑的工作能稍微搭上点边,但在学校学来的那点写作知识一概派不上用场。新闻和软文几乎是两种完全不同的题材。什么东西都得现学现卖,在公司几乎没什么存在感,升职加薪更是无望。”
在上海,像文轩这样的“95后”还有很多,他们大多来自二三线城市,父母多为“60”“70”后,为了找到一份不错的工作,将来拥有更多发展机会,不惜辞家千里,成为“沪漂”大军中的一员。
但上海工作机会虽多,想要找到一份完全适合自己的工作却并非易事。尤其像文轩这样的应届毕业生,因为急...
品管工程师职业规划
中国职业规划师
毕业就意味着失业?在各个城市的郊区,遍地的工厂需要大量的人才,这些企业吸收了各类高校毕业的理工科学生。从事品质管理工程师工作的张平(化名)就是大学毕业后在西安某家大型国企制造业工作,在郊区工厂工作刚满一年,而跟着师傅学的工作模式让他对于质量管控的工作还是一头雾水中,而天天呆在枯燥的工厂中工作让他的思维很受限制,是离开工厂这个池子,还是在制造行业里继续干,还是转行从事其他行业。迷茫中的他通过网络了解到向阳生涯,他抱着试试看的心态前来咨询。
品质管理指以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让客户满意而达到长期成功的管理途径。简而言之,质量是产品的生命啊。在号称“世界工厂”的中国,对于品质管理也是越来越重视。而对于外贸的冲击,中国的制造业又面临着萧条的时代。是离开质量管理工程师这个职位,转行去做其他行业,还是继续从事他的工作,年轻的张平实在是没有任何的想法。
职业规划师小李老师热情地接待了张平,在通过了解了他本人的学历和工作经历后,发现小张工科学历背景来说对于目前的工作来说还是匹配的。MBTI测试结果是INTJ,内向、直觉、思考、判断型是他的性格特点,与他的沟通中,小张对于品质管理工程师这份工作还是有兴趣的,他最大的困惑是在现在的工作条件下,他不知道他从事的质量管理师是否有将来,如果想要继续从事职业管理师的工作,他又该怎么努力发展,规划好将来的职业发展?
职业规划师李老师与张平的面对面的交谈中,以他的专业告诉张平质量管理体系的工作是怎样的?质量管理体系的英文是Quality Management System,是指确定质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量策划、控制、保...
职业规划案例
“长大要做个科学家”是不少孩子从小的理想。那时的老师或父母给孩子描绘起将来的职业蓝图,科学家总是罗列其中。慢慢地长大的我们在课外阅读中发现科学家是那么的伟大,莱特兄弟发明了飞机;诺贝尔发明了炸药;卡尔森发明了静电复印,爱迪生发明了2000多项发明。还有更多现代科学家的楷模值得我们世代推崇,数学家华罗庚,物理学家钱学森,数学家苏步青,农业科学家袁隆平,地理和气象学家竺可桢,各行各业都可以出优秀的科学家。
从小就怀着科学家梦想的陈东(化名)是个腼腆的大男生,高中成绩优异又对化学非常有兴趣的他在考大学时填报了无机化学专业,本科毕业时有些同学选择找工作,有些选择考研,而心怀科学家梦想的他毅然选择考研这条路,研究生的生活每天就是实验室里学习和工作,象牙塔里的生活是安逸的,短短三年的研究生生活让他对科研更有兴趣,在导师的支持下,他有选择继续读无机化学的博士,在读期间遇到好机会,他又作为博士交换生赴瑞典斯德哥尔摩大学留学15个月。三年又三年,在大学里读书做科研整整十年后,他最终在留校成为了母校一名化学专业的讲师。
陈东的人生路途看着非常的顺利,年轻有为的他成为了学生仰慕的好老师。但快接近三十而立的年龄的他每天都在考虑职业规划问题。他偶尔间通过网络找到向阳生涯,他想找找职业规划师来为他的职业未来做个规划。
有十多年职业规划经验的职业规划师张老师与小陈面对面坐在咨询室里,陈东回想起自己的“要成为科学家的理想”,他苦笑着面对着张老师,“岁月最大的成就就是让我真的去了解理想,然后回到现实,我现在不知道自己适合什么样的工作,老师和科研之外,我还可以做些什么工作。现在已经成家立业的我对现在的工作还算满意...
中国职业规划师
记得陈奕迅唱过一首歌名叫《十年》,八零后的同学们,现在你是否会回忆起十年前的自己,那时的你是不是还在校园里为考试烦恼,为毕业前求职而奔波呢。十年前的我大学刚刚毕业,回想起我这十年的工作生活,我的心绪好似暂停,十年片段犹如定格动画迅速播放。我这十年从无忧无虑的大学生到一个被社会公司磨练出的会装老练的青年。
作为一个生活压力和工作志向都不大的我对现在的生活很满足。回想着这十年来的工作,我已经在国有企业,民营企业和外资企业都工作过,回顾我十年的职场路,我是如此平凡。想着年轻人延迟退休的政策已经出台,推算下作为女生的我还要在职场上努力工作十几年,看着慢慢倦怠的工作,我好想突破自己,尝试下发挥出自己潜能的工作。
偶然的机会我在朋友处了解到向阳生涯,一家拥有十六年咨询经验的职业规划咨询公司,我想找专业的职业规划师帮帮我。
坐在向阳生涯的咨询室,职业规划师王老师耐性地听着我讲述着我十年的职场故事。
大学毕业求职路漫漫
我出生于普通家庭的女孩子,在普通的大学读完工科,普通得走在路上都没人回头看你的女孩子,毕业后的我作为女生进了城郊某家国企制造业,任厂长助理是稀里糊涂的我毕业后的第一份工作,工厂里生产的产品是桥梁上的配件,每天的工作就是在厂长办公室门口坐着等着老板吩咐,偶尔去车间里看看产品生产的进度,作为工科生的我看着那些产品,满脑想的都是学校里学的工程图。满心羡慕地看着大学室友找到外资企业的工作,每天往返郊区工作的我,灰头土脸的都在公交车浪费了青春岁月,半年后说服父母后毅然辞职的我,又踏上漫漫求职路。
同学推荐我去某家台企贸易公司工作,这家在上海就小小的办事处,业务是从大陆搜索到好产品推荐给...
艺术生职业规划
毕业生怎么做职业规划
中国职业规划师
记得幼儿园时期,画画打开孩子们充满梦想的心,相信如果给孩子一把彩笔,充满想象力的他们将为你呈现一幅幅色彩斑斓的画,赤橙黄绿青蓝紫。从小就爱画画的陈芳(化名)在读书时,就喜欢拿着本子和彩笔画画,性格外向的她每次投入绘画时,总觉得时间变得静止,好像这个世界都属于自己,她非常享受绘画带给她的愉悦,用素描通过深浅不一的涂抹表现直观世界中的事物,或用色彩表达出自己的理想中的事物,对于绘画是她自小的爱好,在读大学时毅然选择了美术学院。
跨进美术学院大门的她,每天都觉得天空色彩斑斓,绚丽多姿。短短三年美术专科学习让她的美术功底更为扎实了,热爱绘画的她凭着自己的专业进了某中型广告公司就职,那家广告公司的客户是金融行为主,简单干净的画面设计对于她来说信手捏来,宣传海报和网页的设计工作让她的能力很快地被客户和主管所接受,但每天工作和加班,根据客户修改作品成为日常,渐渐地她对于职业发展的将来越来越迷茫。
偶然的机会,陈芳通过自己的客户了解到向阳生涯,一家专业为职场人士规划职业生涯的公司,她很想找专业人士帮帮她。
职业规划师杨老师与陈芳面对面坐在咨询室里,看得出来陈芳是个很有想法的女孩子,穿着简单的她举手投足中却露着淡淡的艺术气息,恬静的女孩子说话也是轻柔的,她诉说着她的对于从事设计工作的喜爱,她对于行业的前景也非常看好,如今的受众已满足物质的需求,而对于文化和美的追求会更高。而困扰她最大的问题是现在服务的这家公司发展趋势不佳,她很想找个适合的平台去发展自己的技能,也有更多的机会提升自己,更关键的是理想与现实的差距,初级设计工作门槛较低,薪水低得勉强生活,她很想在经济上早日独立,工作后不要再靠父母是...
我要做的职业咨询服务会如何进行?
向阳生涯职业咨询服务流程是这样的:
1.需求沟通
先与咨询顾问沟通,了解您需要解决的问题及所需要的专业服务。根据真实需求,选择最适合的咨询解决方案,进入正式咨询流程,并为咨询做准备。
2.填写测评问卷,包括:
1)职业倾向性测评;2)职业满意度测评(职场人用);3) SDS职业兴趣测试;4)职业分析问卷;5)个人履历;6)近期生活照片1-2张。
以上内容处理完毕后请发送至.cn ,并抄送您的职业发展顾问。
3.案例分析与咨询准备
(收到您的资料后,我们第一时间组织专家进行案例分析与准备)
专家小组(3位专家)结合测评结果及与前期咨询顾问沟通内容,对您的人格特质、工作背景、成长背景、学历背景、职业发展期望及其它影响个人职业发展的各项因素进行归纳分析,通过专家会诊精准界定问题性质,探讨相关可能性,形成初步职业规划方案。分析时间:7个工作日左右。
4.一对一专家咨询
专家小组的主导咨询老师(1位),与您本人以"一对一“专家咨询(面谈/电话/视频)方式就所咨询的问题进行深层次探讨,达成以行动为导向的职业规划解决方案。
咨询时间:1-2小时,以解决问题为准,无严格时间限制。
注意事项:
面谈咨询客户,请按照预约好的时间,提前十分钟左右到达公司;
QQ视频、QQ语音与电话咨询客户,助理老师会提前告知您专家的联系方式及咨询时间,请准时和专家联系。
5.咨询报告
专家咨询后7个工作日左右,制作并发送出您的《职业咨询报告》。
报告内容包括:背景分析、人格特质分析、综合能力分析、职业发展方向及行动方案等。报告是对已完成的咨询过程的总结及补充。请您妥善保管,以备査阅。
6.后续服务
专家咨询后3个月内,向阳生涯就本次咨询提供电话及邮件支持,帮你实现人生转变。
如有具体相关事项需要咨询,建议您直接发邮件致.cn或与负责您的咨询顾问沟通。
我为什么需要留下电话,邮箱等沟通方式?
你需要留下电话,是因为向阳17年实践总结的标准流程,前期是需要和专业的老师进行面谈或者电话沟通来全面的梳理。
你的问题;一方面是因为每天来向阳的咨询客户很多,另一方面虽然现在类似qq等网络交流工具很多,但是你知道最有效的沟通还是直接的面谈或者电话交流沟通,能够全面的感知你的状态和问题,这也是为了保障咨询效果;您完全不用担心隐私方面的问题,详见第6条问答:“你的隐私如何得到保护”。
留下邮箱是因为咨询顾问需要发给你专业的测评问卷,咨询协议等。
我的职业规划咨询效果如何保障?
这是一个以你的满意为成功和结束标准的服务,决定权把握在你的手里。像你这样的客户99%以上都是一次标准专业咨询流程走下来就会得到解决;当然如果万一你属于1%的例外情况怎么办呢?别当心,因为做咨询之前,我们会和您签订咨询协议书,里面的合同详细的列出了你的权益保障;如果咨询分析规划出来的情况不符合您的情况,您不满意,你拥有重新请求咨询师分析的权利,或者你可以选择一个新的咨询师重新给您做咨询,直到你满意为止。
我需要用多少钱购买一个专业的职业规划咨询?
你需要用多少钱得到一个专业的职业规划咨询师根据你的学历背景,工作经历,工作现状和需求,你咨询问题的难易复杂程度等方面来确定,咨询费范围是一般在3980元到28800元之间 。咨询师在你的咨询服务中起到主导作用,你选择的咨询师的是否专业必然会影响你的咨询效果。目前市场中有一些几百元的职业规划咨询服务,这些连咨询师的成本都无法保证,如何保证为你提供一个专业有用的咨询呢?
你的选择-向阳生涯拥有庞大的专家团队,培养了1500+中国职业规划师,能够与向阳签约的都是来自各行各业的大咖、咨询专业度极高的老师,向阳生涯在收到你的资料后,能根据你的特点提供匹配度非常高的咨询专家小组,为你带来最好的的咨询体验。
我想知道职业规划究竟是什么?
职业规划简单的说就是对职业生涯乃至人生进行持续的,系统的、计划的的过程。一份完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素都成。
职业定位:就是找到内心认定的职业发展方向,找到自己适合或者热爱的工作,并长期为此不懈努力。通过职业定位找到每个人的独特竞争优势,确定最适合自己发展的独特的职业领域,从而实现与他人的差异化发展。
目标设定:人生的目标是多元的,主要有自我形象、职业工作、人际关系、有形财产、个人休闲、个人健康、家庭生活,每一块都与职业紧密相连,整体目标的实现根本上还是在于职业生涯目标的实现。
职业生涯目标的内容不仅仅是薪酬福利、职位升迁,工作环境等外生涯目标,还有心灵成长,视野,观念,情感,行为习惯,职业成熟度,职业心态(爱与感恩、责任)等内生涯目标。因此设定一个合理清晰可实现的目标也是重中之重;值得一提的是目标固然重要,目的也同样重要。设立目标时,应该问问自己:我为什么要设定这个目标,什么是真正想要达到的目的?如果我们完全投入到到自己设定的目标之中,却在实现目标的过程之中迷失了真正的目的,所有的努力造成相反的结果这是得不偿失的。人都希望获得成功,拥有更多的物质财物,但归根究底,人们最终追求的是生活的幸福,而不仅仅是大量的金钱。增加财富只能说是一个提高人们幸福的有效手段,而幸福凯里的生活才是我们真正追求的目的。
通道设计:有了清晰的职业定位和具体的职业目标,还需要一份详细的、各部分协调的计划或行动方案。通往一个新的目标,会有很多路径可以选择,而且每条路线上会有什么样的风景你也没见过。如果能找到合适的导师帮你一把,给你导航带路,那你就可以少走很多弯路。
我能从职业规划师那里得到什么服务?
一名专业的职业规划师能够从以下10多个方面为你提供系统专业的服务。
1)对个人或小组实际生活职业目标指导;
2)对个人的能力、兴趣等进行测评、分析。帮助你了解自己,肯定自己的长处,发现自己的不足;
3)帮助个人更好地了解职场情况。对职场情况的不了解,再加上盲目的生涯决策,给求职及生涯发展造成很多麻烦。
4)协助个人提高生涯决策能力
关键时候下不了决定,或是不会决策,正是很多失败案例的原因所在。
5)帮助制定个性化的职业发展计划。
6)教授找工作的策略和方法。
7)通过提高个人的处事沟通及其他与职业相关的技能,帮助其解决目前面对的或潜在的工作中的困难。
8)帮助正确了解其职位的全貌和要求,以及个人在生活中的角色。
9)帮助个人应对工作压力,克服失业或职业转型中的挫折。
10)帮助企业建立职业生涯管理体系。
HR问自己的职业规划问题应该怎么回答?
  【问题描述】
  为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状,很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡?或者你只是找个平台练手?没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉,对于个人职业发展思路不清的人,很多公司一般都不会考虑录用。
  【专家解答】
  &这个问题谈不好,很容易让整场面试失败。看起来很大的问题,只要把握好技巧也就能处理好。&闫岭说,这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚,因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望,阐述你的职业发展目标。通过此方式建立共感,增加HR对你的信任和认同。例如:应聘文案编辑工作,你就可以说希望通过自己的文案能逐步加强对公司的推广的力度等。
为什么换了这么多份工作?
工作&&&简历&&&
  【问题描述】
  只要你的简历上出现三份以上工作经历,就必定会引起HR的质疑:你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人,&也许他这次的应聘又是一个过渡,跳槽时迟早的事。&如果让HR产生这样的疑虑,你就难被录用。
  【专家解答】
  首先,在制作简历时,你需要进行适当的处理,避免记&流水账&,突出工作经历中比较重要且有亮点的经历,围绕目标岗位突出自身匹配的知识、技能、经验、人脉等,从多段职业经历中提炼出关键的、匹配的要素呈现在HR面前。
  在职业生涯发展中,&试错&也是增进自我了解,明晰职业发展目标的方法。在面试中你也可从这个角度来简洁阐述换多份工作的原因。但闫岭强调,&试错&绝不能作为盲目、频繁跳槽的借口。在回答时,重点要说清楚&试错&的价值。如:经历过之前的工作,让我学习到&&让我更清楚地知道自己的职业发展目标。向HR表明,现在应聘的这份工作是你经过深思熟虑后的选择,你希望能在此长期稳定地发展下去。
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